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      內(nèi)蒙古

      2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院招聘20人簡章

      http://ssrtes.com       2020-06-14 10:16      來源:內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)
      【字體: 】              
        內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2020年公開招聘(列入編制)工作人員簡章

        根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào))文件精神,經(jīng)自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)人社廳批復(fù)同意,內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、醫(yī)院簡介

        內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院始建于1953年,新院是2003年由內(nèi)蒙古SARS救治中心與原內(nèi)蒙古胸科醫(yī)院合并組建而成。主要負(fù)責(zé)結(jié)核病、SARS病等呼吸道傳染病,肝炎、痢疾等消化道傳染病以及蟲媒傳染病、經(jīng)血液和性等途徑傳播的傳染性疾病的防治工作;負(fù)責(zé)重大食物、職業(yè)中毒、群體不明原因疾病、各種自然災(zāi)害引發(fā)疾病的應(yīng)急醫(yī)療救治工作,同時(shí)開展必要的綜合醫(yī)療服務(wù)。

        我院新建的康復(fù)中心,編制床位400張,以骨科康復(fù)、呼吸系統(tǒng)疾病康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)為重點(diǎn),主要開展骨關(guān)節(jié)、脊髓、脊柱及運(yùn)動(dòng)損傷康復(fù),呼吸系統(tǒng)康復(fù),腦卒中、腦外傷后康復(fù)等,幫助患者最大程度地恢復(fù)功能,提高自理能力和生活質(zhì)量。在打造特色康復(fù)學(xué)科的同時(shí),兼顧發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的老年護(hù)理和臨終關(guān)懷業(yè)務(wù)。建成以“大???、強(qiáng)綜合、平戰(zhàn)結(jié)合”為辦院宗旨,集傳染病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治、康復(fù)及綜合醫(yī)療服務(wù)為一體的醫(yī)療、科研、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)中心。

        二、招聘計(jì)劃

        2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員20人(列入編制),其中蒙漢兼通和蒙古語授課高校畢業(yè)生3人、“項(xiàng)目人員”(服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵)4人,“高校畢業(yè)生”(應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)13人。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2020年公開招聘工作人員崗位需求表》(見附件,以下簡稱《招聘崗位表》)。

       ?。ㄒ唬案咝.厴I(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

       ?。ǘ盎鶎庸嫘詬徫环?wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

       ?。ㄈ按髮W(xué)生退役士兵”是指:按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

       ?。ㄋ模?“蒙漢兼通人員”是指:會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

       ?。ㄎ澹懊晒耪Z授課高校畢業(yè)生”是指:在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),高中階段以蒙古語授課為主,且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

        (六)“高校畢業(yè)生”是指:應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

        三、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

        (一)招聘對(duì)象

        1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,下同);

        2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

        (二)應(yīng)聘條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點(diǎn)畢業(yè)生,且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全,(《招聘崗位表》中對(duì)學(xué)歷另做要求的,以《招聘崗位表》為準(zhǔn));

        5.年齡一般在35周歲以下(1984年6月15日之后出生);

        6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

        7.具有符合崗位要求的工作能力;

        8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

        9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。

        應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2020年8月31日前;其他條件的取得時(shí)間要求為2020年6月15日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。全日制???、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須是國家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制本科起點(diǎn)畢業(yè)生,且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。

        (三)下列人員不得應(yīng)聘

        1.現(xiàn)役軍人;在讀的全日制???、本科、研究生(不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及 未滿最低服務(wù)年限的人員。

        2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

        ( 四 )嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)[2017]17號(hào))的有關(guān)要求,科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。

        四、招聘程序

       ?。ㄒ唬﹫?bào)名

        1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com)。

        2.報(bào)名時(shí)間

       ?。?)“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間:2020年6月15日9:00—6月21日17:00;資格初審截止時(shí)間為6月21日24:00;交費(fèi)截止時(shí)間為6月22日12:00。2020年6月22日14:30—6月23日16:00 若“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例的,將改為普通崗位(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計(jì)劃),允許其他人員報(bào)名。按照事業(yè)單位人事綜合管理部門備案的工作方案,擬定轉(zhuǎn)崗公告,經(jīng)主管部門審核,在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布轉(zhuǎn)崗公告。

