2018年內蒙古商貿職業學院招聘15人簡章

　　內蒙古商貿職業學院2018年公開招聘事業編制工作人員招聘簡章

　　為滿足學院工作需要，根據《內蒙古自治區直屬事業單位2018年度公開招聘工作人員總體方案》（內人社辦發〔2018〕105號）文件精神以及國家和自治區事業單位公開招聘有關規定，結合學院實際，實施學院2018年公開招聘特制定本簡章。

　　一、學院簡介

　　內蒙古商貿職業學院創建于1952年，是教育部批準獨立設置，隸屬于自治區教育廳的一所學科類別齊全、面向區內外招生的公辦全日制普通高等職業院校，是自治區示范性高職院校、教育部首批現代學徒制試點單位、國家優質校立項建設單位、國家優質?？聘叩嚷殬I院校立項建設單位，是自治區唯一一所辦學時間最長、規模最大的財經類高職院校。

　　學院位于呼和浩特市高職園區，占地916畝，建筑面積19萬平方米，教學設施齊全，建有完善的多媒體教室、標準化實習實訓中心、校外實訓基地、體育場館、文體館、學生創業園等，設有職業技能鑒定所、普通話測試站，擁有圖書館館藏紙質圖書32.63萬冊，電子圖書46萬冊。

　　學院以全日制高等職業教育為主，聯辦職業本科，開展國際教育交流與合作，兼辦中職教育、成人教育和短期培訓，逐步形成了中職、高職、職業本科貫通培養的現代職業教育體系。現有11個教學單位（商務系、經營管理系、會計系、旅游系、信息技術系、藝術設計系、食品工程系，國際教育教學部、社科基礎教學部、體育教學部和中職教育教學部），開設44個專業、覆蓋10個專業大類，擁有自治區級品牌專業10個、重點建設專業2個、精品課23門?，F有教職工617人，其中專任教師375人，擁有自治區級教學團隊8個、教學名師7個、教壇新秀8個，在校生萬余人。學院設有國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、學院獎學金，并設有充足的勤工助學崗位和多種補貼等學生獎勵資助渠道。

　　學院堅持以立德樹人為根本，以服務自治區經濟社會發展為宗旨，以促進就業為導向，按照“重點建設、示范引領、特色發展”的原則，實施“優勢做強、特色做精”的品牌戰略，堅持“產教融合、校企合作、文化育人”的辦學理念，構建“崗課證賽”融通、“校企交融，校企共贏、文化相融”的人才培養模式，培養高素質勞動者和技術技能人才。學院公眾形象和社會信譽深受百姓好評。

　　二、公開招聘計劃

　　根據自治區編辦、人社廳、教育廳審核批準，本年度學院面向社會公開招聘事業編制工作人員15人，其中：輔導員3人、“蒙漢兼通”輔導員2人、“項目人員”輔導員2人、商貿流通類專業教師2人、財會金融類專業教師2人、信息技術類專業教師2人、旅游服務類專業教師2人。應聘崗位、條件等詳見《公開招聘工作人員崗位需求表》（附件）。

　　三、招聘對象和條件

　　1.招聘對象

　?。?）具有內蒙古戶籍的人員。

　?。?）全日制普通高等學校內蒙古生源的畢業生（含2018年應屆畢業生，下同）。

　　（3）不具有內蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應聘：

　?、賰让晒潘鶎偃罩破胀ǜ叩仍盒５漠厴I生；

　?、趹艏蜋n案保留在內蒙古各級人才交流服務機構的人員；

　?、廴〉萌罩拼T士以上學歷、學位的研究生（含2018年應屆畢業研究生，不含在職教育）；

　?、茉趦让晒欧掌跐M、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

　　其他條件的取得時間要求為2018年9月29日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　2.應聘人員應當具備下列條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。?）具有良好的品行。

　?。?）學歷要求：具體見《公開招聘工作人員崗位需求表》（附件）

　　2018年應屆畢業生學歷、學位取得時間截止到2018年9月29日前。

　?。?）年齡要求：35周歲及以下（1982年9月29日以后出生）。

　?。?）具有正常履行職責的身體條件。

　?。?）具有符合崗位要求的工作能力。

　　（8）具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在2018年9月29日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或大學生退役士兵。

　　“服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人社廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人社廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高校大學專科以上學歷并在報名開始日前退役的士兵。

　　凡是截止報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　4.下列人員不得應聘：

　　現役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科生；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　5、全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　四、報名、資格初審及開考比例

　　（一）報名

　　1.報名采用網絡報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古人事考試信息網（網址：http://www.impta.com）進行報名。

　　2.報名時間：

　　第一階段：“項目人員”崗位（“項目人員”輔導員）報名時間為2018年9月29日上午9：00至30日下午5:00、10月8日上午9:00至11:00。

　　第二階段：普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項目人員”崗位沒有達到開考比例轉為普通崗位報名時間為2018年10月9日上午9:00至11日中午12:00。

　　3.每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士期間的畢業證、學位證、學業成績單等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。報名用身份證要與參加考試時所用證件一致。

