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      內(nèi)蒙古

      2020年內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院招聘事業(yè)編制工作人員23人簡(jiǎn)章

      http://ssrtes.com       2020-06-14 10:40      來(lái)源:內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)
      【字體: 】              
        內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

        一、單位簡(jiǎn)介

        內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳直屬的一所具有鮮明化工和建材行業(yè)特色及技術(shù)優(yōu)勢(shì)的國(guó)辦全日制高等職業(yè)院校,是中國(guó)特色高水平高職院校專業(yè)群建設(shè)計(jì)劃單位、國(guó)家骨干高等職業(yè)院校、全國(guó)高職教學(xué)診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)單位、教育部第三批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)院校,是自治區(qū)優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校建設(shè)單位。學(xué)院獲2014年國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng),填補(bǔ)了新世紀(jì)以來(lái)自治區(qū)高等教育國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的空白。

        學(xué)院是全國(guó)高等職業(yè)院校技術(shù)應(yīng)用服務(wù)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、內(nèi)蒙古自治區(qū)高職高專生化與藥品類專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)主任委員單位、材料能源類專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員單位。

        學(xué)院形成以高職教育為主、中高職相銜接,社會(huì)培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和國(guó)際教育交流合作并舉的辦學(xué)格局,開(kāi)設(shè)化工、材料、自動(dòng)化、電子信息和管理類41個(gè)專業(yè),有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師1人;與內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)等7所本科院校開(kāi)展本科職業(yè)教育和“專升本”合作。畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持在95%以上。

        二、招聘數(shù)量及崗位

        按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社發(fā)〔2019〕61號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳<關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(內(nèi)人社發(fā)[2020]23號(hào))文件,2020年度學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員23名。其中“高校畢業(yè)生”崗位18名(包含“蒙漢兼通”崗位3名),“項(xiàng)目人員”崗位5名(高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵,這三類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。該計(jì)劃已經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門與事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)。詳見(jiàn)附表《內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

        “高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

        “基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

        “大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

        “蒙漢兼通人員”是指:能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

        “高校畢業(yè)生”是指2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

        “擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

        三、 招聘人員條件

        (一)招聘對(duì)象

        1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生;

        2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

        (二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

        2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

        3、具有良好的品行。

        4、學(xué)歷要求:具體見(jiàn)《崗位表》

        學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年8月31日。

        5、年齡要求:35周歲及以下(1984年6月15日以后出生)。

        6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。即:符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及其他有關(guān)規(guī)定。

        7、具有符合崗位要求的工作能力。

        8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。具體見(jiàn)《崗位表》。其他條件的取得時(shí)間要求為2020年6月15日之前。

        (三)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

        凡是到報(bào)名開(kāi)始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。

       ?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘:

        現(xiàn)役軍人;在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科(不含2020年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

        曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

        (五)全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

        四、報(bào)名與資格初審

        (一)報(bào)名

        1、報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com)。

        2、報(bào)名時(shí)間:

        第一階段:“蒙漢兼通”崗位、“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位,報(bào)名時(shí)間:2020年6月15日9:00—6月21日17:00;資格初審截止時(shí)間為6月21日24:00;交費(fèi)截止時(shí)間為6月22日12:00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“蒙漢兼通”崗位、“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例,放在第二階段組織報(bào)名(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計(jì)劃),并在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

        第二階段:普通崗位和部分變更屬性崗位,報(bào)名時(shí)間:2020年6月24日9:00—6月30日17:00;資格初審截止時(shí)間為6月30日24:00;交費(fèi)截止時(shí)間為7月1日12:00。

        3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)。報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

        4、應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月日、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事工作),時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的,招聘單位將不予審查通過(guò)。

        5、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

        6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。資格審查環(huán)節(jié),工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題,避免造成應(yīng)聘失敗。

       ?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

        1、學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)資格初審,資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。對(duì)審查未通過(guò)的,在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

        2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。

        3、初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員要通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi),完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。考試收費(fèi)有關(guān)事宜,委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。交費(fèi)時(shí)間以招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn),在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。筆試缺考的,不再退費(fèi)。

