2018年內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘24人簡(jiǎn)章
內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為滿足我校教學(xué)、管理等工作要求,急需補(bǔ)充工作人員需要,進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2018〕105號(hào))和《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員實(shí)施方案》文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本簡(jiǎn)章。
一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年,是自治區(qū)唯一獨(dú)立設(shè)置的建筑類高等院校,1958年改制為內(nèi)蒙古建筑學(xué)院,1961年恢復(fù)中專建制。1979年至1989年,經(jīng)自治區(qū)人民政府和原國(guó)家教委批準(zhǔn),工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)、采暖通風(fēng)和建筑企業(yè)管理4個(gè)專業(yè)共招收6屆普通本科班、5屆專科班。1994年被國(guó)家教育部評(píng)為全國(guó)六所建筑類重點(diǎn)中專之一。1999年7月,經(jīng)國(guó)家教育部和自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),獨(dú)立升格為普通高等院校。經(jīng)過(guò)幾代人的艱苦奮斗和實(shí)踐探索,學(xué)校現(xiàn)已成為自治區(qū)建筑類高職名校,是國(guó)家教育部、財(cái)政部確定的自治區(qū)首批“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位,全國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員單位,全國(guó)高職高專土建類行指委市政工程專指委主任委員單位。2011年被教育部確定為首批自治區(qū)高職高專院校單獨(dú)招生試點(diǎn)院校。2014年學(xué)校開始合作試辦應(yīng)用型本科專業(yè)。2017年8月,學(xué)校以自治區(qū)排名第一的成績(jī)被列為國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校自治區(qū)立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)?,F(xiàn)有生態(tài)和新華兩個(gè)校區(qū),總占地面積1294畝,校舍建筑面積33萬(wàn)平方米,固定資產(chǎn)總值4.15億元,其中教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.16億元,館藏圖書62.1萬(wàn)冊(cè),建有1.8萬(wàn)平方米的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大樓,功能齊全、設(shè)施先進(jìn),設(shè)有93個(gè)實(shí)訓(xùn)室,能夠進(jìn)行建筑施工、材料、測(cè)量、裝飾、采暖、通風(fēng)、供熱、給排水、機(jī)電等專業(yè)的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)。
學(xué)?,F(xiàn)有全日制在校生九千余人,下設(shè)建筑工程學(xué)院、建筑與規(guī)劃學(xué)院(山水綠景生態(tài)建設(shè)學(xué)院)、裝飾與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、工程管理學(xué)院、機(jī)電與暖通工程學(xué)院、市政與路橋工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、公共課教學(xué)部、馬克思主義教學(xué)與研究部、軍體教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院等11個(gè)教學(xué)單位。在多年的辦學(xué)歷程中,學(xué)校堅(jiān)持融通校企資源,緊緊依托建設(shè)行業(yè)辦學(xué),建立了以土建類專業(yè)為主干的專業(yè)群,現(xiàn)開設(shè)專業(yè)46個(gè),其中國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專業(yè)6個(gè),自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)專業(yè)20個(gè),合作試辦的應(yīng)用型本科專業(yè)6個(gè)。
學(xué)校堅(jiān)持“人才強(qiáng)?!睉?zhàn)略,大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍和優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。現(xiàn)有教職工586人,專任教師463人,具有碩士以上學(xué)位的專任教師302人,其中已取得和正在攻讀博士學(xué)位教師22人;副高級(jí)以上職稱198人,其中正高級(jí)職稱34人,具備較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師”素質(zhì)教師比例逐年攀升。
建校60余年來(lái),學(xué)校全面貫徹黨的教育方針,以立德樹人為根本任務(wù),逐步形成了“五個(gè)基地”的辦學(xué)定位,秉承“勵(lì)學(xué)力行,善建筑成”的校訓(xùn)精神,已累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)和輸送了近7萬(wàn)名畢業(yè)生,被譽(yù)為自治區(qū)“培養(yǎng)建設(shè)人才的搖籃”。目前,學(xué)校正積極探索中俄、中蒙校際交流機(jī)制,輻射一帶一路沿線國(guó)家,以提升質(zhì)量和引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源為重點(diǎn),與英國(guó)、美國(guó)、加拿大等發(fā)達(dá)國(guó)家以聯(lián)合辦學(xué)、專業(yè)共建和課程引進(jìn)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒。學(xué)校先后與美國(guó)鹽湖城社區(qū)學(xué)院,澳大利亞啟思蒙學(xué)院,美國(guó)??怂构壬鐓^(qū)學(xué)院,加拿大亞崗昆應(yīng)用文理學(xué)院、圣克萊爾學(xué)院建立了校際合作關(guān)系。
二、招聘計(jì)劃
按照《關(guān)于申報(bào)2018年度自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕69號(hào))文件,我校2018年度公開招聘工作人員24名,其中《蒙漢兼通》崗位3名(蒙漢兼通人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生),《項(xiàng)目人員》崗位4名(高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵,這三類人員統(tǒng)稱)。招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表》(附表)。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已經(jīng)退役的士兵。
“蒙漢兼通人員”是指:會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指:在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主,且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。
三、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件
(一)招聘對(duì)象
1.具有內(nèi)蒙古戶籍的人員;
2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,下同);
3.不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘:
(1)內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生;
(2)戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的;
?。?)取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2018年應(yīng)屆全日制碩士以上畢業(yè)生,不含在職教育);
?。?)在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3、具有有良好的品行。
4、學(xué)歷學(xué)位要求:具體詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表》。2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生及本科生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年9月28日前。