       ?。?)普通崗位報(bào)名時(shí)間:2020年6月24日9:00—6月30日17:00;資格初審截止時(shí)間為6月30日24:00;交費(fèi)截止時(shí)間為7月1日12:00。

        3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)。報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

        4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的,招聘單位可不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

        5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

       ?。ǘ┵Y格初審及繳費(fèi)

        1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)。《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的,應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

        2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息,不能再改報(bào)其他崗位。

        3.初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員要通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi),完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功??荚囀召M(fèi)有關(guān)事宜,委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。交費(fèi)時(shí)間以招聘簡章為準(zhǔn),在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。筆試缺考的,不再退費(fèi)。

        普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用,由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

        農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心(電子郵箱:imptasybtf@126.com),“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業(yè)生”崗位發(fā)送截止時(shí)間為6月22日12:00,普通崗位發(fā)送截止時(shí)間為7月1日12:00,經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。

        3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為:2020年7月20日9:00—7月24日24:00。

       ?。ㄈ┕P試

        1.筆試開考比例(資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般為4:1;醫(yī)院急需緊缺崗位適當(dāng)降低開考比例。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

        2.筆試采用閉卷方式,全權(quán)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施??颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,每科滿分為150分。

        3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷,選擇漢文試卷的人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

        4.筆試采取閉卷方式,時(shí)間為:2020年7月25日8:30—12:00。

        筆試地點(diǎn):全區(qū)分設(shè)12個(gè)考點(diǎn):區(qū)直、包頭市、呼倫貝爾市(含滿洲里市)、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

        5.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試成績上加2.5分。

        6. 筆試總成績加權(quán)計(jì)算公式為:

        筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5)×50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5)×50%。

        7.筆試結(jié)束后,醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

       ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

        1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院人事科組織實(shí)施,資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

        2.從筆試成績達(dá)到最低合格線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位,將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

        3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩?,并攜帶2張本人近期正面免冠1寸彩照、身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、以及招聘崗位要求的資格證書、執(zhí)業(yè)證書等其他證件和證明原件及復(fù)印件。

        4.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生,服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員,還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。提供材料不完整的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

        5.資格復(fù)審時(shí),符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

        6.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告,未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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        1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,面試時(shí)間為10分鐘,面試成績當(dāng)場公布。

        2.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

        3.面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

        4.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服,不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

        6.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算:

        考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

        應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績,在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

       ?。w檢與考察

        按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試總成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的,組織加試,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

        1.體檢

       ?。?)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,于面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

       ?。?)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

       ?。?)體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

        2.考察

        體檢結(jié)束后,針對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全面考察。具體工作由內(nèi)蒙古第四醫(yī)院人事科組織實(shí)施。應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)醫(yī)院黨委研究確定,取消其聘用資格??疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

       ?。ㄆ撸┕九c聘用

        1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

        2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程,在公開招聘的過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

        3.公示結(jié)束后,將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》等,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

        4.擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的,取消其本次招聘聘用資格。

        5.審批通過后與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,聘用合同中,與聘用人員約定試用期。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。先上崗的高校畢業(yè)生通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位工作,在簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

        6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

        (八)其他事項(xiàng)

        1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

        2.面試工作實(shí)行回避制度,凡按照規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

        3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

        4.招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及事業(yè)單位人事綜合管理部門全程監(jiān)督。

        5.其他未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        6.本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

       ?。ň牛┳稍兒捅O(jiān)督電話

        1.咨詢電話:0471-2317369(內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院)

        2.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話:

        0471-6601168、6600198、6601158、 6601706(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

        3.監(jiān)督電話:

        0471-6946007(內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì))

        0471-2317506(內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科)


        內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

        內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院

        2020年6月13日

        更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)內(nèi)蒙古頁面(http://www.chinasydw.org/neimenggu/),招聘信息更全面、更方便查找。


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