內蒙古公務員考試行測考什么？有哪些重難點？

　　內蒙古公務員考試一般崗位筆試考察行測與申論，行測主要測查與公務員職業密切相關的內容，通過客觀化紙筆測驗方式考查考生的基本素質和能力要素。

　　那么行測有哪些重難點呢？今天內蒙古公務員考試網（www.nmgwyw.org）就根據歷年試題來分析一下。

　　言語理解與表達

　　2016年-2019年近四年題量大多為35題。

　　考查題型包括選詞填空、片段閱讀、語句表達三種。

　　片段閱讀考查題型包括主旨觀點題、細節判斷題、承接敘述題、標題添加題、詞語理解題且以主旨觀點題為主。

　　語句表達考查題型包括語句銜接、語句排序；邏輯填空多考查語境分析及詞語辨析。語境分析主要考查解釋說明關系，相反相對關系、遞進關系以及并舉關系也有考查。

　　數量關系

　　2016-2019年均每年考查10道題目。

　　近四年考試中，計算問題、幾何問題、行程問題每年均有考查，工程問題、概率問題、利潤問題有三年考查，排列組合、容斥問題、日期問題、統籌問題有兩年考查。

　　判斷推理

　　2016-2019年均考察圖形推理、類比推理、定義判斷以及邏輯判斷四種題型。

　　圖形推理考點涉及廣泛，位置變化、數量關系、圖形共性和立體圖形均有考查，圖形共性考查較多；

　　定義判斷考查學科廣泛，涉及管理學、心理學、社會學以及法學等；

　　類比推理考查知識點廣泛，經驗常識考查較多，且近年來對經驗常識的考查趨勢為內部細分考點，更為靈活，可以結合造句排除來選擇正確答案；

　　邏輯判斷中必然性推理考查較少，可能性推理為考查重點。

　　資料分析

　　2016-2019年均為四篇材料，共15道小題。

　　從材料來看，材料類型多樣化，文字、表格、圖形、綜合型材料均有出現。

　　從考點來看，增長、比重考查頻率較高，平均數和倍數次之。增長的考查以基本公式的計算和比較為主。比重考查形式多樣化，比重的基本公式、比重比大小、計算基期比重、判斷和計算比重變化在近幾年真題中均有考查。平均數和倍數既考查基本公式又與其他考點結合考查。