5.年齡要求:35周歲以下(1982年9月29日以后出生)。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件,即;符合《公務(wù)員錄用體檢通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及其他有關(guān)規(guī)定。
7、具有符合崗位要求的工作能力。
8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表》。其他資格取得時(shí)間截止到2018年9月28日前。
?。ㄈ?duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役,(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
(四)下列人員不得應(yīng)聘:
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科;試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗。
?。ㄎ澹┤罩茖??、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名、資格初審及開考比例
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間:
①“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間:
2018年9月29日9:00—2018年9月30日17:00;
2018年10月8日9:00—11:00。
繳費(fèi)時(shí)間截止到2018年10月8日15:30。
②普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項(xiàng)目人員”崗位沒有達(dá)到開考比例轉(zhuǎn)為普通崗位報(bào)名時(shí)間:
2018年10月9日9:00—2018年10月11日12:00。
繳費(fèi)時(shí)間截止到2018年10月11日17:00。
3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,按照要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)。其中,所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫,否則,后果自負(fù));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān))。學(xué)習(xí),工作經(jīng)歷填寫不全的,學(xué)校可以不予審查通過(guò)。
4、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性,準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
5、在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)未達(dá)到筆試開考比例4:1(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)的“項(xiàng)目人員”崗位,經(jīng)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),轉(zhuǎn)為普通崗位進(jìn)行報(bào)名。
?。ǘ┵Y格初審
1、資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行,在應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)提出審查意見,對(duì)審查未通過(guò)的,將在報(bào)名系統(tǒng)中說(shuō)明理由。
2、初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi),筆試考兩科,報(bào)考費(fèi)為120元。全日制普通高等學(xué)校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),全日制普通高等學(xué)校2017年的畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),到內(nèi)蒙古人事考試中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用,由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。 筆試缺考的,不再退費(fèi)。
農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心(電子郵箱:yts6601707@163.com),經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。
3、“內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表”中涉及的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清楚的,由學(xué)校協(xié)調(diào)上級(jí)相關(guān)部門認(rèn)定。
4、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。
?。ㄈ┕P試開考比例
筆試開考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4:1。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于學(xué)校急需緊缺人才崗位,經(jīng)學(xué)校申請(qǐng),自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上公布。
?。ㄋ模┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行2次。
五、筆試及成績(jī)公布
?。ㄒ唬┕P試筆試時(shí)間:2018年10月27日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。
?。ǘ┕P試科目為:綜合管理類A類,共考兩科。
科目一 《職業(yè)能力傾向測(cè)試》時(shí)間90分鐘
科目二 《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》時(shí)間120分鐘
兩科滿分分別為150分。
(三)筆試成績(jī)
筆試總成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+綜合應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī))÷3
?。ㄋ模┕P試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員,必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試,筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn),準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2018年10月24日—27日。
?。┕P試成績(jī)政策加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績(jī)上加2.5分。
?。ㄆ撸┕P試結(jié)束后,學(xué)校將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審工作在學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)校公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé),從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試開考比例的,經(jīng)學(xué)校申請(qǐng),自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例后,仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。
(二)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和需攜帶的證件、證明及相關(guān)要求等詳細(xì)內(nèi)容,在發(fā)布招聘公告或報(bào)名網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站上公告。
?。ㄈ┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?,按照?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,取消其面試資格。
(四)應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩?,身份證(或護(hù)照)、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和學(xué)校教務(wù)處(研究生院(處))公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。
留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生,還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(yè)(或復(fù)印件)。