        普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用,由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

        農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心(電子郵箱:imptasybtf@126.com),其中,第一階段報(bào)名崗位發(fā)送截止時(shí)間為6月22日12:00,第二階段報(bào)名崗位發(fā)送截止時(shí)間為7月1日12:00,經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。

       ?。ㄈ┕P試開(kāi)考比例

        筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1,對(duì)于急需緊缺人才的崗位,降低開(kāi)考比例為2:1?!懊蓾h兼通”崗位開(kāi)考比例為2:1,報(bào)名交費(fèi)截止后若“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例,在第二階段報(bào)名(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計(jì)劃)開(kāi)考比例為4:1。對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

       ?。ㄋ模┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。遞補(bǔ)人員須報(bào)自治區(qū)教育廳備案。

       ?。ㄎ澹﹫?bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月20日9:00-7月24日24:00。

        五、招聘方式

        (一)筆試

        1、筆試采用閉卷方式,時(shí)間為2020年7月25日上午8:30-12:00。筆試地點(diǎn)全區(qū)分設(shè)12個(gè)考點(diǎn):區(qū)直、包頭市、呼倫貝爾市(含滿州里市)、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

        2、筆試科目為:綜合管理類(A類),共考兩科。

        科目一  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 》 考試時(shí)限為90分鐘

        科目二  《綜合應(yīng)用能力》      考試時(shí)限為120分鐘

        兩科滿分分別為150分。

        3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

        4、對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加2.5分。

        5、筆試成績(jī):

        筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×50%+政策加分。

        6、應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)。

        7、筆試結(jié)束后,學(xué)院將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,報(bào)自治區(qū)教育廳備案。

        應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

       ?。ǘ┵Y格復(fù)審

        1、資格復(fù)審在學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé),從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

        資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開(kāi)考比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位,在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

        2、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容,提前7天在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章或報(bào)名網(wǎng)站上公告。

        3、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

        4、應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶《報(bào)名登記表》、(一式二份),身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

        留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

        應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須提交本人所在單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明;企業(yè)單位職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

        5、應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生,服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員,須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

        6、資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

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        1、面試工作由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試公告至少提前5天在報(bào)名網(wǎng)站公布。

        2、進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)備考室,未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)備考室的,取消面試資格。

        3、面試方式:

        (1)教師崗位:面試采取試講方式,面試時(shí)間20分鐘,滿分100分。試講要求采用板書。

        (2)輔導(dǎo)員崗位:面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間10分鐘,面試滿分為100分 。

        面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字。面試當(dāng)日內(nèi),同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

        4、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和教師崗位人員,面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位,面試可用漢語(yǔ)作答,也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明),但只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

        5、應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)備考室,面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號(hào),由工作人員按照順序號(hào)依次叫應(yīng)聘者入場(chǎng)面試,進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后考生只能報(bào)順序號(hào)不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。

        6、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        7、考試總成績(jī)

        應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

        8、應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī),在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

        六、體檢和考察

        按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績(jī)由高到低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的,由學(xué)院組織加試(加試形式由學(xué)院根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

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        1、體檢由學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織,在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

        2、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格,并將被取消聘用資格的人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳備案。

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        學(xué)院將組成考察組對(duì)進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察,并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的,取消聘用資格。具體考察時(shí)間、方式等由學(xué)院確定。

        七、公示和聘用

       ?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在公示前按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)教育廳審核。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

       ?。ǘ?duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

        對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形,一律取消聘用資格。

       ?。ㄈ?yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

        (四)公示結(jié)束后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

        (五)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

       ?。?yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行,并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

        八、其他事項(xiàng)

        未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

        九、監(jiān)督和咨詢電話

        1、監(jiān)督電話:

        0471-5260355(內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院)

        0471-2856813(內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳)

        2、咨詢電話:0471-5260343(內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院)

        3、網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話:0471-6601168、6600198、6601158、6601706(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

        本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


        內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳

        內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院

        2020年06月13日

        更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)內(nèi)蒙古頁(yè)面(http://www.chinasydw.org/neimenggu/),招聘信息更全面、更方便查找。


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