2015年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題解析（7月6日）
7月6日上午內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題解析：
1.習(xí)總書記說：基層干部是黨政大廈的鋼筋和地基，對(duì)此你怎么看。
參考答案：
高樓大廈，離不開堅(jiān)固的地基;而堅(jiān)固的地基，則離不開堅(jiān)硬的鋼筋。習(xí)主席在蘭考縣與鄉(xiāng)村干部座談時(shí)指出，鄉(xiāng)村是我們黨執(zhí)政大廈的地基，鄉(xiāng)村干部是這個(gè)地基中的鋼筋。習(xí)主席的這番話，生動(dòng)地闡明了基層干部的重要地位和作用，對(duì)搞好部隊(duì)基層建設(shè)同樣具有很強(qiáng)指導(dǎo)意義。
地基中的鋼筋，形象而貼切的比喻。眾所周知，地基中若無鋼筋，所建大廈必然轟然倒塌?；鶎狱h員干部是群眾的“主心骨”，正如一根根置身于人民群眾地基中的鋼筋，有著特殊而顯著的作用。鋼筋質(zhì)量的優(yōu)良與否，與黨的建設(shè)大廈堅(jiān)固與否關(guān)系很大，正因?yàn)槿绱耍鶎狱h員干部要沉下心來、腳踏實(shí)地地爭(zhēng)做地基中的優(yōu)質(zhì)鋼筋。
作為基層工作者，我們應(yīng)該從以下方面加強(qiáng)自身的建設(shè)：
1、承擔(dān)起基層重任，做一根“勇于擔(dān)當(dāng)”的“鋼筋”。鋼筋的責(zé)任就是承擔(dān)，就是付出，就是責(zé)任，我們需要承擔(dān)起百姓賦予我們的這份責(zé)任，做好人民的公仆，不辜負(fù)人民的期盼，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駪?zhàn)勝一切困難，以敢抓敢管的勇氣沖破一切阻力，在攻堅(jiān)克難中闖出一條新路。只有這樣我們的鋼筋才能立得住、撐得起。
2、深入基層、扎根基層，做一根“傾聽百姓”的“鋼筋”?；鶎庸ぷ鞫鄻佣嘧儯瑥?fù)雜而繁瑣，我們形象的比喻為“上面千條線，下面一根針” 和基層最貼近的就是我們，習(xí)近平在遵義考察時(shí)曾說：“黨中央的政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑”我們是政策的執(zhí)行者，心系億萬群眾，地位重要，關(guān)系特殊，是黨執(zhí)政的根基。把自己深深扎根于群眾之中，與群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，唇齒相依、肝膽相照，全心全意地愛護(hù)老百姓、造福老百姓，講貼近群眾的話，辦貼近群眾的事，做貼近群眾的人，讓老百姓得到更多實(shí)惠。
3、新時(shí)代、新形勢(shì)下，做一根“愛學(xué)習(xí)”的“鋼筋”。隨著電子化、信息化的興起、執(zhí)政理念的創(chuàng)新，這就要求基層工作人員不斷完善自己，用新知識(shí)，新方法，新理念武裝自己，增強(qiáng)新本領(lǐng)，才能適應(yīng)新形勢(shì)，符合新要求。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，努力補(bǔ)齊短板，提高本領(lǐng)。干部要有壓力感，危機(jī)感，群眾才有幸福感，要切實(shí)加強(qiáng)自身思想觀念建設(shè)，提升自身學(xué)習(xí)意識(shí)，做好新時(shí)期的“鋼筋”
4、保持廉潔自律，做一根“永不生銹”的“鋼筋” 基層工作中，一定要秉承自廉觀，無論在公眾視野，還是私人生活中，都要堅(jiān)守道德的底線，堅(jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
做好國(guó)家建設(shè)的鋼筋，深入基層，了解基層，為百姓排憂解難，貫徹落實(shí)好國(guó)家政策是基層工作者的目標(biāo)和職責(zé)，我們只有盡心盡力惠民生，盡職盡責(zé)解民憂，植治理根基，鍛造“地基中的鋼筋”，我們才會(huì)有生生不息的前進(jìn)動(dòng)力。
2.李克強(qiáng)說有些地方部門對(duì)于政策決定的傳達(dá)效率問題存在原地轉(zhuǎn)圈現(xiàn)象，你怎么看?
