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2019年內蒙古衛生健康委所屬事業單位招聘64人簡章

http://www.ssrtes.com 2019-09-12 16:50 來源：內蒙古人事考試網

【字體：大中小】

　　2019年內蒙古衛生健康委所屬事業單位招聘公告已發布，本次共招錄64人，（項目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報名時間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時間為2019年10月27日，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內蒙古自治區衛生健康委2019年下半年度所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

　　根據自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳《關于印發〈內蒙古自治區直屬事業單位公開招聘工作人員總體方案〉的通知》（內人社辦發〔2019〕61號）精神，經自治區黨委編辦批復同意，內蒙古自治區衛生健康委所屬事業單位現面向社會公開招聘工作人員，具體情況如下。

　　一、招聘計劃

　　2019年委所屬10個事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員64人，詳見《內蒙古自治區衛生健康委員會所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　1.“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　2.“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　3.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　4.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　5.“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。

　　二、招聘對象和條件

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　　1.普通高等學校全日制畢業生（含2019年應屆畢業生，下同）；

　　2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.應聘人員要求的學歷條件：

　?。?）應聘高層次人才崗位須具有全日制大學本科及以上文化程度，具有副高及以上專業技術職稱（資格），且執業醫師資格證書、各級職稱證書專業類別與學歷證書專業一致；

　?。?）應聘急需緊缺專業人才崗位須具有全日制研究生及以上文化程度,第一學歷須為全日制普通高等學校本科畢業生（不含專升本），學士學位。

　?。?）應聘公開招聘崗位須具有全日制大學本科及以上文化程度；

　　5.高層次人才崗位應聘者年齡放寬至45周歲以下（1973年9月16日以后出生）；急需緊缺專業人才、公開招聘應聘人員年齡在35周歲以下（1983年9月16日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1978年9月16日以后出生）；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件;

　　以上條件中，應聘人員學歷學位取得時間要求為2019年7月31日前，其他條件的取得時間為本次公開招聘報名開始日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）；

　　9.公開招聘對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵；

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位；

　　10.應聘人員學歷必須是國家統招的全日制普通高等院校本科起點畢業生且學歷、學位雙證齊全，（《招聘崗位表》中對學歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準）。雙學位人員以第一學位為準，第二學位只做參考；須符合具體崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）。

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　　1.現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(四)全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　三、招聘程序

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　　1.內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）高層次人才招聘、急需緊缺專業人才招聘報名采用現場報名方式進行，應聘人員從內蒙古自治區人事考試信息網（http://www.impta.com）或內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）官網（http://www.nmgsyy.cn/）下載并填寫《內蒙古自治區第三醫院（精神衛生中心）2019年招聘高層次人才、急需緊缺人才報名表》，具體準備材料詳見《報名表》中備注欄。

　　2.其他的委直屬事業單位的公開招聘報名工作委托內蒙古人事考試中心采取網上報名方式進行，報名網站：內蒙古自治區人事考試信息網，網址：http://www.impta.com，具體如下：

　　3.報名時間

　　（1）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位，報名時間：2019年9月16日9:00-9月19日17:00，資格初審時間截止到2019年9月20日12:00，交費時間截止到9月20日24：00。報名交費截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通” 崗位達不到筆試開考比例，改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。

　?。?）普通崗位報名時間2019年9月22日9:00-9月26日17:00；資格初審時間截止到：2019年9月27日12:00；交費時間截止到9月28日24：00。

　?。?）應聘人員需按照要求認真填寫網上報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報考一個崗位，報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

　　（4）應聘人員在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位）。學習、工作經歷填寫不全的，不予審查通過。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　?。?）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　（二）資格審核及繳費

　　1.應聘內蒙古第三醫院高層次人才、急需緊缺專業人才崗位招聘的資格審查工作采取現場審核方式（具體時間及地點另行通知）進行，報名人員應攜帶：

　?。?）報名登記表；

　?。?）第二代身份證的原件和復印件；

　　（3）醫師資格證及醫師執業證原件、復印件；

　?。?）職稱證原件、復印件；

　　（5）本科畢業證、學位證，碩士研究生畢業證、學位證，博士研究生畢業證、學位證原件及復印件；

　?。?）學歷認證報告：教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；

　?。?）三張小二寸白底彩色近照；

　?。?）崗位要求其他證件；

　?。?）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件；

　?。?0）應聘崗位所要求的其他有關證件和證明，以《崗位需求表》中的“崗位招聘條件”為準；

　?。?1）應聘人員報名成功后，不能再改報其他崗位。在資格審核通過后發放面試通知書，面試需選擇用“漢語”或“蒙語”作答。

　?。?2）應聘人員屬于機關或事業單位工作人員，須向各招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明；應聘人員屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向各招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　（13）資格審核重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　2.應聘其他公開招聘崗位的人員資格初審工作由各招聘單位負責，在報名網站上進行。

　　資格初審須在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

　　3.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由各招聘單位負責解釋。

　　4.應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息和改報其他崗位。

　　5.初審通過的人員須按照要求在網上進行交費。筆試考兩科，報考費為每科70元。完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。

