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2019年內(nèi)蒙古林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院招聘30人簡(jiǎn)章

http://ssrtes.com 2019-09-11 10:25 來(lái)源：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2019年內(nèi)蒙古林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院招聘公告已發(fā)布，本次共招錄30人，“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00-9月19日17：00；普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00-9月26日17：00，筆試時(shí)間為2019年10月27日上午8:30-12:00，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)自治區(qū)黨委編辦和自治區(qū)人社廳批復(fù)的2019年度自治區(qū)林業(yè)和草原局公開(kāi)招聘計(jì)劃、實(shí)施方案，內(nèi)蒙自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年度計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員30人。其中“項(xiàng)目人員”崗位6人，“蒙漢兼通”崗位4人。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附表）。

　?。ㄒ唬┱衅浮绊?xiàng)目人員”包括以下三類：

　　1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　?。ǘ懊蓾h兼通”人員是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1、普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.年齡一般在35周歲以下（1983年9月16日之后出生）；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.有符合崗位要求的工作能力；

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

　　8.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日前；其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始之日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）

　?。ㄈ?duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名、資格初審及開(kāi)考比例

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)（網(wǎng)站：http：//www.impta.com）。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　?。?）“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”人員崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00—9月19日17：00網(wǎng)上報(bào)名；資格初審時(shí)間截止到2019年9月20日12:00；繳費(fèi)時(shí)間截止到2019年9月20日24:00。報(bào)名繳費(fèi)截止后，若達(dá)不到開(kāi)考比例，將改為普通崗位，允許其他人報(bào)名。

　?。?）普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00—9月26日17：00為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間；9月27日12:00審核結(jié)束；9月28日24：00繳費(fèi)結(jié)束。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，我單位可不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

　　5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

　?。ǘ┵Y格初審及繳費(fèi)

　　1、“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”人員崗位資格初審時(shí)間截止到2019年9月20日12:00；普通崗位9月27日12:00審核結(jié)束。

　　2、資格初審由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)審查未通過(guò)的將在審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的將注明需補(bǔ)充的內(nèi)容，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》中涉及有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院負(fù)責(zé)解釋。

　　3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息成功后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)后，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。

　　4、“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”人員崗位繳費(fèi)時(shí)間到2019年9月20日24:00結(jié)束；普通崗位9月28日24：00繳費(fèi)結(jié)束。繳費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　5、全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），規(guī)定時(shí)間前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱： kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　6、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為10月22日9：00—10月26日24：00。

　?。ㄈ╅_(kāi)考比例

　　1、對(duì)于部分設(shè)置從業(yè)經(jīng)歷和完成業(yè)績(jī)條件的崗位，開(kāi)展外業(yè)工作多為偏遠(yuǎn)地區(qū)，條件艱苦，開(kāi)考比例定為3：1，其他崗位開(kāi)考比例均為4：1。對(duì)項(xiàng)目人員和蒙漢兼通人員招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)崗位調(diào)劑到普通崗位招聘。對(duì)普通崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。

　　2、“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通” 人員崗位若于9月20日24：00繳費(fèi)截止后，報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的職位將相應(yīng)減少聘用人數(shù)或取消開(kāi)考。取消開(kāi)考職位報(bào)名人員可改報(bào)其他職位或放棄報(bào)名，改報(bào)其他職位考生請(qǐng)于9月22日9：00登陸網(wǎng)站改報(bào)其他職位，放棄報(bào)名的考生繳費(fèi)成功的給予退費(fèi)。

　　四、筆試

　　1、筆試采用閉卷方式，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分均為150分，各占筆試成績(jī)50%。

　　2.筆試時(shí)間：2019年10月27日上午8:30—12:00。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試總成績(jī)：

　　筆試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》÷1.5）×50%＋（《綜合應(yīng)用能力》÷1.5）×50%＋政策加分。

　　5.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。

　　6.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局官方網(wǎng)站上公布。

　　五、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4.部分崗位設(shè)置條件，資格復(fù)審時(shí)需提供相關(guān)證明材料。崗位表中“其它條件”一欄中的林業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷指的是，在以林業(yè)為主要職能的部門或單位工作并從事相關(guān)林業(yè)業(yè)務(wù)的年限，時(shí)間止于報(bào)名截止日。工作年限以單位每年繳納社保憑證為依據(jù)，相關(guān)業(yè)務(wù)工作是指每年均從事了與報(bào)考崗位相應(yīng)的工作，其中報(bào)考軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用崗2為從事過(guò)林業(yè)工作相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)或應(yīng)用工作；數(shù)據(jù)管理崗3為從事過(guò)林業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、數(shù)據(jù)庫(kù)的建立工作；森林資源調(diào)查監(jiān)測(cè)崗為從事過(guò)林業(yè)資源調(diào)查、森林資源監(jiān)測(cè)相關(guān)工作；動(dòng)植物資源調(diào)查監(jiān)測(cè)崗為從事過(guò)野生動(dòng)植物調(diào)查或生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作；森林資源數(shù)據(jù)分析崗為從事過(guò)森林資源數(shù)據(jù)處理和分析工作；荒漠化數(shù)據(jù)分析崗為從事過(guò)荒漠化數(shù)據(jù)處理和分析工作；森林保護(hù)及荒漠化治理崗為從事過(guò)森林資源調(diào)查、森林資源保護(hù)或荒漠化治理的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；景觀生態(tài)修復(fù)規(guī)劃設(shè)計(jì)崗為從事過(guò)環(huán)境綠化規(guī)劃設(shè)計(jì)或與之相關(guān)工作。每年要有相應(yīng)的業(yè)績(jī)證明材料，該材料需應(yīng)聘人員直接領(lǐng)導(dǎo)、法人代表簽字，單位蓋章。

　　取得林業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格指的是，林業(yè)工程系列的專業(yè)技術(shù)職稱，需提供原件及復(fù)印件。

　　5. 資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員、請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。提供復(fù)審材料及注意事項(xiàng)敬請(qǐng)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上的資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

　　6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　7.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　8.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　六、面試

　　面試前5天，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件以及有關(guān)要求。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

　　2.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，招聘單位將為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

　　3.面試時(shí)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

　　5.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布

　　七、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)相同，由我單位組織加試（加試形式由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　（二）考察

　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　九、有關(guān)要求

　　（一）在招聘過(guò)程中，內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局2019年公開(kāi)招聘監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行監(jiān)督。

　?。ǘ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　十、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測(cè)規(guī)劃院

　　咨詢電話：0471- 5208510

　　考務(wù)單位：內(nèi)蒙古人事考試中心

　　考務(wù)咨詢：0471-6600198、6281828、6601706

　　監(jiān)督單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局

　　監(jiān)督電話：0471-2280217 2280227