內蒙古呼和浩特武川縣選聘行政村兩委工作人員93人公告
關于武川縣選聘行政村兩委工作人員公告
為認真貫徹落實中央關于把脫貧攻堅工作與鄉村振興戰略有機結合的要求，統籌解決就業扶貧、鄉村振興人才隊伍保障和村級干部選拔難等突出問題，提高鄉村社會治理能力，打造一支懂農業、愛農村、愛農民，不走的駐村工作隊伍，結合我縣實際，決定以政府購買服務的方式，從農村貧困家庭大學畢業生中公開擇優選聘鄉村振興人才充實到行政村，具體承擔行政村脫貧攻堅、鄉村振興、社會治理、民生服務保障等工作。根據武川縣委、政府關于印發《武川縣以政府購買服務的方式從農村貧困家庭大學畢業生中選聘行政村兩委工作人員實施方案的通知》，現將有關事項公告如下：
一、選聘計劃
全縣各行政村每村選聘1名大學生，共計93名。
二、選聘對象及條件
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備以下條件：
1.2014年以來武川縣建檔立卡貧困戶家庭（八類人員除外）大學畢業生；（如報名人數不足或符合條件人數不足擬選聘人數，可擴大到武川縣農村一、二級殘疾人家庭和低保戶家庭大學畢業生；仍然不足的擴大到武川縣農村家庭大學畢業生）
2.年齡在35周歲以下（1985年2月底之后出生）；
3.具有國家承認的全日制?？萍耙陨蠈W歷，不限專業；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.愛農村、愛農業、愛農民，具備鄉村工作的身體條件。
6.具備擬選聘崗位所需的其他資格條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各類招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3.2020年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生;
4.法律、法規等規定不得應聘的人員。
三、選聘程序
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1.報名工作采取微信報名方式進行（報名微信號見附件3）。
2.報名時間：從2020年3月1日-2020年3月7日下午18:00截止。資格審核時間截止到3月7日下午20：00。（以上為貧困戶家庭大學畢業生報名時間，其他類型報名視情況確定，請及時關注通知）
3.每位應聘人員須按照要求填寫《報名登記表》《報考人員考試誠信承諾書》相關信息，填寫完成后，加注所在鄉鎮審核意見后，將簽名的紙質版《報考人員考試誠信承諾書》及《報名登記表》掃描，連同電子版及本人近期正面免冠數碼彩照（白底，JPG格式、40K以下）、身份證、學歷證書等相關材料一并打包壓縮為zip文件，上傳至報名微信。報名用身份證要與參加考試時所用證件一致。
4.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
?。ǘ┵Y格審核
資格審核工作與報名同步進行，即報即審。重點審核年齡、學歷、身份、家庭屬性等基本情況，資格審核不符合條件的，工作人員將及時通知本人。
（三）筆試
1.筆試采用閉卷方式。具體筆試時間、地點等詳見筆試準考證。
2.考試內容以公共基礎知識、縣情、縣策、寫作、計算機知識為主，不指定參考書目。
3.筆試僅提供漢文試卷?？忌氂脻h文作答。對試卷出現不按規定語言、文字答題的按零分處理。
4.考試分數線劃定及成績公布：武川縣選聘行政村兩委工作人員領導小組辦公室根據考試總成績劃定最低合格分數線?？荚嚱Y束后按照考試成績由高到低按1:1的比例確定進入體檢考察入圍人選。
?。ㄋ模w檢與考察
1.體檢由武川縣選聘行政村兩委工作人員領導小組辦公室指定體檢醫院，體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，相關事宜以體檢通知為準。
應聘者無故不體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格并依次遞補。
2.考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。具體時間另行通知。
應聘者考察不合格將被取消聘用資格并依次遞補。
（五）公示與聘用
1.對擬聘用人員在武川縣人民政府門戶網站及“武川縣就業政策信息宣傳平臺”微信公眾號進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.選聘人員屬政府購買服務人員，統一定位為“行政村兩委選聘工作人員”，實行縣購買、鄉管理、村使用模式。由所在鄉鎮與個人簽訂勞動合同，一年一簽，一聘三年。
3.選聘人員工資待遇由定額基礎工資與分類績效工資組成?；A工資2000元/月（包含社會保險個人繳納部分），績效工資根據服務地區分600—700元/月?；A工資按月發放，績效工資根據年終考核情況一次性發放。社會保險參照企業職工補貼政策，由用人鄉鎮按規定為選聘人員繳納。
4.每個行政村分配1名聘用人員。按戶籍所在鄉鎮、村對應分配原則；無法按戶籍分配的，征求個人意見就近調劑分配。
5.聘用人員實行年度考核制度，考核按德能勤績廉五個方面評價，考核結果按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次確定。每年考核評定為優秀的不得超過本鄉鎮同類人員的30%。當年考核評定為不稱職的予以解聘，連續兩年考核評定為基本稱職的予以解聘。
四、培養方向
由村“兩委”和鄉鎮包村領導按照把選聘干部培養成黨員、培養成鄉村干部的目標，加強對選聘人員的綜合鍛煉。凡選聘人員年度考核連續三年優秀的由鄉鎮黨委考察符合條件的可提名進入村“兩委”班子。連續五年考核為優秀的且在脫貧產業培育或創新方面有明顯實績的，由組織部進行考察，符合條件的提名進入鄉鎮領導班子。
五、其他
?。ㄒ唬┍敬芜x聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）選聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，均通過“武川縣就業政策信息宣傳平臺”微信公眾號、武川縣人民政府門戶網站向社會發布，不再另行通知，請報考人員及時關注公眾號查詢。因本人原因錯過重要信息而影響考試，責任自負。
?。ㄈ┳稍冸娫挘?471-8822762（咨詢電話僅依據本簡章內容進行解釋，簡章以外內容一概不予解答。咨詢電話僅在工作時間：周一至周五上午9時—12時、下午15時—17時）。
（四）本次選聘工作相關事宜，由縣選聘行政村兩委工作人員領導小組辦公室負責解釋。特殊情況由縣選聘行政村兩委工作人員領導小組研究決定。
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