　　4.在規定報名時間內報名人數達不到4:1比例的“項目人員”崗位，經教育廳、人社廳批準，轉為普通崗位，凡符合招聘條件人員均可報名。

　　5.應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　?。ǘ┵Y格初審及交費

　　1.學院在應聘人員報名后及時提出審查意見。對未通過審核的，在報名系統中說明理由。

　　2.初審通過的人員須按照要求在網上進行交費?！绊椖咳藛T”崗位繳費截止時間為2018年10月8日下午3：30；普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項目人員”崗位沒有達到開考比例轉為普通崗位繳費截止時間為2018年10月11日下午5：00。筆試科目為兩科，報考費120元。全日制普通高等學校2018年應屆畢業生可免交報考費，全日制普通高等學校2017年的畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2018年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），到內蒙古人事考試中心審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古自治區人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。筆試缺考的，不再退費。

　　農村牧區建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），于交費截止日前發送電子郵件至內蒙古自治區人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經審核確認后，可免交報考費。

　　3.招聘中涉及的有關學歷、學位、專業等資格條件方面的問題，由學院公開招聘工作辦公室（設在學院人事處）負責解釋。對應聘人員所學專業界定不清的，由學院相關部門專家論證后，再做決定。

　　4.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其他崗位。

　?。ㄈ┕P試開考比例

　　筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）一般不低于4：1。對于達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。對于學院急需緊缺人才崗位，經學院申請，自治區教育廳和事業單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例。調整后的崗位，報名結束后在報名網站和學院網站上公布。

　　（四）本年度招聘各個環節出現缺額的，依次進行遞補,同一崗位遞補進行2次。

　　五、筆試及成績公布

　　1.筆試采用閉卷形式，于2018年10月27日進行，具體考試時間見準考證。

　　2.筆試科目為：綜合管理類（A類），共考兩科。

　　科目一：《職業能力傾向測試》時間90分鐘

　　科目二：《綜合應用能力測試》時間120分鐘

　　每科滿分150分。

　　3.筆試成績：

　　筆試總成績=（職業能力傾向測試成績+綜合應用能力測試成績）÷3。

　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　5.應聘人員憑身份證和準考證參加筆試，筆試地點、時間以準考證上標明為準，準考證打印時間：2018年10月24日—27日。

　　6.筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在加權計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

　　7.筆試結束后，學院將根據考試情況劃定最低合格分數線，報自治區教育廳和事業單位人事綜合管理部門備案。

　　應聘人員筆試成績、最低合格分數線在報名網站和學院網站上公布。

　　六、資格復審

　　1.資格復審由學院公開招聘工作辦公室負責，從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3：1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績末位出現并列的，全部進入資格復審范圍。

　　資格復審及遞補后達不到3：1面試開考比例的，經學院申請，自治區教育廳和事業單位綜合管理部門批準，可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達不到降低后的面試開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。

　　2.資格復審時間、地點、聯系人、聯系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關規定、要求等詳細內容，提前7天在發布招聘公告或報名網站及學院網站上公告。

　　3.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄，取消其面試資格。

　　4.應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》、《資格復審通知書》（各一式二份），本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證書原件及復印件(2018年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)等應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件等。

　　戶口在區外的內蒙古生源全日制普通高校畢業生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）。

　　應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應聘的證明；企業單位職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意應聘的證明。

　　應聘“項目人員”崗位的考生，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

　　5.在參加資格復審時，重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及總成績

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　　1.面試工作由學院公開招聘工作辦公室組織實施。面試公告至少提前5天在報名網站和學院網站公布。

　　2.面試方式：

　　根據工作需要，一律采用結構化面試，面試時間10分鐘，面試滿分100分。

　　面試成績當場評定并由考官簽字。面試當日，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

　　3.應聘人員面試，一律用漢語作答，且只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.面試考官組由7人組成，其中非本單位考官不少于二分之一?？脊夙毦哂懈碧幰陨下殑栈蚋备咭陨蠈I技術資格。

　　5.面試前應聘人員按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序號依次通知應聘者入場面試，進入面試現場后考生只能報順序號不能報姓名等個人信息。

　　6.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環節。如無法計算平均成績，按照面試合格分數線75分確定是否可進入下一環節。

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　　應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%

　　蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=（筆試總成績+2.5）×60%＋面試成績×40%

　?。ㄈ溉藛T的面試成績和考試總成績，經學院主管部門和事業單位人事綜合管理部門審核備案后，在報名網站和學院網站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

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　　1.體檢在人力資源和社會保障廳指定的醫療體檢機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。

　　2.應聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況導致體檢結果不實的，取消聘用資格，同時報自治區教育廳、人社廳備案。

　　（二）考察

　　學院將組成考察組對通過上述各招聘環節的應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關情況進行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報教育廳及人社廳審核。擬聘用人員名單在報名網站和學院網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　2.對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用（列編招聘）且未滿試用期，或在公務員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.學院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，學院與聘用人員約定試用期。按照有關規定，學院與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

　　6.對應聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　十、紀律和監督

　　1.公開招聘工作嚴格執行回避制度。

　　2.公開招聘工作期間，邀請紀檢監察部門進行全程監督。接受區直事業單位公開招聘工作領導小組、學院主管部門、學院和紀檢監察部門的監督。

　　3.對違反公開招聘紀律應聘人員，視情節輕重，予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　4.對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員，視情節輕重，予以嚴肅處理，并按照有關規定追究責任。

　　十一、其他

　　1.未盡事宜依據上級文件各相應條款執行。

　　2.本方案由學院公開招聘工作辦公室負責解釋。

　　附件下載：自治區直屬事業單位（本學院）2018年度公開招聘工作人員崗位需求表

　　2018年9月27日