2019年內蒙古自治區人民醫院招聘119人簡章

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　　內蒙古自治區人民醫院2019年公開招聘工作人員簡章

　　一、內蒙古自治區人民醫院簡介

　　內蒙古自治區人民醫院成立于1947年，醫院現有職工4498人，開放床位3000張，占地面積8.6萬平方米，醫院現有高級專業技術人員990名。歷經70年的建設發展，現已成為集醫療、科研、教學、預防、保健、急救為一體的全區規模最大的“三級甲等”綜合性醫院。醫院擁有2個國家臨床重點建設?？?、1個全國衛生系統醫學工程重點學科、11個自治區臨床醫學領先學科和16個自治區臨床醫學重點學科。近年來，先后榮獲全國百姓放心示范醫院、全國衛生系統先進集體，全國“百佳醫院”、全國精神文明建設先進單位，全國醫院文化工作先進單位，全國模范職工之家，自治區五一勞動獎狀，首府百姓最滿意品牌醫院(連續七年)等50多項國家級和自治區級榮譽?，F面向社會公開招聘各專業工作人員。

　　二、招聘計劃

　　2019年計劃招聘119名工作人員，其中招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵(這三類人員以下統稱“項目人員”)崗位21人;招聘“蒙漢兼通”人員16人;博士崗位11人(報名博士崗位的考生不參加筆試，只需網上報名后參加資格復審-面試-考察等環節)。 詳見《內蒙古自治區人民醫院2019年公開招聘工作人員崗位表》(見附件，以下簡稱《招聘崗位表》)。

　　(一)“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　(二)“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　(三)“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　(四)“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　(五)“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內外普通高等學校蒙古語授課專業、民族班和少數民族預科班的畢業生。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.普通高等學校全日制畢業生(含2019年應屆畢業生，下同);

　　2. 在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

　　(二)應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.應聘人員學歷要求必須是國家統招的普通高等院校全日制本科起點畢業生,且學歷、學位雙證齊全，(《招聘崗位表》中對學歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準)。雙學位人員以第一學位為準，第二學位只做參考，部分特殊職位，學歷條件可適當放寬);

　　5.年齡一般在35周歲以下(1983年4月20日以后出生);博士研究生、具有副高級以上專業技術職稱(資格)的人員應聘，以及招聘急需緊缺專業人才的，年齡可放寬至40周歲(具體以《招聘崗位表》為準);

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.具有符合崗位要求的工作能力;

　　8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　應聘人員學歷學位取得時間截止到2019年7月31日;其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

　　(三)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在

　　報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵(含2019年應屆畢業的大學生退役士兵)。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　(四)下列人員不得應聘：

　　現役軍人;在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2019年應屆畢業生);試用期內的事業單位工作人員(列編招聘)試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名工作委托內蒙古人事考試中心采取網上報名方式進行，報名網站為內蒙古自治區人事考試網(網址：http://www.impta.com)。

　　2.報名時間

　　(1)“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位，報名時間：2019年4月20日9:00-4月21日17:00，資格初審時間截至到2019年4月21日19:00，交費時間截止：2019年4月21日24:00。報名交費截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位達不到筆試開考比例，改為普通崗位允許其他人員報名。

　　(2)普通崗位報名時間：2019年4月23日9:00-4月25日17:00;資格初審時間截止到：2019年4月26日17:00;交費時間截止到：2019年4月27日10:00。

　　3.應聘人員需按照要求認真填寫網上報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。每人只能報考一個崗位，報名用身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。

　　4.在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業即可)、工作經歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作即可)，否則，不予審查通過。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格。

　　(二)資格初審及繳費

　　1.資格初審工作由內蒙古自治區人民醫院工作人員在網上進行，資格初審嚴格按照“誰審查、誰負責”的原則，在應聘人員網上報名后及時給出審查意見。對審查未通過的，將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，注明需要補充的內容，及時退回應聘人員補充。

