內(nèi)蒙古包頭青山區(qū)引進高端人才40人公告

　　內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)引進高端人才公告

　　青山區(qū)，內(nèi)蒙古包頭市主城區(qū)之一，北依陰山、南臨黃河，280平方公里的熱土上，蒙、漢、回、滿等43個民族、52.35萬人融合相依。這里，依工而建，因工而興，重車裝備、新能源裝備、鐵路裝備、機電裝備、綜采裝備、工程裝備六大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)齊頭并進，新能源、新材料、新技術(shù)、高端裝備制造“三新一高”戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)勢頭強勁。這里，是服務(wù)業(yè)中心城區(qū)，沃爾瑪、萬達廣場、國際會展、現(xiàn)代金融、奧特萊斯、九星數(shù)碼“六大商務(wù)區(qū)”交相輝映，發(fā)展活力和現(xiàn)代氣息濃郁。這里，是“全國文化工作先進區(qū)”，包頭師范學院、包頭職業(yè)技術(shù)學院、包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院等大中專院校和科研機構(gòu)密集分布，一機一中、北重三中、包頭四中等優(yōu)質(zhì)教育資源豐富多彩，大劇院、包頭市體育中心等文化體育設(shè)施完備齊全。這里，是“全國綠化模范縣”，“城中草原”賽汗塔拉公園、奧林匹克公園、軍工文化主題公園等生態(tài)休閑場所遍布全域；“冬天不是很冷、夏天不是很熱”，風景宜人、宜居宜業(yè)。

　　從建區(qū)至今，一代一代的“青山人”艱苦奮斗六十四年，讓這座城區(qū)富含歷史積淀與人文內(nèi)涵；新時代，善良淳樸的“青山人”正用更加開放包容的姿態(tài)，張開雙臂，歡迎四海才俊、八方精英。

　　從2013年起，包頭市青山區(qū)著眼于培養(yǎng)儲備優(yōu)秀黨政干部人才，先后從全國“雙一流”建設(shè)高校及國外知名院校引進五批次48名碩士、博士研究生，成為青山區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部堅實的后備力量。2020年，青山區(qū)繼續(xù)面向全國招賢納士，歡迎廣大有志青年、有識之士加入我們。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進數(shù)量和待遇

　　引進40名（均為事業(yè)編制科員）。

　　二、資格條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

　　2. 思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配；

　　3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4. 1992年1月1日以后出生；取得博士學位的人員，可適當放寬年齡，但不能超過32周歲。

　　5. 學歷要求：

　　國家統(tǒng)招全日制重點高校（原“985”“211”院校）本科起點，取得相應(yīng)學歷學位的“雙一流”建設(shè)高校（42所世界一流大學建設(shè)高校：A類36所，B類6所）的全日制畢業(yè)碩士及以上研究生；國家統(tǒng)招全日制重點高校（原“985”“211”院校）本科起點，取得當年度QS世界大學前1000名的海外碩士及以上學位人員。

　　備注：2020年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士及以上研究生畢業(yè)生，如部分應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校未發(fā)放畢業(yè)證、學位證，需由學校、教育管理部門出具相關(guān)學歷、學位證明。

　　6. 專業(yè)不限。

　　7. 在校期間能積極參加各種社團活動或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會活動，有一定的社會活動能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)和文字表達能力。

　　8. 具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違法違紀正在接受審查的人員；

　　（2）在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員；公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

　?。?）在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　1. 報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2020年8月15日24:00。應(yīng)聘人員可在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、“包頭發(fā)布”微信公眾號、“青山人青山事”微信公眾號、“青山黨員e家”微信公眾號及部分全國“雙一流”建設(shè)高校官網(wǎng)了解招聘有關(guān)詳情，下載并填寫《包頭市青山區(qū)2020年引進碩士、博士研究生報名登記表》（見附件）進行報名。應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在院系負責人在報名登記表中提出推薦意見；往屆畢業(yè)生可直接報名。

