2023年遼寧本溪桓仁滿族自治縣事業(yè)單位招聘41人公告

　　2023年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

 

　　為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，我縣擬面向社會公開招聘工作人員41名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　面向社會公開招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

 

　　二、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┠隄M十八周歲，具有良好的品行；

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件,詳見《2023年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。其中，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。招聘崗位限定桓仁戶籍的，應(yīng)聘者應(yīng)于正式公告發(fā)布前遷入（不含當(dāng)日），且在開始報(bào)名時(shí)仍為桓仁戶籍，生源地為桓仁的2023年當(dāng)年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生視為具有桓仁戶籍，并符合其他資格條件。

 

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的；現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不可報(bào)考。

 

　　應(yīng)聘人員年齡要求1987年10月30日及以后出生，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬，要求1982年10月30日及以后出生。

 

　　應(yīng)聘人員的相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2023年10月30日，其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年10月30日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

 

　　四、招聘報(bào)名程序

 

　　（一）招聘崗位查詢

 

　　招聘崗位簡介、資格條件等信息在桓仁滿族自治縣人民政府網(wǎng)（www.hr.gov.cn，下同）上統(tǒng)一發(fā)布，具體見《2023年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。報(bào)考專業(yè)參照《2016年遼寧省考試錄用公務(wù)員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（附件3）和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）（附件4）。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可以委托報(bào)名，但必須為本人簽字。符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，填寫《2023桓仁滿族自治縣事業(yè)單位年面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間為：2023年11月18日-2023年11月22日

 

　?。ㄖ芰苋照?bào)名）

 

　　上午9:00-11:00 下午13:00-16:00

 

　　咨詢電話：024-48822259 （每日接聽咨詢時(shí)間段同上）

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：桓仁縣人社局四樓會議室

 

　　報(bào)名需準(zhǔn)備以下材料：

 

　　1、本人有效身份證原件及復(fù)印件；

 

　　2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

 

　　3、《2023年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，貼好照片；

 

　　4、委托報(bào)名需提供委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件、委托書（附件5）。

 

　　考務(wù)費(fèi)：根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)函》（遼發(fā)改收費(fèi)函〔2020〕12號）文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)每人50元。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件)，農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到報(bào)名現(xiàn)場辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。

 

　　報(bào)名繳費(fèi)后現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　（三）注意事項(xiàng)

 

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。筆試開考比例為1:2。未達(dá)到1:2開考比例時(shí)，將調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)通知考生進(jìn)行崗位調(diào)整。相關(guān)信息在桓仁縣人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

 

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

 

　　4.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目

 

　　本次招聘考試筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分為100分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　1.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

 

　　2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

 

　　應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考?？荚嚠?dāng)天應(yīng)聘人員無法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場參加考試。

 

　　（三）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績查詢

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，事業(yè)單位人事綜合管理部門將對成績進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。

 

　　筆試成績通過桓仁縣人民政府網(wǎng)查詢，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　　六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)1：2的面試比例，按筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員并在桓仁縣人民政府網(wǎng)公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　用人單位將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2023年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在桓仁縣人民政府網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動放棄。

 

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

 

　　面試工作由事業(yè)單位主管部門會同用人單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績（即筆試總成績*0.5+面試總成績*0.5=總成績）。面試具體事宜和總成績將在桓仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　八、體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在桓仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢由事業(yè)單位主管部門或用人單位統(tǒng)一組織在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格或考生主動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。

 

　　九、考察

 

　　由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。如考察不合格、考生主動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補(bǔ)。

 

　　十、公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在桓仁縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　新聘用人員實(shí)行3年服務(wù)期，需與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期限內(nèi)不得隨意調(diào)轉(zhuǎn)其他單位，報(bào)考公務(wù)員的須征得用人單位同意。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┰隗w檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1、《2023年桓仁滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》

 

 

 

 

 

　　桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年11月10日