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      遼寧

      2023年遼寧鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位招聘82人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-06-27 10:15      來(lái)源:鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
      【字體: 】              
        2023年鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
       
        為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《鐵嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(鐵市人發(fā)〔2008〕11號(hào))等規(guī)定,經(jīng)銀州區(qū)委、區(qū)政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員82名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、招聘對(duì)象
       
        招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
       
        二、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        2.遵守憲法和法律;
       
        3.具有良好的品行;
       
        4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
       
        5.應(yīng)聘人員年齡年滿(mǎn)18周歲,35周歲以下,即1987年6月26日以后至2005年6月26日(含)期間出生;
       
        6.海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
       
        7.2021年、2022年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。
       
        8.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試,經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2023年7月31日(含)之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
       
        9.報(bào)考考生學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)應(yīng)一致。
       
        10.崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《2023年鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》(附件1)。
       
        (二)不得報(bào)考情形
       
        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
       
        2.受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
       
        3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的;
       
        4.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的;
       
        5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
       
        6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考);
       
        7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
       
        三、報(bào)名及資格審查
       
        本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站:鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.tieling.gov.cn,下同)。
       
        網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,考生要對(duì)照自身?xiàng)l件,認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)內(nèi)容并確認(rèn)后,選擇符合報(bào)考基本條件和招考崗位資格條件的崗位報(bào)考,因不符合報(bào)名條件報(bào)考導(dǎo)致的后果由考生自負(fù)。
       
        報(bào)名時(shí)間:2023年7月3日9:00至2023年7月7日17:00
       
       ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片。登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、2寸近期正面免冠證件照,jpg格式,20KB以下。
       
        (二)資格審查(初審)。資格審查(初審)在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查(初審)部門(mén)根據(jù)報(bào)考者提交的照片等信息進(jìn)行初審,并于報(bào)考者報(bào)名次日提出初審意見(jiàn)。報(bào)名者可于2023年7月3日9:00至2023年7月8日12:00查詢(xún)審查結(jié)果。通過(guò)審查的,不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的,可改報(bào)其他崗位??忌鷮?duì)初審結(jié)果需要咨詢(xún)的,可按照公布的咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。
       
        報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制,報(bào)考者報(bào)名時(shí),要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假、或與招聘崗位要求資格條件不符的,在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí),一律取消面試資格或者取消聘用。
       
       ?。ㄈ├U費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考者通過(guò)審查后,須于2023年7月3日9:00至7月8日24:00前重新登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)(50元),支付考試費(fèi)后即為報(bào)名程序結(jié)束。
       
        每名考生只能申報(bào)一個(gè)崗位,不得兼報(bào)。當(dāng)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例1:2時(shí),調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整或取消的崗位及招聘計(jì)劃將在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,報(bào)考已取消崗位的考生,必須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件但未被取消的崗位,未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
       
        (四)網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》
       
        報(bào)考人員在繳費(fèi)成功后,在筆試前一個(gè)星期登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》并妥善保管,以備后續(xù)各環(huán)節(jié)使用。
       
        四、考試
       
        (一)筆試
       
        筆試時(shí)間在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站另行通知。
       
        筆試內(nèi)容為:行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)??荚嚂r(shí)限為120分鐘,滿(mǎn)分為100分。
       
        筆試閱卷結(jié)束后,鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總分析,確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。
       
        筆試成績(jī)通過(guò)鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)。
       
       ?。ǘ┵Y格復(fù)審
       
        筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后,按照筆試成績(jī)從高到低的順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:2的比例確定面試人選,最后一名筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)確定為面試人選。
       
        資格審查部門(mén)對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。審查部門(mén)要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的照片和基本信息,對(duì)應(yīng)聘人員本人及其身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打?。┑冗M(jìn)行認(rèn)真核對(duì),防止并查處作弊行為,特別是替考行為。因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,在筆試成績(jī)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已發(fā)布,遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及發(fā)布的,遞補(bǔ)面試人員不再上網(wǎng)發(fā)布。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
       
        機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員復(fù)審時(shí)需出具單位同意報(bào)考證明。
       
        資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。
       
        參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查者,視為自動(dòng)放棄。
       
       ?。ㄈ┟嬖?/div>
       
        面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
       
        面試滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
       
        參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
       
       ?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算
       
        總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
       
        五、體檢與考察
       
        筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)排名,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。總成績(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
       
        參加體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
       
       ?。ㄒ唬w檢
       
        嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生,不予聘用。
       
       ?。ǘ┛疾?/div>
       
        考察工作由用人單位組織,對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旖Y(jié)果報(bào)鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,合格者,確定為擬聘用人員。
       
        體檢、考察結(jié)束后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
       
        六、公示與聘用
       
        考察合格人員確定為擬聘用人選,在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、各項(xiàng)成績(jī)、排名等,公示期為7天。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或是有反映但不影響聘用的人員,予以聘用。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
       
        公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月,包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
       
        本次招聘的事業(yè)單位工作人員在銀州區(qū)內(nèi)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)期滿(mǎn)后方可向銀州區(qū)以外的地區(qū)流動(dòng)。
       
        七、注意事項(xiàng)
       
        (一)本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
       
        (二)考生在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
       
       ?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
       
       ?。ㄋ模┘o(jì)律與監(jiān)督
       
        公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?;騿挝弧?gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
       
       ?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜,由鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
       
        報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà):024-74829639
       
        咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30—11:00下午13:30—16:30
       
        附件:
       
       
       
        鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
       
        2023年6月26日


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