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2020年內蒙古建筑職業技術學院招聘29人簡章

http://www.ssrtes.com 2020-06-14 10:18 來源：內蒙古人事考試信息網

【字體：大中小】

　　內蒙古建筑職業技術學院2020年度公開招聘工作人員簡章

為做好我校2020年度公開招聘工作人員工作，根據內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、內蒙古自治區黨委組織部文件《轉發中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知>》精神（內人社發〔2020〕23號），結合我校實際，制定本方案。

　　一、單位簡介

　　內蒙古建筑職業技術學院始建于1956年，是自治區唯一獨立設置的建筑類高等院校，1958年改制為內蒙古建筑學院，1961年恢復中專建制。1979年至1989年，經自治區人民政府和原國家教委批準，工業與民用建筑、建筑學、采暖通風和建筑企業管理4個專業共招收6屆普通本科班、5屆?？瓢?。1994年被國家教育部評為全國六所建筑類重點中專之一。1999年7月，經國家教育部和自治區人民政府批準，獨立升格為普通高等院校。經過幾代人的艱苦奮斗和實踐探索，學?，F已成為自治區建筑類高職名校，是國家教育部、財政部確定的自治區首批“國家示范性高等職業院校建設計劃”立項建設單位，國家優質校項目建設單位，全國住房和城鄉建設職業教育教學指導委員會委員單位，全國高職高專土建類行指委市政工程專指委主任委員單位，自治區高職高專教育研究會理事長單位，畢業生就業工作促進會理事長單位。2019年6月，獲批立項“全國建筑信息模型（BIM)首批1+X證書制度試點院?！保?月，學校“建筑設計（建筑信息模型制作與應用）”團隊獲批“國家級職業教育教師教學創新團隊”，2019年12月學校獲批國家“雙高計劃”高水平專業群立項建設單位。

　　學?，F有生態和新華兩個校區，總占地面積1294畝，校舍建筑面積29萬平方米，截至2020年3月，資產總額10.69億元。2016年12月，學校成立BIM應用與研究中心，與企業共建裝配式建筑生產實訓基地。新建成學校西教學實訓區51132平方米、建設行業開放性綜合實訓基地11881.29平方米，總投資約1.84億元。

　　現有在校學生9316人，其中本科生663人，?？粕?653人。下設建筑工程與測繪學院、建筑與規劃學院（山水綠景生態建設學院）、建筑設備與自動化學院、建筑工程管理學院、交通與市政工程學院、藝術設計學院、經濟管理學院、電子信息與傳媒學院、公共課教學部、馬克思主義教學與研究部、軍體教學部等11個教學單位。

　　學校堅持以就業為導向，先后與500余家區內外建筑企業建立了穩定的用人關系，形成了立體化的就業市場。近三年來畢業生一次就業率達95%以上，年內跟蹤就業率達100%，連續位居自治區高職高專院校之首，多次被評為“自治區普通高校畢業生就業工作先進集體”,2009年被教育部評為“全國普通高校畢業生就業工作先進集體”。

　　學校堅持“人才強?！睉鹇裕罅訌妿熧Y隊伍和優秀教學團隊建設?，F有教職工587人，專任教師473人，高級職稱212（其中正高級職稱40人）人，碩士以上學位329人，具備較高理論水平和豐富實踐經驗的“雙師”素質教師比例逐年攀升。

　　建校60余年來，學校全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，逐步形成了“五個基地”的辦學定位，即：建筑業現場工程師和建筑類高素質技術技能型人才培養基地，建筑業技術研發和咨詢服務基地，建設行業職工繼續教育基地，建筑類職業技能鑒定基地，自治區高職教育教學研究基地。學校秉承“勵學力行，善建筑成”的校訓精神，已累計為社會培養和輸送了7萬余名畢業生，被譽為自治區“培養建設人才的搖籃”。作為自治區高職高專教育研究會和畢業生就業工作促進會兩個理事長單位，學校始終堅持開放辦學，先后與青海建筑職業技術學院、新疆建設職業技術學院等多所區內外院校建立了對口支援合作關系。邁入新時代，建院人正按照“主動適應國家發展新形勢，搶抓職教發展新機遇”的理念轉型發展，積極服務區域經濟社會發展和“一帶一路”建設，進一步解放思想，全面深化改革，為把學校建設成為高水平而努力奮斗

