2023年遼寧盤(pán)錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教職員15人公告

 

　　考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　公開(kāi)招聘筆試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜在盤(pán)錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.pjvtc.edu.cn/）通知公告欄中通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

 

　?。?）筆試要求

 

　　筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位所需的必備知識(shí)，滿分100分。成績(jī)按照40%的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。筆試結(jié)束后，盤(pán)錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)主管部門(mén)確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　2.面試

 

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。招聘計(jì)劃與面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，按達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際通過(guò)人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由盤(pán)錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試考核注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員任職條件的要求。面試考核分為專(zhuān)任教師系列和輔導(dǎo)員、職員系列兩個(gè)類(lèi)型。

 

　?。?）專(zhuān)任教師系列

 

　　面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位所需的必備知識(shí)，滿分100分。面試考核采用說(shuō)課（需準(zhǔn)備課件）、答辯的方式，時(shí)間為說(shuō)課8分鐘，答辯5分鐘，說(shuō)課內(nèi)容為所申報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)主干課程中的一門(mén)課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容。

 

　　（2）輔導(dǎo)員、職員系列

 

　　面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力、綜合能力分析、應(yīng)變能力和崗位所需的必備知識(shí)，滿分100分。面試采用答辯的方式，時(shí)間為10分鐘，答辯內(nèi)容為崗位所需的知識(shí)和技能。

 

　?。?）面試考核成績(jī)

 

　　面試考核成績(jī)按照由高到低的順序排序，成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），合格分?jǐn)?shù)線為60分。按招聘崗位職數(shù)確定擬聘用人員，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

 

　　3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法

 

　　筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诒P(pán)錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布。

 

　　（七）體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也相同，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄中公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢由盤(pán)錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向盤(pán)錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者自理。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

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