遼寧遼陽(yáng)市弓長(zhǎng)嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘10人公告

http://www.ssrtes.com 2023-02-17 17:22 來(lái)源：遼陽(yáng)市弓長(zhǎng)嶺區(qū)人民政府

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遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘公告

為落實(shí)國(guó)務(wù)院和省市關(guān)于推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才集聚開發(fā)區(qū)、奉獻(xiàn)開發(fā)區(qū)、發(fā)展開發(fā)區(qū)，加快弓長(zhǎng)嶺開發(fā)區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展，面向遼陽(yáng)市公開選聘開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

1.遼陽(yáng)市黨政群機(jī)關(guān)干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在崗在編人員；

2.面向遼陽(yáng)市社會(huì)公開招聘，所聘用人員不占行政事業(yè)編制。

二、選聘職位及名額（10名）

1.黨政工作部副部長(zhǎng)1名；

2.開發(fā)建設(shè)部副部長(zhǎng)1名，職員1名；

3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職員2名；

4.財(cái)政和資本運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1名；

5.國(guó)土規(guī)劃部職員2名；

6.企業(yè)服務(wù)部職員2名。

每個(gè)職位應(yīng)聘人數(shù)不設(shè)最低比例限制。各職位無(wú)合適人選，可空缺。

三、選聘資格條件

（一）資格條件：

1.遼陽(yáng)市黨政群機(jī)關(guān)干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在崗在編人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、黨的建設(shè)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，符合相應(yīng)職位的任職資格條件，應(yīng)聘職位應(yīng)符合任職回避相關(guān)規(guī)定。其中:

（1）需現(xiàn)任機(jī)關(guān)和事業(yè)單位科員滿3年或現(xiàn)任正副科級(jí)干部（不含試用期人員）；工作人員達(dá)到在崗最低服務(wù)年限。

（2）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

2.面向社會(huì)公開招聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好個(gè)人品行，具備履行職責(zé)的身體條件，能夠承受工作壓力。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得參加選聘。

受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；曾受刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查（調(diào)查）尚未作出結(jié)論的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；其他不適宜參加選聘情況的。

（一）表現(xiàn)特別優(yōu)秀或因崗位特別需要的報(bào)名人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，聘任的資格條件可適當(dāng)放寬。其他資格條件詳見(jiàn)《開發(fā)區(qū)選聘職位表》（附件1）

四、選聘程序

（一）報(bào)名（2022年12月26日—2023年1月4日）。應(yīng)聘人員自行到弓長(zhǎng)嶺政府網(wǎng)站用A4紙下載并填寫《弓長(zhǎng)嶺開發(fā)區(qū)公開選聘報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表），所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表（一式三份）和身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、所獲市級(jí)及以上榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職的到弓長(zhǎng)嶺區(qū)政府主樓四樓4009室報(bào)名（報(bào)名聯(lián)系人：杜顏。咨詢電話：0419-5809993）；應(yīng)聘工作人員的到弓長(zhǎng)嶺區(qū)政府主樓五樓5019B房間報(bào)名（報(bào)名聯(lián)系人：谷崇野，咨詢電話：0419-5809007）。報(bào)名時(shí)間:2022年12月26日至2023年1月4日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00），節(jié)假日休息，逾期不予受理。應(yīng)聘人員每人只限報(bào)1個(gè)崗位，需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能在同職務(wù)層次之間或從較高職務(wù)層次到較低職務(wù)層次調(diào)劑。

（二）資格審查。報(bào)名截止后，區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織資格初審，對(duì)符合條件的及時(shí)確認(rèn)，對(duì)不符合條件的，及時(shí)向個(gè)人反饋。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）擇優(yōu)比選。按照全面、客觀、公正的原則，對(duì)通過(guò)資格初審人員采取現(xiàn)場(chǎng)面試比選的方式，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。具體時(shí)間、方式等另行通知。

（四）公示考察。根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定人選后進(jìn)行公示，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）和考察。

（五）正式聘用。公示期滿沒(méi)有異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的人選，在體檢、考察通過(guò)后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）聘任期限。弓長(zhǎng)嶺開發(fā)區(qū)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，不明確行政級(jí)別，實(shí)行崗位聘任（用）制，簽訂聘任（用）合同，聘期一般為三年，試用期三個(gè)月。聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

（二）檔案管理。遼陽(yáng)市黨政群機(jī)關(guān)干部人事關(guān)系調(diào)入弓長(zhǎng)嶺區(qū)黨政機(jī)關(guān)，全額撥款事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在崗在編人員人事關(guān)系調(diào)入開發(fā)區(qū)，人事檔案由區(qū)委組織部統(tǒng)一管理；面向社會(huì)公開招聘人員人事檔案由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理。

（三）薪酬待遇。

1.遼陽(yáng)市黨政群機(jī)關(guān)干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在崗在編人員，按照《遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用制薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.面向社會(huì)公開招聘人員，參照《遼寧弓長(zhǎng)嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用制薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