　　二、招聘數量及崗位

　　我校2020年度公開招聘工作人員29名，其中“高校畢業生”崗位17名，（包括“蒙漢兼通”崗位4名），“項目人員”崗位 5名（服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵，這三類人員統稱），其他崗位7名。詳見《內蒙古建筑職業技術學院2020年度直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

　　“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“高校畢業生”是指：應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　三、招聘人員條件

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　　1、普通高等學校畢業生，包括應屆畢業生和擇業期未落實工作單位的高校畢業生。

　　2、在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

　　（二）應聘人員應當具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3、具有有良好的品行。

　　4.學歷學位要求：所有崗位初始學歷要求是普通高等學校全日制本科畢業，具體詳見《內蒙古建筑職業技術學院2020年度直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　5.年齡一般在35周歲以下（1984年6月15日以后出生）。凡報考具備3年以上與崗位專業相同企業工作經歷的，年齡可放寬至40周歲以下（1979年6月15日以后出生）。企業工作經歷的認定需要企業工作證明、企業單位繳納社會保險證明和明細等材料。

　　6、具有正常履行職責的身體條件，即；符合《公務員錄用體檢通過標準（試行）》以及其他有關規定。

　　7、具有符合崗位要求的工作能力。

　　8、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。具體詳見《內蒙古建筑職業技術學院2020年度直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　學歷、學位取得時間截止到2020年12月31日，其他條件取得時間要求為2020年6月15日之前。

　?。ㄈτ诙ㄏ蛘衅浮绊椖咳藛T”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役，（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應聘：

　　現役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科（不含2020年12月31日前畢業的普通高校應屆畢業生）；試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　（五）全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷。不視為工作經歷。

　　四、報名與資格初審

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　　1、報名采用網絡報名方式進行。應聘人員登錄內蒙古人事考試信息網（網址：http//www.impta.com）進行報名。

　　2、報名時間：

　　第一階段“蒙漢兼通”、“項目人員”和“高校畢業生”崗位報名。

　　報名時間：2020年6月15日9:00—6月21日17:00；資格初審截止時間為2020年6月21日24:00；交費截止時間為2020年6月22日12：00。報名交費截止后若“蒙漢兼通”、“項目人員”、“高校畢業生”崗位達不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。

　　第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名。

　　報名時間：2020年6月24日9:00—6月30日17:00；資格初審截止時間為2020年6月30日24:00；交費截止時間為2020年7月1日12:00。

　　3、同一次招聘考試，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員按照要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科、研究生和博士研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫，否則，后果自負）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔）。學習，工作經歷填寫不全的，學?？刹挥鑼彶橥ㄟ^。

　　4、應聘人員須對網上所填報信息的真實性，準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。

　　5、應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

　?。ǘ┵Y格初審及交費

　　1、學校公開招聘工作領導小組辦公室具體負責初審工作，資格初審在報名網站上進行，在應聘人員報名后2日內提出審查意見。對未通過審核的，在報名系統中說明理由。

　　2、應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　初審通過的應聘人員要通過報名網站進行交費，完成交費即確認報名成功?？荚囀召M有關事宜，委托自治區人事考試中心按照自治區現行有關規定執行。交費時間以招聘簡章為準，在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。筆試缺考的，不再退費。

普通高等學校全日制2020年應屆畢業生可免交報考費，普通高等學校全日制2019年畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2020年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），發送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中，第一階段報名崗位發送截止時間為6月22日12：00，第二階段報名崗位發送截止時間為7月1日12：00，經審核確認后，可免交報考費。

　　3、“內蒙古建筑職業技術學院2020年度直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表”中涉及的有關學歷學位、學科、專業等資格條件方面的問題，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。對應聘人員所學專業界定不清楚的，要按教育部門相關規定，由學校公開招招聘工作領導小組集體研究或相關部門專家論證后，再做決定。

　　4、應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其他崗位。

　　五、招聘方式

　　一、筆試

　　（一）筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）為2：1。對于達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

　?。ǘ┍敬握衅父鳝h節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補進行2次。

　?。ㄈ┕P試及成績公布

　　1、筆試命題工作由學校委托自治區人事考試中心全權負責。

　　2、考試時間和筆試科目

　　筆試科目為：綜合管理類（A類），共考兩科。

　　考試時間為：2020年7月25日（星期六）上午，筆試地點全區分設12個考點：區直、包頭市、呼倫貝爾市（含滿州里市）、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟（含二連浩特市）、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

