2023年遼寧大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院招聘高層次人才公告（合同制）

　　大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2023年公開招聘高層次人才公告（合同制）

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　二、招聘基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件,詳見《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2023年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表（合同制）》(附件1)。

 

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

 

　　應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生)。

 

　　應(yīng)聘人員英語水平應(yīng)達(dá)到CET6成績合格（425分及以上），或具有兩年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷；日語水平需具有大學(xué)日語四級(jí)證書或國際日語一級(jí)證書。

 

　　臨床醫(yī)師崗位需通過醫(yī)師資格考試（臨床類）。其中口腔類醫(yī)師崗位需通過醫(yī)師資格考試（口腔類），中醫(yī)類醫(yī)師崗位需通過醫(yī)師資格考試（中醫(yī)類）。

 

　　應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

 

　　三、招聘方式

 

　　招聘采取考核方式。

 

　　四、招聘工作程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　招聘人員崗位信息在大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)（www.shdmu.com）上發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：自2023年8月10日至2023年8月16日五個(gè)工作日。

 

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員可將報(bào)名材料打包發(fā)送至電子郵箱dl84671236@sina.com，進(jìn)行報(bào)名。材料要求電子版掃描件，壓縮為一個(gè)PDF文件，不大于10MB。報(bào)名郵件主題格式為“姓名-報(bào)名崗位代碼”。

 

　　報(bào)名所需材料：

 

　?。?）《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開招聘高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表（合同制）》（附件2）；

 

　?。?）《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院應(yīng)聘人員承諾書》（附件3）清晰照片或掃描件（要求手寫簽名）；

 

　?。?）身份證雙面清晰照片或掃描件；

 

　?。?）本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書清晰照片或掃描件；

 

　　（5）登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（www.chsi.com.cn）申請(qǐng)的本科、碩士及博士階段的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（已畢業(yè)學(xué)生）或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（未畢業(yè)學(xué)生）pdf版；國外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證書清晰照片或掃描件；

 

　?。?）崗位要求的其他條件的證明材料清晰照片或掃描件，如醫(yī)師資格證書、職稱證書、具有科技信息查新資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的檢索證明及文章首頁、CET6成績單（合格證書）、日語合格證書等；

 

　?。?）個(gè)人簡歷一份。

 

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

 

　　（四）考核

 

　　考核主要采取面試的方式。考核工作包括個(gè)人情況介紹、科研匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)問答等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員意識(shí)形態(tài)、政治思想、專業(yè)水平、科研潛力、崗位適應(yīng)能力等方面情況。

 

　　考核實(shí)行百分制的評(píng)價(jià)方式，滿分100分，60分及格，考核成績不合格者，不予錄用。

 

　?。ㄎ澹w檢：

 

　　進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

 

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