參考答案：
習(xí)近平在遵義考察時(shí)曾說：“黨中央的政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑”形象的說明政策的重要性，政府文件是政策的體現(xiàn)，我國(guó)正處于各項(xiàng)領(lǐng)域的深化改革期，政策能否及時(shí)反饋起到至關(guān)重要的作用，文件政策不能及時(shí)上傳下達(dá)，嚴(yán)重的影響了政府的辦事效率，這值得反思。
出現(xiàn)上述問題的原因可能是
一方面政府官員責(zé)任意識(shí)不夠，執(zhí)行能力不強(qiáng)，沒有勇于擔(dān)當(dāng)，不愿承擔(dān)責(zé)任，尤其是涉及個(gè)人利益，觸碰底線的事情，存在“為官不為”的消極思想，沒有切實(shí)的把百姓的冷暖放在心間。另一方面，政府辦公的機(jī)制體制存在缺漏。
對(duì)待這些問題，我們應(yīng)積極面對(duì)，有效解決
1、強(qiáng)化官員的責(zé)任意識(shí)，明確工作任務(wù)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，創(chuàng)新辦公方式方法，反對(duì)形式主義，切實(shí)提高辦事效率。
2、杜絕文件“轉(zhuǎn)圈”，優(yōu)化機(jī)制體制是關(guān)鍵。明確部門之間的職責(zé)，防止出現(xiàn)“多頭”問題，避免出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清，而拖延辦事效率;暢通政府部門，政府官員之間的溝通協(xié)調(diào)，搭建協(xié)商平臺(tái)，要求文件轉(zhuǎn)起來，簡(jiǎn)化決策效率的繁瑣程序，提高決策的科學(xué)性和落實(shí)速度;規(guī)定部門之間文件審批的時(shí)間、流程。
3、要速度，更要質(zhì)量。不能因?yàn)槲募徟鷷r(shí)間縮短，而讓文件的質(zhì)量下降，要保證政府文件的公開、透明，也要讓百姓第一時(shí)間了解政府文件，及時(shí)掌握政策信息，可以通過官方網(wǎng)站、公眾微博、微信平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)方式公布
我國(guó)正處于改革攻堅(jiān)期，只有及時(shí)了解百姓心聲，政策落實(shí)雷厲風(fēng)行，真正做到簡(jiǎn)政放權(quán)，才能更好的解決我們現(xiàn)階段出現(xiàn)的問題，有助于打造服務(wù)型政府。
7月6日下午內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題：
1、模范黨員朱某某說，黨員的責(zé)任最重要的就是守住群中心中的陣地，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。
參考答案：
這句話是在告訴我們黨員，要時(shí)刻走群眾路線，為群眾著想，把群眾放在心上，只有這樣才能讓群眾時(shí)刻把黨員們放在心上，才能使黨員們得民心、取得群眾的信任和支持。取得群眾的支持不僅有利于提升黨在群眾心目中的形象，同時(shí)也能夠使黨的方針政策在群眾中得到很好的貫徹執(zhí)行。因此，黨員要努力提高自身在群眾心目中的地位。
首先，要逐步改變黨員的工作作風(fēng)，變管理為服務(wù)，時(shí)刻堅(jiān)持為人民服務(wù)的信念。原有的黨員經(jīng)常把自己擺在管理者的位置，但是要想取得群眾的信任和支持，就必須時(shí)刻堅(jiān)持為人民服務(wù)的信念不動(dòng)搖。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶來的不僅僅是工作方式和方法的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也是工作理念和工作思維的轉(zhuǎn)變。黨員要走出辦公室，走進(jìn)基層，深入群眾，真正的做到從群眾的切身利益出發(fā)去思考和解決問題，只有這樣才能更好的為人民群眾服務(wù)，得民心、取民意。