薪資總額=基礎(chǔ)薪酬+增加部分+績(jī)效薪酬

（1）基礎(chǔ)薪酬：

職員：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位九級(jí)管理崗人員平均工資計(jì)算，4560元/月（基本工資含各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人承擔(dān)部分）。

副部長(zhǎng)：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位八級(jí)管理崗人員平均工資計(jì)算，5150元/月（基本工資含各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人承擔(dān)部分）。

部長(zhǎng)：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位七級(jí)管理崗人員平均工資計(jì)算，6140元/月（基本工資含各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人承擔(dān)部分）。

（2）增加部分：

職員：600元/月。

副部長(zhǎng)：650元/月。

部長(zhǎng)：650元/月。

（3）績(jī)效薪酬：

根據(jù)實(shí)績(jī)考核結(jié)果計(jì)算。

開發(fā)區(qū)選聘職位表
序號(hào)	單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	任職條件	職責(zé)
1	黨政工作部	副部長(zhǎng)	1	1）中共黨員； 2）具有辦公室行政管理、黨委辦公室或黨建、人事相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上； 3）具有較強(qiáng)的文字綜合能力； 4）具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5）工作細(xì)致認(rèn)真，有全局觀念。	負(fù)責(zé)黨建、人力資源、績(jī)效考核、文字綜合、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)后勤等工作。
2	財(cái)政和資本運(yùn)營(yíng)部	部長(zhǎng)	1	1）具有統(tǒng)籌開發(fā)區(qū)財(cái)政收支、資本運(yùn)營(yíng)和國(guó)資國(guó)企監(jiān)管工作能力。 2）具備較強(qiáng)的數(shù)字分析能力和判斷能力； 3）具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4）具有財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。	負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行開發(fā)區(qū)年度財(cái)政預(yù)決算；負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)政收入支出管理工作；負(fù)責(zé)辦理財(cái)政和專項(xiàng)支出、投資項(xiàng)目的財(cái)政撥款；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府采購(gòu)和招投標(biāo)工作；協(xié)調(diào)審計(jì)部門開展管委會(huì)投資項(xiàng)目審計(jì)工作；負(fù)責(zé)債務(wù)管理；負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)等工作。
3	開發(fā)建設(shè)部	副部長(zhǎng)	1	1）熟悉土地規(guī)劃、土地開發(fā)等工作內(nèi)容及流程； 2）具備園區(qū)規(guī)劃、國(guó)土資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3）工作細(xì)致認(rèn)真，有全局觀念； 4）具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5）有住建、規(guī)劃、自然資源和項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。	負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)管理、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)，對(duì)規(guī)劃范圍內(nèi)已征收集體土地和未出讓國(guó)有建設(shè)用地的管理等相關(guān)工作。
4	開發(fā)建設(shè)部	職員崗	1	1）熟悉園區(qū)管理、智能園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等工作； 2）建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3）有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)。	負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)供水、供電、供氣等方面的政策統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等相關(guān)工作。
5	國(guó)土規(guī)劃部	職員崗	2	1）具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2）規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3）工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的對(duì)上溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力。	負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)自然資源分局做好開發(fā)區(qū)管轄區(qū)范圍內(nèi)國(guó)土空間規(guī)劃、各類專項(xiàng)規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制、管理及實(shí)施工作；負(fù)責(zé)完成管委會(huì)、黨工委交辦的相關(guān)工作。
6	企業(yè)服務(wù)部	職員崗	2	1）有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)； 2）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟悉了解國(guó)家和省市關(guān)于加強(qiáng)和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)方針政策和相關(guān)法律法規(guī)； 3）具有行政審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	負(fù)責(zé)項(xiàng)目（企業(yè)）服務(wù)工作，實(shí)行落地項(xiàng)目立項(xiàng)、建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)全過(guò)程服務(wù)；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家省市關(guān)于加強(qiáng)和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)方針政策和相關(guān)法律法規(guī)；負(fù)責(zé)承接下放的市級(jí)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限審批工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織實(shí)施開發(fā)區(qū)行政審批涉及的現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)論證和社會(huì)聽證等工作。
7	產(chǎn)業(yè)發(fā)展部	職員崗綜合文字	1	1）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、擅長(zhǎng)起草綜合性文字材料；善于指標(biāo)統(tǒng)計(jì)； 2）中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3）工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。	負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部綜合文字材料起草工作；會(huì)議紀(jì)要、記錄整理；負(fù)責(zé)起草相關(guān)規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
8	產(chǎn)業(yè)發(fā)展部	職員崗產(chǎn)業(yè)運(yùn)行	1	1）有產(chǎn)業(yè)策劃能力，熟悉項(xiàng)目謀劃和包裝； 2）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，熟悉了解國(guó)家和省市政策； 3）具有較強(qiáng)的對(duì)上溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力。	負(fù)責(zé)研究落實(shí)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)對(duì)上爭(zhēng)取政策扶持和資金支持；負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃工作。