　　科目一：上午08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

　　科目二：上午10:00—12:00 《綜合應用能力》

　　兩科滿分分別為150分。

　　3、筆試成績

　　筆試總成績=〔（《職業能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%+（《綜合應用能力》成績÷1.5）×50%〕+政策加分。

　　筆試成績政策加分：對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在加權計算后的筆試總成績上加2.5分。

　　（四）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　?。ㄎ澹溉藛T憑身份證和準考證參加筆試，筆試地點、時間以準考證上標明為準，準考證打印時間以報名網上通知為準。

　　（六）筆試結束后，學校將根據考試情況劃定最低合格分數線。應聘人員筆試成績、最低合格分數線在報名網站上公布。

　　二、資格復審

　　（一）資格復審工作在學校公開招聘工作領導小組統一領導下，由學校公開招聘工作辦公室負責，從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和按照3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績末位出現并列的，全部進入資格復審范圍。

　　資格復審及遞補后達不到3:1面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位在報名網站上公布。

　?。ǘ┵Y格復審相關要求（資格復審時間、地點、聯系人、聯系電話、需攜帶的證件、證明及相關要求等）提前7天在發布招聘公告或報名網站及學校網站上公告。

　?。ㄈ┵Y格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　三、面試及總成績

　　（一）面試

　　面試工作由我校公開招聘工作領導小組統一組織實施。面試采取試講和結構化面試方式進行。試講主要考查應聘人員專業知識、教育教學基本素質和能力。

　　1、報考教師1、教師2、教師3、教師4、教師5、教師6、教師16崗位、教師17崗位、教師18崗位、教師19崗位、教師20崗位、教師21崗位的應聘人員一律采用試講的方式進行面試，試講時間為15分鐘，回答考官問題5分鐘。試講題目面試前7天前在報名網站和內蒙古建筑職業技術學院網站（學院網址：http://www.imaa.edu.cn）上公布，請應聘人員注意查看。

　　2、報考其他崗位的人員采用結構化面試的方式進行面試。

　　3、進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定面試地點，未在規定時間前到達指定面試地點的，取消面試資格。

　　4、面試總成績滿分為100分。

　　采取試講方式面試的：應聘人員面試成績=試講成績。

　　采取結構化面試方式面試的：應聘人員面試成績=結構化面試成績。

　　5、應聘“蒙漢兼通”崗位的，面試須用漢語作答；應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　6、面試考官由7人組成，其中非本單位考官不少于二分之一。考官須具有副處以上職務或副高以上專業技術資格的人員承擔。

　　7、面試前應聘人員按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序依次叫應聘者入場面試，進入面試現場后考生只能報順序號，不得任何方式透漏個人相關信息。

　　8、對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數線75分，方可進入下一環節。

　　9、面試命題工作由招聘單位負責，命題須按照有關規定入闈命制。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定，整個過程招聘單位須派紀檢工作人員全程監督。面試考場采用標準化考場。

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　　應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=（筆試總成績+2.5）×60%+面試成績×40%

　?。ㄈ溉藛T的面試成績和考試總成績，在報名網站和學校網站上公布。

　　六、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由學校組織加試（加試形式由學校根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1、體檢由學校公開招聘工作辦公室負責組織，在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。

　　2、應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并將被取消聘用資格的人員名單報自治區教育廳備案。

　　（二）考察

　　學校將組成考察組對進入考察階段的應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關情況進行考察。對考察不合格的，經學校黨組（黨委）研究確定，可取消聘用資格。具體考察時間、方式等由學校確定。

　　七、公示與聘用

　?。ㄒ唬└鶕溉藛T的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報考網站上和學校網站上進行公示，公示期為7天。

　　公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，學校公開招聘工作領導辦公室負責登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　?。ǘ┕窘Y束后，將擬聘用人員《花名冊》和《個人備案表》，報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。

　?。ㄈ?020年應屆畢業生的擬聘用人員，未能如期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　?。ㄋ模溉藛T在本次公開招聘辦理聘用備案手續前其他事業單位聘用且未滿試用期（列編招聘），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。