遼寧沈陽(yáng)市皇姑區(qū)招聘博士人才公告

栽下梧桐引鳳來，沈陽(yáng)皇姑納英才。為貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人才工作部署要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，皇姑區(qū)委、區(qū)政府在全市率先開展事業(yè)單位“百名博士人才”招聘工作。自2022年9月13日啟動(dòng)以來已有62名博士被錄取，為皇姑區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才和智慧支撐。

按照百名博士招聘計(jì)劃，現(xiàn)剩余38個(gè)崗位名額有限，望有志在皇姑這片熱土上激揚(yáng)青春，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)華年的博士人才們踴躍報(bào)名，我們將打造符合博士人才特點(diǎn)的引、育、管、用人才發(fā)展體系，讓博士人才在皇姑區(qū)發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?；使脜^(qū)以真摯的熱情和滿滿的誠(chéng)意尊重人才、服務(wù)人才，讓博士人才在皇姑安心、舒心、暖心?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘依據(jù)

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉》（遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《沈陽(yáng)市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》（沈委發(fā)〔2017〕27號(hào)）《沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局<關(guān)于印發(fā)沈陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則的通知>》（沈人社發(fā)〔2018〕12號(hào)）等文件精神。

二、招聘對(duì)象

符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行和道德素養(yǎng)；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員須為取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷的應(yīng)往屆全日制畢業(yè)生，年齡原則在35周歲以下；在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級(jí)以上部門表彰的，應(yīng)聘年齡可放寬到40周歲以下。

下列情形不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被開除公職的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘方式

采取面試考核方式。

五、人才待遇

1.身份待遇：事業(yè)單位編制。

2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照聘用崗位及崗位等級(jí)確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

3.生活補(bǔ)貼：比照皇姑區(qū)《皇鉆十六條產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展政策》（4.0版）第五章（人才保障）第十五條（實(shí)施人才生活保障）第15.2 款政策規(guī)定，經(jīng)區(qū)人社局審核通過，給予招聘的博士生活補(bǔ)貼每月3000元，期限為三年。同時(shí)一次性給予招聘的博士，其學(xué)士、碩士、博士三個(gè)層次全額學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼（最高不超過15萬(wàn)元）。

4.住房保障：為正式聘用人員提供一處不低于100平方米精裝住房并免費(fèi)居住10年，居住期滿后有購(gòu)置意愿的可按照低于市場(chǎng)價(jià)格優(yōu)先購(gòu)買。

5.生活服務(wù)：為正式聘用人員隨遷家屬就業(yè)、子女就學(xué)提供相關(guān)服務(wù)。

六、招聘崗位計(jì)劃及時(shí)間

1.2022年起累計(jì)公開招聘高層次人才100名，現(xiàn)剩余38個(gè)崗位，具體崗位詳見《沈陽(yáng)市皇姑區(qū)公開招聘高層次人才崗位信息匯總表》。

2.建立常態(tài)化招聘機(jī)制，招聘計(jì)劃實(shí)行常態(tài)儲(chǔ)備，全年招聘，根據(jù)畢業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分階段集中考核，分批次辦理聘用手續(xù)。

七、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告：在皇姑區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syhg.gov.cn/）和部分地方新聞媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日開始，持續(xù)報(bào)名。

（三）報(bào)名方式：通過皇姑區(qū)人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表，并以電子郵件或電話方式報(bào)名，報(bào)名郵箱：bgs-hgqrsj @shenyang.gov.cn

（四）報(bào)名材料：

1.《沈陽(yáng)市皇姑區(qū)公開招聘高層次人才報(bào)名表》；

2.身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證書（海外歸國(guó)需提供留學(xué)人員歸國(guó)及國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明）掃描件、工作經(jīng)歷證明等，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下）。

（五）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后，資格審查小組以電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

（六）面試考核：依據(jù)《皇姑區(qū)公開招聘高層次人才考核工作實(shí)施方案》的具體要求組織進(jìn)行，面試考核采取面談與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（七）組織體檢：體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

（八）政審考察：體檢合格后，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考察合格者，確定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見，并裝入擬聘用人員檔案。

（九）公示與聘用：擬聘用人員在皇姑區(qū)政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)；對(duì)公示有異議的人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見；公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)相關(guān)單位。

九、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；

2.應(yīng)聘人員按照崗位條件和個(gè)人意愿申報(bào)崗位；

3.應(yīng)聘人員自報(bào)名開始至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)；

4.應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為放棄應(yīng)聘資格；

5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：沈陽(yáng)市皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（沈陽(yáng)市皇姑區(qū)松花江街3號(hào)）

郵政編碼：110031

聯(lián)系電話：唐老師18302463999 聶老師13940553299

報(bào)名郵箱：bgs-hgqrsj @shenyang.gov.cn

附件1：沈陽(yáng)市皇姑區(qū)公開招聘博士人才崗位信息匯總表.xls

附件2：沈陽(yáng)市皇姑區(qū)公開招聘博士人才報(bào)名表.docx

沈陽(yáng)市皇姑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月7日