內(nèi)蒙古錫林浩特市農(nóng)牧和科技局招聘檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員5人簡(jiǎn)章

　　錫林浩特市農(nóng)牧和科技局公開招聘檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員簡(jiǎn)章

　　報(bào)名入口：http://115.28.96.217:8091/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=22

　　根據(jù)錫林浩特市農(nóng)牧和科技局農(nóng)畜產(chǎn)品安全檢測(cè)中心檢測(cè)工作需要和承擔(dān)的任務(wù)情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開招聘檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員5名。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)考資格條件

　　1.共性條件：遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

　　2.戶籍條件：要求具有錫林浩特市戶籍（落戶錫市時(shí)間在2020年8月12日及以前）。

　　3.學(xué)歷條件：應(yīng)具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。

　　4.年齡條件：35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）。

　　5.專業(yè)條件：詳見附表。

　　（二）下列人員不得報(bào)考：

　　1.行政事業(yè)單位正式工作人員以及現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或辭退的人員；

　　3.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　三、薪酬待遇

　　崗位報(bào)酬包括生活補(bǔ)貼和績(jī)效報(bào)酬兩部分，生活補(bǔ)貼按月固定發(fā)放，績(jī)效報(bào)酬根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果靈活分配。其中，生活補(bǔ)貼3000元/月，績(jī)效報(bào)酬500元/月。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

　　四、日常管理

　　招聘人員上崗后，不列入編制管理，由用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》進(jìn)行管理，并與其簽訂勞動(dòng)合同，首次合同簽訂期限統(tǒng)一確定為一年，其中試用期二個(gè)月，試用期滿以及首次合同期滿經(jīng)考核不合格的，由用人單位與其解除勞動(dòng)合同。合同期滿，根據(jù)工作、崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位可與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。到達(dá)法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。

　　勞動(dòng)合同存續(xù)期間，由用人單位對(duì)照行業(yè)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則、單位規(guī)章制度、勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，按照錫林浩特市農(nóng)牧和科技局和錫林浩特市農(nóng)畜產(chǎn)品安全檢測(cè)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)招聘人員進(jìn)行日常管理。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招考公告

　　2020年8月12日——8月21日在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信平臺(tái)、錫林浩特市農(nóng)牧和科技局微信平臺(tái)公布公開招聘的有關(guān)信息。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名工作由招聘單位負(fù)責(zé),采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，本次報(bào)名和考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名網(wǎng)站：錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xilinhaote.gov.cn）。請(qǐng)注意：本次招聘不支持手機(jī)登陸網(wǎng)站報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月18日8:30-8月31日17:30。

　　3.報(bào)考人員需按照《報(bào)名登記表》要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全不連貫的，招聘單位不予審查通過。報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

　　4.報(bào)考人員須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

　　5.報(bào)考人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

　　6.符合報(bào)考條件的盟內(nèi)外簽有勞動(dòng)合同的人員，須征得工作單位和主管部門同意后方可報(bào)考。

　　7.報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、招聘資格。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員對(duì)報(bào)考資格條件有疑問的，可撥打《簡(jiǎn)章》中公布的招聘崗位條件咨詢電話。

　　特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（三）資格初審

　　1.資格初審時(shí)間：2020年8月18日8:30時(shí)至9月1日17:30。請(qǐng)報(bào)名人員盡早報(bào)名，以便留足修改、補(bǔ)充完善相關(guān)信息的時(shí)間。

　　2.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由招聘單位負(fù)責(zé)。對(duì)審查未通過的，將在審核欄中簡(jiǎn)要說明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

　　3.報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息成功后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　4.下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功的考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站上的公告。

　?。ㄋ模┕P試

　　考試采取筆試與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式。

　　1.筆試開考比例不低于3:1，即報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

　　2.筆試內(nèi)容包括與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，滿分成績(jī)?yōu)?00分。

　　3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生須在報(bào)名表指定位置注明(訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答)。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。

　　4.筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。

　　5.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　1.筆試總成績(jī)公示后按照招聘崗位考試總成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。對(duì)因末位成績(jī)并列而超過2：1比例的，并列考生全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單與筆試總成績(jī)一同公布。

　　2.資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員攜帶的材料包括：

　?。?）《報(bào)名登記表》（紙質(zhì)版一式兩份）；

　?。?）《筆試準(zhǔn)考證》；

　?。?）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照原件及復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)；

　　（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?/p>

　?。?）報(bào)考面向服務(wù)基層期滿高校畢業(yè)生定向招聘崗位的，需提供相應(yīng)項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件；

　?。?）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

　?。?）報(bào)考崗位所需其他佐證材料。

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生報(bào)考信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否符合崗位條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消招聘資格。

　　5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使出現(xiàn)崗位空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄。