應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須提交本人所在單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明;企業(yè)單位職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(五)應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生,服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、且考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員,須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。
(六)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
七、面試及總成績(jī)
1、面試工作由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試公告提前7天在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公布。
2、面試方式
面試采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行。試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。
1、報(bào)考專任教師1崗位(風(fēng)景園林學(xué)專業(yè))、專任教師4崗位(藝術(shù)設(shè)計(jì)或動(dòng)畫專業(yè))、專任教師5崗位(設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)專業(yè)、環(huán)境設(shè)計(jì)方向的)的應(yīng)聘人員采用技能測(cè)試(快題設(shè)計(jì))、介紹方案和答辯的方式進(jìn)行面試。快題設(shè)計(jì)時(shí)間為4個(gè)小時(shí),介紹方案和答辯時(shí)間為10分鐘。
2、報(bào)考蒙漢兼通3崗位(美術(shù)學(xué)專業(yè))的應(yīng)聘人員采用技能測(cè)試(命題寫生)、作品介紹和答辯的方式進(jìn)行面試。技能測(cè)試(命題寫生)時(shí)間為4個(gè)小時(shí),作品介紹和答辯時(shí)間為10分鐘。
3、報(bào)考專任教師13崗位(體育學(xué)專業(yè)、健美操專業(yè)方向)和項(xiàng)目人員1崗位(運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)、籃球?qū)I(yè)方向)應(yīng)聘人員的面試方式為試講和技能測(cè)試結(jié)合的形式進(jìn)行。試講題目和技能測(cè)試項(xiàng)目開考前2小時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員面試成績(jī)=(技能測(cè)試成績(jī)×60%)+(試講成績(jī)×40%)。
4、報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員一律采取試講的方式進(jìn)行面試,試講時(shí)間為15分鐘,回答考官問(wèn)題5分鐘。試講題目面試前7天前在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(學(xué)院網(wǎng)址:http://www.imaa.edu.cn)上公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
5、面試總成績(jī)滿分為100分。
采取技能測(cè)試方式面試的:應(yīng)聘人員面試成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)(快題設(shè)計(jì))成績(jī)×80%+介紹方案和答辯成績(jī)×20%。
采取技能測(cè)試方式面試的:應(yīng)聘人員面試成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)(命題寫生)成績(jī)×80%+作品介紹和答辯成績(jī)×20%。
采取試講和技能測(cè)試結(jié)合形式面試的:應(yīng)聘人員面試成績(jī)=(技能測(cè)試成績(jī)×60%)+(試講成績(jī)×40%)。
采取試講方式面試的:應(yīng)聘人員面試成績(jī)=試講成績(jī)。
6、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員,面試時(shí)須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用漢語(yǔ)也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
7、面試考官由7人組成,其中非本單位考官不少于二分之一??脊夙毦哂懈碧幰陨下殑?wù)或副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員承擔(dān)。
8、面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號(hào),由工作人員按照順序依次叫應(yīng)聘者入場(chǎng)面試,進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后考生只能報(bào)順序號(hào),不得任何方式透漏個(gè)人相關(guān)信息。
9、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無(wú)法計(jì)算平均成績(jī),將按照面試合格分?jǐn)?shù)線75分確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ǘ┛荚嚳偝煽?jī)
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+2.5)×60%+面試成績(jī)×40%
?。ㄈ?yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī),經(jīng)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后,在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上公布。
八、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的,由學(xué)校組織加試(加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
?。ㄒ唬w檢
1、體檢由學(xué)校公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織,在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格,并將被取消聘用資格的人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
?。ǘ┛疾?/p>
學(xué)校將組成考察組對(duì)進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察,并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的,取消聘用資格。具體考察時(shí)間、方式等由學(xué)校確定。
九、公示與聘用
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在公示前到自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。擬聘用人員名單在報(bào)考網(wǎng)站上和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。
公示期間,對(duì)于反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過(guò)程,在公開招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
2、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期(列編招聘),或在公務(wù)員招考中被新錄用的,取消其本次招聘聘用資格。
3、用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期一般為3個(gè)月;特殊情況的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
4、應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
十、其他
?。ㄒ唬┪幢M事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。
?。ǘ┍痉桨赣蓪W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄈ┞?lián)系方式:
咨詢電話:0471-6604043,舉報(bào)電話:0471-2856813(教育廳)
附件下載:《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表》
內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年9月27日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)內(nèi)蒙古頁(yè)面(http://www.chinasydw.org/neimenggu/),招聘信息更全面、更方便查找。