其次，要不斷完善法律法規(guī)，以此來規(guī)范黨員的行為。當(dāng)前，在我們黨員干部中依然存在著小部分腐敗分子，正是因?yàn)檫@群人的存在導(dǎo)致了黨員形象在群眾心目中地位的下降，因此要規(guī)范黨員行為，防止腐敗行為的發(fā)生。這就需要制定完善的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法治黨，把黨員干部的權(quán)力關(guān)進(jìn)法律制度的牢籠里邊，才能保證黨員用法律來規(guī)范自己的行為，不會(huì)逾越法律的鴻溝。
再者，一定要在現(xiàn)存的政治體制下，做到善待民，嚴(yán)管黨。在善待民方面力求做到民利必謀，讓民眾找得到黨;民求必應(yīng)，讓民眾叫的應(yīng)黨;民怨必解，讓民眾信得過黨。在嚴(yán)管黨員方面，一定要求身為黨員的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，黨要信黨，黨要像黨，黨要靠黨，黨要管黨，黨要愛黨，凡屢教不改者，一律予以清除，凡害民害黨者，一律予以嚴(yán)懲。
最后，時(shí)刻堅(jiān)持群眾路線，才能保持黨在群眾心中的地位。不斷完善當(dāng)前的民主法治，確保群眾真正能夠行使自己當(dāng)家做主的權(quán)利。防止出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。只有黨員守住了在群眾心目中的地位，才能守住當(dāng)前來之不易的民族團(tuán)結(jié)，才能守住這來之不易的社會(huì)和諧。
2、有人說，面對(duì)基層信訪工作時(shí)，有些群眾有極端行為，如果處理，就會(huì)引發(fā)其他群眾的的極端行為，如果置之不理，就會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定，談?wù)勀愕目捶ā?/strong>
參考答案：
出現(xiàn)的極端信訪行為說明我國(guó)目前的信訪渠道不暢以及對(duì)上訪問題不能及時(shí)給予群眾反饋和解決。
極端信訪行為反映出群眾在反映問題時(shí)重重受阻，顯示出一種無奈，但是這種行為不僅不能夠很好解決問題，而且可能危及信訪處工作人員的生命安全看，破壞公共財(cái)產(chǎn)，危害公共安全，甚至違法犯罪，所以這種信訪行為是要堅(jiān)決阻止的。
第一，從根本上提高解決信訪問題效率，縮短反饋時(shí)間，才能讓群眾意識(shí)到上訪不僅是一種形式，是真正解決群眾問題的渠道。
第二，拓寬信訪渠道。不僅有信訪辦而且可以充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體等平臺(tái)增加信訪渠道，如微信公共平臺(tái)，信訪網(wǎng)站，信訪電子信箱等途徑。
第三，在渠道暢通只上更要保障信訪工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，不能群眾反映的問題卻不能及時(shí)反映到上級(jí)，隱瞞不報(bào)。信訪工作人員的工作有他的特殊性，必須有很高職業(yè)道德和素養(yǎng)，并且還要有為民請(qǐng)命的精神和敢于與不公作斗爭(zhēng)的勇氣，這樣才能保證群眾反映的問題能有所反饋和解決。
第四，加強(qiáng)對(duì)信訪工作人員的監(jiān)督，為信訪工作人員開通特殊渠道。加強(qiáng)監(jiān)督是指對(duì)信訪工作人員進(jìn)行定期審查，來倒逼工作人員提高職業(yè)道德素養(yǎng)，保證群眾的意見能夠得到反饋。對(duì)于群眾反映的情況屬實(shí)且情況較為特殊，可能涉及人員及影響程度較大的，應(yīng)為信訪工作人員提供特殊的反饋信息渠道，一方面保護(hù)工作人員的安全利益，另一方面可以準(zhǔn)備采取合理措施予以處理。
第四，變上訪為下訪。群眾上訪說明群眾的利益受到侵犯，群眾的問題已經(jīng)凸顯。作為黨員干部，政府工作人員要將工作做到前頭，想到更多的預(yù)防問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，在源頭上處理，不要等群眾反映問題才意識(shí)到嚴(yán)重性。所以更多黨員干部和政府工作人員要深入基層，深入群眾中發(fā)現(xiàn)群眾問題，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。
在工作中，我們始終要秉承著群眾無小事的原則，不論什么問題都要重視，認(rèn)真處理。只有我們的基層工作人員把工作做到群眾中，我們的黨員干部把工作和群眾緊密聯(lián)系，才能減少上訪，解決好群眾問題。
