遼寧
2024年遼寧盤(pán)錦市人民醫(yī)院招聘79人公告
http://www.ssrtes.com 2024-10-21 11:30 來(lái)源:盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局
盤(pán)錦市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編制、勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣人員公告
為提升盤(pán)錦市人民醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)和管理綜合能力,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號(hào))、遼寧省衛(wèi)生健康委、遼寧省公安廳、遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳等四部門(mén)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(遼衛(wèi)傳〔2021〕70號(hào))等規(guī)定,按照盤(pán)錦市政府對(duì)盤(pán)錦市人民醫(yī)院人員招聘的相關(guān)要求,盤(pán)錦市人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名事業(yè)編制工作人員、39名勞動(dòng)合同制工作人員和10名勞務(wù)派遣工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.年滿十八周歲,具有良好的品行;
3.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng),在思想上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;
4.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神,熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作求真務(wù)實(shí);
5.具有良好的職業(yè)道德,品行端正、為人正派、清正廉潔,能夠團(tuán)結(jié)同志,具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和執(zhí)業(yè)資格;
6.具有較強(qiáng)的組織觀念,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮,能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù);
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)事業(yè)編制工作人員崗位條件
1.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、執(zhí)業(yè)資格和正常履行職責(zé)的身體條件。
2.年齡35周歲及以下(取得副主任醫(yī)師資格證書(shū)及以上者,年齡可以放寬到45周歲及以下),年齡計(jì)算截至2024年10月21日(含21日)。35周歲及以下者為1988年10月21日后出生,45周歲以下者為1978年10月21日后出生。
3.崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《盤(pán)錦市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及要求(事業(yè)編制人員)》(附件1)。
4.根據(jù)遼寧省衛(wèi)生健康委、遼寧省公安廳、遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳等四部門(mén)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(遼
衛(wèi)傳〔2021〕70號(hào))文件要求,經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。
(三)勞動(dòng)合同制工作人員崗位條件
1.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、執(zhí)業(yè)資格和正常履行職責(zé)的身體條件。
2.年齡計(jì)算截至2024年10月21日(含21日)。30周歲及以下者為1993年10月21日后出生,35周歲及以下者為1988年10月21日后出生,45周歲以下者為1978年10月8日后出生。
3.崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《盤(pán)錦市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及要求(勞動(dòng)合同制人員)》(附件2)。
(四)勞務(wù)派遣工作人員崗位條件
1.正常履行職責(zé)的身體條件。
2.崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《盤(pán)錦市人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及要求(勞務(wù)派遣人員)》(附件3)。
(五)具有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人、以全日制學(xué)習(xí)形式在讀的在校學(xué)生;
2.受過(guò)刑事處罰的;
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
4.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.有犯罪嫌疑尚未查清的;
8.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位采取筆試加面試考核的方式。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.panjin.gov.cn/)等相關(guān)媒體統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月21日至11月1日(節(jié)假日除外)。
上午8:30—11:00;下午13:30—16:00,逾期不予辦理。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:1.5(逢0.5進(jìn)1,即0.5按1個(gè)人計(jì)算,下同)比例方能開(kāi)考;達(dá)不到1:1.5比例,將削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生,可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。部分崗位確系多年招聘困難,達(dá)不到1:1.5比例的,經(jīng)請(qǐng)示公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可不設(shè)開(kāi)考比例。
3.報(bào)名地點(diǎn):盤(pán)錦市人民醫(yī)院綜合樓五樓510人力資源部(盤(pán)錦市遼東灣新區(qū)潮河街1號(hào))。
4.報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料(需提供復(fù)印件一份,原件當(dāng)場(chǎng)審核后返還,復(fù)印件上交不予返回)。
報(bào)考人應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(1)《盤(pán)錦市人民醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(事業(yè)編制人員)》(附件4)1份或《盤(pán)錦市人民醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(勞動(dòng)合同制人員)》(附件5)1份或《盤(pán)錦市人民醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(勞務(wù)派遣人員)》(附件6)1份。(此表由應(yīng)聘者本人手寫(xiě)簽字,粘貼照片,申報(bào)崗位要明確,一人只能報(bào)考一個(gè)崗位);
?。?)有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶籍證明原件);
?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生需一并提供本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證)、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)各階段學(xué)歷電子注冊(cè)備案表,符合條件的海外院校畢業(yè)生,需提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
(4)醫(yī)師資格證或當(dāng)年醫(yī)師資格考試成績(jī)查詢合格證明,執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱證等崗位要求提到的相關(guān)證書(shū);
?。?)取得規(guī)培證的報(bào)考人員,提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》,規(guī)培考試合格但未取得合格證者,提供規(guī)培合格的相關(guān)證明;
?。?)除報(bào)名表貼照片外,額外提供近期正身同版二寸藍(lán)底免冠彩色照片2張;
?。?)招聘單位要求的其他相關(guān)材料。
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招聘單位、市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的,解除聘用關(guān)系,涉及到違法犯罪的將追究其刑事責(zé)任。
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考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