　　全日制普通高等學校2019年應屆畢業生可免交報考費，全日制普通高等學校2018年的畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2019年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），到內蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農村牧區特困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），于交費截止時間前發送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經審核確認后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　　6.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為：2019年10月22日9:00至10月26日24:00。

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　　參加公開招聘的應聘人員需進行筆試（參加高層次人才招聘、急需緊缺專業人才招聘的應聘人員不設開考比例、不進行筆試，直接采取面試方式進行），具體如下：

　　1.公開招聘筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）一般為4：1。對于各招聘單位急需緊缺專業的崗位，可適當降低開考比例，不得低于2:1開考。對于達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

　　2.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一遞補最多進行3次。

　　3.公開招聘筆試采用閉卷方式，全權委托內蒙古人事考試中心統一組織。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分為150分，各占筆試總成績50%。

　　筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×50%）＋（《綜合應用能力》成績÷1.5×50%）＋政策加分。

　　4.公開招聘筆試時間為：2019年10月27日（具體時間地點見筆試準考證）。

　　5.公開招聘筆試提供蒙漢兩種文字試卷，其中，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應聘“蒙漢兼通”和“蒙古語授課高校畢業生”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　6.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

　　7.公開招聘筆試結束后，委招聘領導小組根據應聘人員筆試成績設置筆試最低合格分數線，應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

　　（四）資格復審

　　1.公開招聘資格復審工作由各招聘單位組織實施，資格復審和面試的有關要求，提前7天在內蒙古自治區人事考試信息網。

　　2.從筆試成績達到最低合格線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員（末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網站上予以公布。

　　3.公開招聘資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　4.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》（各一式二份），并攜帶2張本人近期正面免冠小二寸白底彩色近照、第二代居民身份證（或護照）、戶口簿（含首頁、戶主頁和本人頁）、畢業證和學位證書原件及復印件（2019年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋學院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）、登錄學信網網站（www.chsi.com.cn）下載打印教育部學歷證書電子注冊備案表以及招聘崗位要求的資格證書、執業證書等其他證件和證明原件及復印件。

　　報考碩士研究生崗位的應聘人員除提供以上材料外還須攜帶本科學歷的畢業證和學位證書原件及復印件參加資格復審。

　　留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件。

　　上述材料復印件須留存1份備案。提供材料不完整的，視為自動放棄面試資格。

　　5.應聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

　　6.資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　7.應聘崗位所要求的其他有關證件和證明，以各招聘單位2019年度公開招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準。

　　8.資格復審具體時間、地點另行通知。請隨時關注內蒙古自治區人事考試信息網公告，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　9.資格復審通過的應聘人員，由各招聘單位發放《面試準考證》，進入面試環節。

　　10.面試公告提前7天在內蒙古自治區人事考試信息網、站公布。

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　　面試采取結構化面試方式進行。

　　1.參加內蒙古第三醫院高層次人才招聘、急需緊缺專業人才招聘的應聘人員滿分為100分，面試時間為一般不少于30分鐘，面試成績當場公布。

　　2.參加其他公開招聘崗位的應聘人員滿分為100分，面試時間為10分鐘，面試成績當場公布。

　　3.應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　4.面試試題工作由各招聘單位負責，命題須按照相關規定入闈命制。委托專門考試機構命題的，雙方須簽訂保密等相關協議。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定，整個過程接受各招聘單位的全程監督。

　　5.面試考官組由7人組成，各招聘單位外聘考官人選不少于4人。

　　6.同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區直屬事業單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監督員和主考官簽字確認。

　　7.應聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答；應聘“蒙古語授課高校畢業生”崗位，面試須用蒙古語作答；應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　對用蒙古語作答的應聘人員，由各招聘單位安排2名蒙古語翻譯人員。

　　8.應聘人員在監督人員的監督下進行抽簽，確定面試先后順序。工作人員向應聘人員宣讀《候考須知》。

　　9.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數線60分或達到其所在考場（同試題、同考官組）實際面試人員平均成績，方可進入下一環節。

　　10.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　11.考生的面試成績實行百分制，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數的方法，計算出考生的成績。面試成績表須由計分員、監督員、主考官分別簽字確認。主考官宣布成績后，應聘人員在引導員的帶領下，離開考場。

　　12.面試使用標準化考場，面試考場內應聘人員面試過程要進行全程攝像、錄音，并對音像資料進行妥善保管。

　　13.應聘人員考試成績的計算。

　　（1）參加內蒙古第三醫院高層次人才招聘、急需緊缺專業人才招聘的應聘人員考試總成績=面試成績；

　?。?）參加公開招聘的應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　應聘人員面試成績和考試總成績，在內蒙古人事考試信息網公布。

　　（六）體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　?。?）體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。

　　體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，各招聘單位在接到體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

　?。?）應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　各招聘單位成立考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

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　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員名單在內蒙古自治區人事考試信息網，公示期為7天。

　　2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　3.2019年應屆畢業的擬聘人員，未能在規定時間前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　　4.應聘入員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　5.公示結束后，各招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。