遼寧盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)招聘社區(qū)(村)專(zhuān)職網(wǎng)格員161人公告
盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)(村)專(zhuān)職網(wǎng)格員公告
為進(jìn)一步完善基層社會(huì)治理體系，提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力，推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，雙臺(tái)子區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)（村）專(zhuān)職網(wǎng)格員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘數(shù)量
本次公開(kāi)招聘社區(qū)（村）專(zhuān)職網(wǎng)格員共計(jì)161名，其中各街道141名，陸家鎮(zhèn)10名，統(tǒng)一鎮(zhèn)10名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、組織觀念、大局意識(shí)和良好的品行；
2.熱愛(ài)社區(qū)工作，善于做群眾工作，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合能力，熟悉計(jì)算機(jī)和手機(jī)操作；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.報(bào)考陸家鎮(zhèn)、統(tǒng)一鎮(zhèn)崗位的考生限本鎮(zhèn)戶籍。
（二）資格條件
1.具有國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（國(guó)外學(xué)歷需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證）；
2.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲及以下（具體為1987年2月至2005年2月期間出生）;
3.具有社會(huì)工作者資格證加分情況：初級(jí)加5分，中級(jí)加10分，高級(jí)加15分，計(jì)入筆試成績(jī)。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。
4.有失信行為被法院納入失信人員名單的。
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：2023年2月13日—2月16日（上午8：30-11：30，下午1：30-5：00）。
2.方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查，初審合格人員繳納報(bào)考費(fèi)50元。
3.地點(diǎn)：雙臺(tái)子區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳（雙興北路401號(hào)/盤(pán)錦骨科醫(yī)院對(duì)面）。
4.提供材料（原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還，復(fù)印件1份上交不予返回）
(1)《盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)（村）專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》（報(bào)考各街道社區(qū)（村）的考生報(bào)考崗位統(tǒng)一填寫(xiě)為“街道專(zhuān)職網(wǎng)格員”，報(bào)考兩鎮(zhèn)的考生報(bào)考崗位填寫(xiě)為“**鎮(zhèn)專(zhuān)職網(wǎng)格員”）；
(2)本人戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)（報(bào)考兩鎮(zhèn)的考生提供）；
(3)二代居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明）（身份證正反面復(fù)印在一張紙上）；
(4)一寸同底版近期免冠正面彩色照片５張；
(5)學(xué)歷、加分項(xiàng)目資格證書(shū)等證明材料；
(6)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）;
(7)符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
5.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。
（2）考生從報(bào)名到聘用（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式無(wú)效或聯(lián)絡(luò)不暢所致后果，由考生自行承擔(dān)。
（二）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷證書(shū)以及招聘信息中所涉及的證明材料。對(duì)初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試。筆試內(nèi)容為社區(qū)相關(guān)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)，全部為客觀性試題，滿分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
2.面試。最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和面試人數(shù)1：1.5的面試比例（按照此比例計(jì)算面試人選數(shù)量時(shí)，出現(xiàn)不是整數(shù)的情況，小數(shù)點(diǎn)后面的數(shù)舍去，整數(shù)部分加１，如各街道招聘計(jì)劃141名，應(yīng)進(jìn)入面試212名；面試人員數(shù)量如達(dá)不到此比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5：5，考生權(quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
4.筆試、面試、總成績(jī)均在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員（如陸家鎮(zhèn)、統(tǒng)一鎮(zhèn)進(jìn)入體檢人員未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)量，剩余的招聘數(shù)量納入各街道招聘數(shù)量之中；報(bào)考各街道人員選崗時(shí)，保留兩鎮(zhèn)相應(yīng)數(shù)量的崗位供考生選擇）。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取二輪加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出（另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）選崗
體檢合格人員，根據(jù)考生報(bào)考崗位總成績(jī)（報(bào)考兩鎮(zhèn)的考生單獨(dú)排名）由高到低依次選擇各街鎮(zhèn)所提供的社區(qū)（村）崗位。
（六）考察
招聘單位根據(jù)擬聘用崗位的要求開(kāi)展考察工作。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。要采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旌?，形成書(shū)面考察材料，提出考察意見(jiàn)。
因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后放棄進(jìn)入公示與聘用環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
考察合格人選確定為擬聘人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，與街鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)在崗工作表現(xiàn)由用人單位分別進(jìn)行綜合考核。對(duì)試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的，解除勞動(dòng)合同。首次聘用合同期限為3年，合同期滿是否續(xù)聘將根據(jù)工作需要和考核情況確定。
被聘用人員工資福利待遇按照雙臺(tái)子區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者薪酬體系的實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行，基本工資為2900元/月（含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分），用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、相關(guān)要求
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.考生準(zhǔn)考證的領(lǐng)取、筆試、面試等工作安排將提前在雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注政府網(wǎng)站，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知。
4.咨詢(xún)電話：0427-2360408
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定
附件：盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)（村）專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名登記表.docx
盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)（村）
專(zhuān)職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年1月30日