?。?)筆試內(nèi)容和形式:筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)要求相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分(保留兩位小數(shù)),筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后,盤(pán)錦市人民醫(yī)院對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析,上報(bào)主管部門(mén)確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。?)筆試要求:報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后,遲到的考生不允許入場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
2.面試
(1)面試人員的確定:按照不高于計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:2的比例,依照筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。
面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格以及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,醫(yī)院根據(jù)整體筆試情況,從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(2)面試方法和內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行,主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)5分鐘。考官根據(jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分,并合成總分。在七位考官的打分中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,保留五位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。各考官將要素得分合成總分時(shí),計(jì)算一定要準(zhǔn)確無(wú)誤。所評(píng)定的各要素得分或總得分如計(jì)算有誤,須在相應(yīng)處簽字注明。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
面試后,如果招聘崗位仍有剩余,專業(yè)相近的其他崗位報(bào)考人員按照考試總成績(jī)從高到低的順序,可自愿申請(qǐng)錄用到該崗位,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,申請(qǐng)者可調(diào)劑錄用到所申請(qǐng)的崗位。
(3)面試要求:參照有關(guān)規(guī)定,正式面試入圍人員參加面試時(shí),須提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有照片且經(jīng)派出所蓋章的戶籍證明原件)、筆試準(zhǔn)考證,缺少上述證件者,不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng),遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生,以違紀(jì)論處,取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委會(huì)審核無(wú)誤后,當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
3.公布考試總成績(jī)
考試結(jié)束后,及時(shí)公布考試總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)滿分為100分,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留兩位小數(shù))。總成績(jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.panjin.gov.cn/)公布。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽?jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,則采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢由盤(pán)錦市人民醫(yī)院及市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織在具有體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式向市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后因本人原因放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的崗位空缺,醫(yī)院根據(jù)整體考試情況,從考試總成績(jī)中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
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盤(pán)錦市人民醫(yī)院和市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的以及招聘的事業(yè)編制人員中無(wú)法提供人事檔案的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺,醫(yī)院根據(jù)整體考試情況,從考試總成績(jī)中按照從高分到低分的順序決定是否進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.panjin.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,為公示無(wú)異議者辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于公示有異議者,由盤(pán)錦市衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。
公開(kāi)招聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度:
1.初次就業(yè)事業(yè)編制人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)事業(yè)編制人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為6個(gè)月,國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。原則上被聘用人員在盤(pán)錦市人民醫(yī)院的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
2.勞動(dòng)合同制工作人員簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為3個(gè)月以上不滿1年的,試用期為1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限為1年以上不滿3年的,試用期為2個(gè)月;簽訂3年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。原則上被聘用人員在盤(pán)錦市人民醫(yī)院的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
3.勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂合同期限為2年,試用期2個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或聘用資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?;騿挝弧?gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
六、應(yīng)聘人員須知
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
?。ǘ┍敬握衅赶嚓P(guān)信息將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.panjin.gov.cn/)實(shí)時(shí)發(fā)布,不另行通知,請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注,因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果,由考生自負(fù)。請(qǐng)各位考生提前準(zhǔn)備好身份證,在考試前的1至2天內(nèi),再檢查一下身份證。
?。ㄈ┛忌詧?bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便我單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
?。ㄋ模┰谡衅钙陂g,應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
?。ㄎ澹?yīng)聘者弄虛作假,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,以及在面試考核過(guò)程中作弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,如果已經(jīng)聘用的,解除聘用關(guān)系。
七、本公告最終解釋權(quán)歸盤(pán)錦市人民醫(yī)院所有。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話:0427-3276897
紀(jì)律監(jiān)督電話:0427-3276868
電話咨詢時(shí)間:2024年10月21日至11月1日(節(jié)假日除外)。
上午8:30—11:00;下午13:30—16:00,逾期不予辦理。
附件:
盤(pán)錦市人民醫(yī)院
2024年10月18日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)