　　2.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時登陸報名網站查詢初審結果。初審通過的人員通過報名網站進行交費，報考費每人120元(蒙醫崗報考費為70元)，完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。

　　普通高等學校全日制2019年應屆畢業生可免交報考費，普通高等學校全日制2018年的畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證(2019年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯系電話)，到內蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農村牧區特困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣(市、區)扶貧部門發放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話)，于交費截止時間前發送電子郵件至內蒙古人事考試中心(電子郵箱：yts6601707@163.com)，經審核確認后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　　3.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為：2019年5月15日至5月18日。

　　4.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由內蒙古自治區人民醫院負責解釋。

　　(三)筆試

　　1.筆試開考比例(應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比)一般為4：1;醫院急需的緊缺專業人才崗位為3：1。

　　2. 筆試采用閉卷方式，全權委托內蒙古自治區人事考試中心統一組織實施。蒙醫科崗位筆試只考一科為《蒙醫專業知識》，滿分為100分;其他崗位考兩科分別為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科滿分為150分。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷， 并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試時間為：2019年5月19日(具體時間地點見筆試準考證)。

　　5.兩科筆試總成績加權計算公式為：筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5)×50%。一科筆試總成績加權計算公式為：筆試總成績=《蒙醫專業知識》成績。

　　6.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試總成績上加2.5分。

　　7. 筆試結束后，醫院公開招聘領導小組根據應聘人員筆試總成績設置筆試最低合格分數線。

　　8. 應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數線在內蒙古人事考試信息網公布。

　　(四)資格復審

　　1.資格復審工作由內蒙古自治區人民醫院人力資源管理處組織實施。資格復審通知將提前7天在報名網站上公告。

　　資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，報考博士、碩士研究生崗位的應聘人員其研究生畢業答辯論文內容是否與所報專業相符，是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員(末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。資格復審及遞補后達不到3：1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

　　3.進入資格復審范圍的應聘人員、資格復審具體時間、地點另行通知。請隨時關注報名網站公告，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。提供復審材料及注意事項敬請關注報名網站上的資格復審通知。

　　4.資格復審通過的應聘人員，由內蒙古自治區人民醫院發放《面試準考證》，進入面試環節。

　　5.資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　(五)面試

　　1.面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分，博士崗位面試時間為30分鐘，其他崗位面試時間為10分鐘。

　　2.應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答;應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區人民醫院設定的面試合格分數線60分，方可進入下一環節。

　　5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　(六)應聘人員考試總成績的計算：

　　筆試兩科考生：考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　筆試一科考生：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢

　　(1)體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作將在面試成績公布后一個月內完成。

　　(2)應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　考察將安排應聘人員到應聘科室進行全面考察，考察期為一個月?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　(八)公示與聘用

　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。

　　2.2019年應屆畢業的擬聘人員，未能在規定時間前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　　3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無異議的聘用人員，醫院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

　　(九)其他事項

　　1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多進行3次。

　　3.面試工作實行回避制度，按照有關規定需要回避的人員必須實行公務回避。

　　4.對違反公開招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　5.內蒙古自治區人民醫院公開招聘工作接受自治區衛生健康委員會及事業單位人事綜合管理部門選派督察員進行全程監督。

　　6. 本次招聘我院不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫院將依據法律追究其責任。

　　7.未盡事宜將參照自治區有關規定執行。

　　8.本簡章由內蒙古自治區人民醫院人力資源管理處負責解釋。

　　(十)咨詢和監督電話

　　1.咨詢電話：0471-3283245(內蒙古自治區人民醫院)

　　2.考務咨詢：0471-6601158、6601168(內蒙古人事考試中心)

　　3.監督電話：0471-3283621(內蒙古自治區人民醫院)

　　0471-6924898(內蒙古自治區衛生健康委員會)

　　0471-6944911(內蒙古自治區人力資源和社會保障廳)

　　附件：招聘崗位表（1.博士崗 2.本、碩崗）.xlsx

　　內蒙古自治區人民醫院

　　2019年4月16日