2024年遼寧朝陽市雙塔區招聘高層次和急需緊缺工作人員公告

　　朝陽市雙塔區2024年面向社會公開招聘高層次和急需緊缺工作人員公告

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）等規定，結合雙塔區發展實際，經雙塔區政府研究決定，擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺工作人員，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

 

　　二、招聘對象

 

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應往屆畢業生及社會在職、非在職人員。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.年滿十八周歲，具有良好的品行；

 

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件， 適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.崗位所需要的其他條件，詳見附件1。

 

　　現役軍人、在讀的普通高校非應屆畢業生不能應聘；曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、被依法列為失信聯合懲戒對象的，聘用后即形成回避關系的以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員均不得報考。

 

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　　應聘人員年齡不超過35周歲（1988年8月5日及以后出生），其中具有博士學位的人員，年齡不超過45周歲（1978年8月5日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。

 

　　應聘者的工作經歷計算日期截至公告發布之日，其他資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得教育部認證。招聘崗位要求的學歷、學位和其他條件認定的截止時間為2024年8月13日。招聘崗位其他要求條件詳見《朝陽市雙塔區2024年面向社會公開招聘高層次和急需緊缺工作人員計劃信息表》（附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l布招聘公告

 

　　招聘公告在雙塔區人民政府網站（http://www.lnst.gov.cn）上統一發布。后續相關公告（公示）均在雙塔區人民政府網站（http://www.lnst.gov.cn）發布。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：2024年8月10日至2024年8月13日（8:30-11:30，13:30-16:30）。

 

　　2.報名方式：現場報名。

 

　　3.報名地點：雙塔區新時代文明實踐中心（友誼大街4段33B，雙塔區人力資源和社會保障局西側）。

 

　　4.報考材料：報名時考生需提供以下材料（證件的原件和復印件一份，復印件等材料按下列順序裝訂）。

 

　　（1）《朝陽市雙塔區2024年面向社會公開招聘高層次和急需緊缺工作人員報名登記表》1份（附件2），近期同版免冠二寸彩色正面照片2張。

 

　　（2）第二代居民身份證（或有效期內的臨時身份證和帶照片的戶籍證明）原件及正反面復印件。

 

　?。?）學歷證、學位證及學信網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（同時提供研究生階段和本科階段兩個階段畢業證及學位證證明材料）；應屆畢業生因暫時未取得學歷學位證書的，須提供加蓋公章、注明畢業時間的在校證明和成績單證明及學信網查詢的《教育部學籍在線驗證報告》；符合條件的海外院校畢業生須提供教育部出具的學歷、學位認證證書、成績單和翻譯中文后的加蓋翻譯公司公章的成績單翻譯件。

 

　　（4）有工作經歷要求的崗位，提供由原工作單位人事部門出具的工作經歷證明（附件3）及與工作經歷證明匹配的養老保險繳費記錄。

 

　?。?）招聘崗位要求是中共黨員的，須提供加蓋黨組織關系所在地（單位）黨組織印章的證明材料（附件4）。

 

　　（6）專業技術職務資格證書等招聘崗位要求的其他條件原件和復印件各1份；

 

　?。?）以上有關證明材料均須于2024年8月5日及以后開具有效。

 

　　5.其他要求

 

　?。?）本次招聘考試有效報名人數與招聘人數達不到2:1，將取消該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

 

　?。?）每名考生只允許報考一個招聘崗位。

 

　?。?）報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

 

　　（三）資格審查

 

　　雙塔區政府安排人員嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，在招聘過程任一環節查實，隨時取消考試和應聘資格。

 

　　資格審查與報名同步進行，通過報名、資格審查的考生參加考核，核發準考證，準考證領取時間和地點將在雙塔區人民政府網站（http://www.lnst.gov.cn）公布。

 

　　（四）考核

 

　　考核以面試形式進行。面試主要考察應聘人員的職業道德、綜合分析應變能力、專業技術水平、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面綜合素質。面試滿分100分，60分（含）以上為合格，未達到合格分數線的，不能聘用。面試結束后，按照招聘計劃1:1的比例進入體檢。在招聘計劃數額內最后一名面試成績并列者，采取面試加試的形式確定入圍體檢人員。

 

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　　1.體檢。根據各崗位應聘人員總成績由高到低的順序，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員，體檢人員名單將通過雙塔區人民政府網站（http://www.lnst.gov.cn）公布。

 

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

 

　　應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，安排復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。另有規定的，從其規定。體檢合格者確定為擬考察人選。

 

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