　?。?shí)踐操作

　　1. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員進(jìn)入實(shí)踐操作?！秾?shí)踐操作通知書》上注明實(shí)踐操作的時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件及實(shí)踐操作須知等?！秾?shí)踐操作通知書》需現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄實(shí)踐操作資格。

　　2.實(shí)踐操作滿分為100分。實(shí)踐操作分為檢測(cè)前處理（考生從肉、乳、菜、蛋、飼料五類檢測(cè)物品中隨機(jī)抽取一類，并對(duì)其進(jìn)行檢測(cè)前處理）和儀器操作（考生從高效液相色譜儀、氣相色譜儀、原子吸收分光光度計(jì)、原子熒光光度計(jì)四臺(tái)儀器中隨機(jī)抽取一臺(tái)，并進(jìn)行操作）兩部分，各占實(shí)踐操作成績(jī)權(quán)重的50%。

　　3.實(shí)際到場(chǎng)參加實(shí)踐操作人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，該崗位考生的實(shí)踐操作成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天全部實(shí)踐操作考生的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄆ撸┛偝煽?jī)的計(jì)算

　　按照筆試總成績(jī)占70%、實(shí)踐操作成績(jī)占30%的比例合成考生考試總成績(jī)，即：考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+實(shí)踐操作總成績(jī)×30%，筆試、實(shí)踐操作成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)?cè)瓌t上保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列的，順序保留下一位小數(shù)。

　　（八）體檢與考核

　　1.體檢人選確定

　　進(jìn)入體檢階段的考生，根據(jù)考試總成績(jī)由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考生考試總成績(jī)并列擬進(jìn)入體檢階段人選超出招聘人數(shù)的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，取加分前筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢,如加分前筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^加試方式確定體檢人選。進(jìn)入體檢階段考生名單與考試總成績(jī)一同在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信平臺(tái)、錫林浩特市農(nóng)牧和科技局微信平臺(tái)上公布。

　　2.組織進(jìn)行體檢

　　錫林浩特市農(nóng)牧和科技局農(nóng)畜產(chǎn)品安全檢測(cè)中心檢驗(yàn)檢測(cè)崗位屬于特殊崗位，經(jīng)體檢患有色盲的、過敏體質(zhì)的人員，以及經(jīng)體檢不符合其他崗位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)條件（參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）的人員，取消其招聘資格。體檢工作由錫林浩特市公開招聘農(nóng)牧和科技局檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢以及體檢不合格的，取消其招聘資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報(bào)考者考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.考核

　　考核工作由錫林浩特市公開招聘農(nóng)牧和科技局檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。考核應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。經(jīng)考核不合格的，取消其招聘資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報(bào)考者考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ň牛┐_定擬招聘人員及公示

　　1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬招聘人員。

　　2.將擬招聘人員情況在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局微信平臺(tái)、錫林浩特市農(nóng)牧和科技局微信平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。

　　3.公示期間，對(duì)擬招聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由錫林浩特市公開招聘農(nóng)牧和科技局檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理意見。經(jīng)研究，取消擬招聘人員招聘資格后產(chǎn)生的崗位空缺，不進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

　?。ㄊ﹫?bào)到及崗前培訓(xùn)

　　經(jīng)公示確定招聘的考生，須在規(guī)定的期限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其招聘資格。由此產(chǎn)生的崗位空缺，不進(jìn)行補(bǔ)充招聘。報(bào)到后由招聘單位組織進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)。

　　六、報(bào)考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

　?。ㄒ唬└鶕?jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示?！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史但無(wú)干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性）的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加考試?！敖】荡a”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

　?。ǘ┌凑找咔榉揽匾螅瑹o(wú)法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　?。ㄈ┘韧鹿诜窝状_診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向招聘單位報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加考試。

　?。ㄋ模┛荚嚻陂g，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　　（五）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚾罩?4天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居??；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

　?。﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　?。ㄆ撸┓搽[瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　七、其他

　?。ㄒ唬┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　?。ǘ閺?qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

　?。ㄈ?duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

　　（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　八、咨詢和舉報(bào)電話

　　招聘考試程序咨詢電話：0479—8108019（市人力資源和社會(huì)保障局）

　　招聘崗位條件咨詢電話：0479—8221500（市農(nóng)畜產(chǎn)品安全檢測(cè)中心）

　　舉報(bào)電話：0479—8222573（市人力資源和社會(huì)保障局）

　　0479—8114489（市農(nóng)牧和科技局）

　　0479—8110258 （市紀(jì)委監(jiān)委）

　　附件：錫林浩特市農(nóng)牧和科技局公開招聘檢驗(yàn)檢測(cè)工作人員名額及資格條件一覽表

　　錫林浩特市公開招聘農(nóng)牧和科技局檢驗(yàn)檢測(cè)

　　工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年8月12日

 

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