　　報名應(yīng)提交材料：

　?。?）《包頭市青山區(qū)2020年引進碩士、博士研究生報名登記表》；

　?。?）個人身份證（正反）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；

　?。?）能代表本人業(yè)務(wù)能力和學術(shù)水平的科研業(yè)績成果掃描件（需提供本科及研究生學歷、學位掃描件，學歷驗證報告截圖，學歷驗證需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)進行驗證；留學人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》掃描件）。

　　以上電子版材料請統(tǒng)一發(fā)送至青山區(qū)委組織部指定郵箱（qsqwzzb434@163.com） <mailto:以上電子材料請統(tǒng)一發(fā)送至青山區(qū)委組織部指定郵箱（qsqwzzb434@163.com）>。

　　2. 資格審查。青山區(qū)委組織部將根據(jù)郵箱接收的報名材料對應(yīng)聘人員進行嚴格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負。

　　3. 招考比例。報名截止后，通過前期資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例達到2:1方可進入考試環(huán)節(jié)。達不到招考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　4. 面試。經(jīng)過資格審查后，青山區(qū)委組織部將通過“青山黨員e家”微信公眾號發(fā)布信息以及電話告知等形式，公布進入面試人員名單，并組織符合引進條件人選進行考試。具體以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式。面試結(jié)束后，面試成績將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、“青山人青山事”微信公眾號、“青山黨員e家”微信公眾號等平臺對外公布。

　　5. 考察。根據(jù)面試結(jié)果，按照總成績高低排名確定考察人選?？疾旃ぷ饔汕嗌絽^(qū)委組織部負責實施，根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）要求，具體內(nèi)容為：

　　考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　考察形式：由區(qū)委組織部分管副部長帶隊成立考察工作組，主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進行。已在企業(yè)或其他社會組織參加工作的，與所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)和同事談話了解情況；應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學進行談話了解情況。考察結(jié)束后，在區(qū)委常委會決定人選前，區(qū)委組織部與本人溝通確認是否決定到我區(qū)工作等事宜。

　　其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，區(qū)委組織部將進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

　　6. 體檢。考察合格后進入體檢環(huán)節(jié)。體檢需在市委組織部、市人社局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，由青山區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。

　　備注：在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

　　7. 審核。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，青山區(qū)委組織部提出建議人選名單，經(jīng)部務(wù)會、區(qū)委常委會集體研究通過后，將擬聘用人員報市委組織部、市人社局審核。

　　8. 公示。審核通過后，將擬引進人選名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、“青山人青山事”微信公眾號、“青山黨員e家”微信公眾號等平臺進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為7天。

　　9. 備案、聘用。公示期滿無異議后，就引進人選情況向市委組織部、市人社局進行書面報告，申請辦理人事手續(xù)，并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。按照“關(guān)于印發(fā)《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法（試行）》的通知”（包人才組發(fā)〔2020〕2號）要求，引進人才屬事業(yè)單位新進人員的，按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　按照“關(guān)于印發(fā)《包頭市引進高層次和緊缺急需人才認定辦法（試行）》的通知”（包人社辦字〔2018〕133號）要求，經(jīng)認定的引進人才一般須在包頭市服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)享受包頭市相關(guān)人才政策所規(guī)定的待遇。

　　四、崗位安排和實踐鍛煉

　　1. 前10名。首先，在青山區(qū)委組織部調(diào)訓(xùn)1年。第二年，到街鎮(zhèn)社區(qū)任職鍛煉。第三年，任職到事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。第三年到第五年，每年輪換一個單位，分別到街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟綜合部門的副職崗位進行鍛煉。

　　2. 后30名。根據(jù)所學專業(yè)和各單位實際需求分配工作崗位。工作一年之后，對表現(xiàn)突出的，經(jīng)青山區(qū)委組織部考察列為副科級后備干部。

　　五、其他事宜

　　1. 報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

　　2. 報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，資格審核通過后，面試時間另行通知。

　　3. 未盡事宜，由包頭市青山區(qū)委組織部和包頭市青山區(qū)人力資源和社會保障局解釋。

　　聯(lián)系人：李  璐    閆嘉樂

　　咨詢電話：0472—3616434/0472—3616452（傳真）

　　咨詢時間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30

　　Email：qsqwzzb434@163.com

　　附件：包頭市青山區(qū)2020年引進碩士、博士研究生報名登記表