<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 遼寧   
      遼寧

      2024年遼寧營口理工學(xué)院引進高層次人才35人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-01-26 13:42      來源:遼寧人事考試網(wǎng)
      【字體: 】              
        營口理工學(xué)院2024年公開引進高層次人才公告
       
        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)文件精神,結(jié)合我校發(fā)展需要,經(jīng)學(xué)校黨委會研究決定,公開引進高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
       
        一、引進基本條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
       
       ?。ǘ┳袷貞椃ê头?。
       
       ?。ㄈ┠隄M18周歲,具有良好的品行。
       
       ?。ㄋ模┯休^高的思想政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,為人師表,工作勤奮,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
       
        (五)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強的團結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實踐能力。
       
       ?。┥眢w健康、五官端正,有較好的語言、文字表達能力。
       
        (七)有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和科研能力,在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果。
       
       ?。ò耍┓弦M崗位的其它條件。
       
        二、引進資格
       
       ?。ㄒ唬┎┦垦芯可厴I(yè);
       
       ?。ǘ┠挲g一般不超過45周歲,特別急需人才在滿足10年服務(wù)期情況下,可適當(dāng)放寬年齡要求。
       
        三、引進計劃
       
        本次公開引進高層次人才35人,具體信息詳見附件《2024年營口理工學(xué)院公開引進高層次人才崗位信息表》。特別優(yōu)秀人才不受年齡、學(xué)科專業(yè)、引進計劃限制。
       
        四、引進待遇
       
       ?。ㄒ唬┏硎苁聵I(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)外,引進人才還享受住房補貼35萬元(稅后),即買即付;科研啟動經(jīng)費,自然科學(xué)類5萬元,人文社科類2萬元,按《營口理工學(xué)院院級科研項目管理辦法》執(zhí)行;博士畢業(yè)前半年可提前上崗實習(xí),實習(xí)期間享受3000元/月工資待遇。
       
       ?。ǘ┡渑紴闄C關(guān)事業(yè)單位公職人員的,由市人社局負(fù)責(zé)與我市對口或相關(guān)單位協(xié)調(diào),予以調(diào)轉(zhuǎn)接收,對口單位是事業(yè)單位的,在有崗前提下,聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,并不低于原待遇;配偶原在企業(yè)工作或無工作的,由市人社局協(xié)助引進單位,根據(jù)其專業(yè)特長,推薦安排適當(dāng)工作;隨遷子女就學(xué),參照我市有關(guān)文件精神,由教育主管部門協(xié)助辦理解決。
       
       ?。ㄈ┮M人才在學(xué)院工作至少10年,服務(wù)期限未滿而提前辭聘或被學(xué)院解聘,須將住房補貼、科研經(jīng)費等按比例折算返還給學(xué)校。
       
        五、引進工作程序
       
       ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
       
        通過遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、營口市人力和社會資源保障局網(wǎng)站與學(xué)校官網(wǎng)(www.yku.edu.cn)同步發(fā)布高層次人才引進信息。
       
       ?。ǘ﹫竺?/div>
       
        凡有意應(yīng)聘者,填寫《營口理工學(xué)院公開引進高層次人才報名表》,將報名表及本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件及科研成果掃描件發(fā)送至用人單位聯(lián)系人電子郵箱。
       
       ?。ㄈ┵Y格審查
       
        學(xué)校人事處將根據(jù)報名表及相關(guān)證件等信息按照學(xué)校公布的招聘計劃要求對應(yīng)聘人員進行資格初審和復(fù)審。
       
        初審、復(fù)審合格后,各用人單位將通知應(yīng)聘人員參加面試。參加面試時應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,進行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。
       
        資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應(yīng)聘資格。
       
       ?。ㄋ模┙M織考核
       
        學(xué)校安排適當(dāng)時間,對應(yīng)聘者進行學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力考核。對所有應(yīng)聘人員除進行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作實績的考核外,還須進行思想政治、師德師風(fēng)(職業(yè)道德)、綜合素質(zhì)和心理測評等方面的考核??己撕细裾撸_定為擬聘用人員。
       
        (五)公示
       
        考核合格后,對擬聘人員進行公示,擬聘用人員信息由我校官網(wǎng)(www.yku.edu.cn)進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題進行調(diào)查,經(jīng)查實與引進條件、資格等不符者,將不予聘用;對反映的問題難以查實的,暫緩聘用。
       
       ?。┢赣?/div>
       
        公示期滿,辦理人員入職手續(xù),與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期6個月,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
       
        六、監(jiān)督檢查
       
        公開引進高層次人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
       
        七、其他
       
        因個人原因,未予參加考核、公示等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,均按自動放棄應(yīng)聘處理,報名人員應(yīng)確保所留的電話、手機等聯(lián)系方式準(zhǔn)確,并要隨時保持暢通,因個人原因通訊不暢,后果自負(fù)。
       
        咨詢電話:0417—3588559/3588538 (營口理工學(xué)院)
       
        通訊地址:營口市博文路46號營口理工學(xué)院人事處
       
        郵箱:yklgrsc@yku.edu.cn
       
       


      免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>