遼寧沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中德(沈陽(yáng))高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園選聘專業(yè)技術(shù)人員公告

http://www.ssrtes.com 2022-10-08 09:46 來(lái)源：中智沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

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沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中德(沈陽(yáng))高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園選聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)開(kāi)區(qū)、中德園擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員9名，公告如下：

一、選聘職位

市自然資源局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局專業(yè)技術(shù)人員9名。

二、選聘范圍及資格條件

（一）選聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

（二）資格條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.熱愛(ài)國(guó)土資源管理相關(guān)工作，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，具備良好的個(gè)人品行、心理素質(zhì)和正常履行職務(wù)的身體條件。

具體要求詳見(jiàn)附件2：《職位說(shuō)明表》

方案中涉及年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等時(shí)間點(diǎn)，計(jì)算時(shí)間截至2022年10月1日。

（三）下列情形不受理報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的；

5.有個(gè)人不良信用記錄的；

6.本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.其他不宜報(bào)名的。

三、選聘程序

報(bào)名—資格審查—測(cè)試—確定擬考察人選—背景調(diào)查—體檢—確定擬聘用人選—公示—正式聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年9月29日上午9時(shí)至10月13日下午15時(shí)。

（二）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名網(wǎng)址https://exam.ciicsy.com/，點(diǎn)擊在線報(bào)名。

上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）；②近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料;③所在企業(yè)及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料（社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、原單位出具的證明材料等）;④近期免冠2寸證件照（大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰）。

應(yīng)聘者須下載附件《報(bào)名登記表》和《個(gè)人承諾書(shū)》，打印并簽字，上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-2M以內(nèi)，要求圖像清晰。

考生一旦提交報(bào)名信息后至資格審查前，不可再進(jìn)行修改。

（三）資格審查

初審：根據(jù)應(yīng)聘者上傳的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，依據(jù)報(bào)名人數(shù)及職位招聘人數(shù)，在符合報(bào)名條件的人員中，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)選拔應(yīng)聘人員參加測(cè)試，并以短信形式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員，未通過(guò)初審人員不再另行通知。

復(fù)審：進(jìn)入面試人員，在面試之前需攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)核實(shí)審查，符合招聘條件和要求的，方可進(jìn)入面試。

資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

（四）測(cè)試

根據(jù)職位需求，對(duì)符合條件的人員開(kāi)展能力測(cè)試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、工作能力、工作適應(yīng)程度以及溝通協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題的能力等。測(cè)試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照一定比例，確定進(jìn)入面試人選。筆試滿分100分，入圍分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線不予錄用。入圍人員中筆試成績(jī)并列最低的人選，同時(shí)參加面試。未能進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，不另行通知。

面試：主要對(duì)應(yīng)聘者所報(bào)崗位專業(yè)能力進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于2:1的比例，確定面試人選。面試滿分100分，入圍分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線不予錄用。

筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4:6，考生成績(jī)的權(quán)重計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

（五）組織考察

按照1:1比例確定擬聘用人選，對(duì)擬聘用人選與所報(bào)考職位匹配度等相關(guān)情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）體檢

考察政審合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

（七）確定擬聘用人選

經(jīng)背景調(diào)查、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。因背景調(diào)查、體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，按測(cè)試成績(jī)順位遞補(bǔ)。

（八）公示

擬聘用人選在http://www.tiexi.gov.cn網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議，正式聘用。

四、崗位管理

本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，同指定的派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，試用期三個(gè)月，試用期滿合格者，正式錄用，不合格者，取消錄用。

由派遣公司負(fù)責(zé)將聘用人員派遣到自然資源局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局，自然資源局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理和考核。