內(nèi)蒙古包頭市土默特右旗引進(jìn)高層次人才29人公告

　　內(nèi)蒙古包頭市土默特右旗引進(jìn)高層次人才公告

　　土默特右旗位于內(nèi)蒙古自治區(qū)中西部，地處呼包鄂“金三角”腹地，屬于半干旱中溫帶大陸性季風(fēng)氣候，110國(guó)道、丹拉高速公路、京包鐵路橫貫東西。全旗總?cè)丝?6萬人，總面積2600平方米，區(qū)位優(yōu)越，交通便利，土壤肥沃，資源富集，是一個(gè)以蒙古族為主體、漢族居多數(shù)的少數(shù)民族聚居區(qū)。土右旗歷史悠久，文化繁榮，秦漢時(shí)屬云中郡，并置咸陽、犢和二縣，之后歷朝均有建制。1950年成立薩拉齊人民政府，1958年并入土默特旗。1969年撤銷土默特旗建制,正式設(shè)置土默特右旗。旗政府所在地薩拉齊鎮(zhèn)是全旗政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，人文薈萃，商賈云集，自古就有“塞外明珠”的美譽(yù)。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化全旗年輕干部來源、改善干部隊(duì)伍年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)土默特右旗委研究，決定實(shí)施高層次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量和待遇

　　引進(jìn)29名（均為事業(yè)編制）。

　　二、引進(jìn)崗位

　　具體情況詳見《土默特右旗2020年引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表》（見附件）。

　　三、報(bào)考資格條件

　　1.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德；

　　2.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍。在土默特右旗服務(wù)期滿且考核合格的“六類項(xiàng)目”人員和土默特右旗政府購買服務(wù)人員不受戶籍限制；

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.1990年1月1日以后出生；取得博士學(xué)位的人員、報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)已取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬年齡限制（45周歲）。

　　5.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)需取得國(guó)內(nèi)“雙一流”全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)位人員（含2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生）。報(bào)考旗直單位需取得國(guó)內(nèi)“雙一流”全日制本科起點(diǎn)的碩士研究生及以上學(xué)位人員（含2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生）和取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)前1000名的海外碩士以上學(xué)位人員。報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)已取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)本科；

　　6.在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會(huì)活動(dòng)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力；

　　7.具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職、辭退的人員；

　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員；

　　3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員；

　　5.有個(gè)人不良信用記錄的人員；

　　6.國(guó)家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名人員需將報(bào)名表等相關(guān)印證資料發(fā)送至指定郵箱。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　2020年8月31日8：30—2020年9月15日17：30

　　3.電子郵箱報(bào)名地址：tygccrcyj@163.com

　　4.報(bào)考材料：

　　（1）報(bào)名者需自行下載《土默特右旗2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息并粘貼電子照片，報(bào)名者本人簽字確認(rèn)。

　?。?）報(bào)名者需提供有效期內(nèi)的身份證、戶口簿，各學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等資料。

　　（3）2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由就讀學(xué)校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明及學(xué)生證。

　?。?）已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需提供現(xiàn)用人單位出具的同意參加本次人才引進(jìn)的證明（必須提供）。

　?。?）非內(nèi)蒙古戶籍考生須提供在土默特右旗服務(wù)期滿且考核合格的“六類項(xiàng)目”人員相關(guān)證書或土默特右旗政府購買服務(wù)人員證明。

　?。?）報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位的還需提供崗位執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）電子郵箱報(bào)名時(shí)要求將所有報(bào)名材料原件的掃描件壓縮成一個(gè)壓縮包，壓縮包以“姓名+報(bào)考崗位”的格式命名后以附件的形式發(fā)送，格式不正確視為報(bào)名無效。電子郵箱報(bào)名截止時(shí)間2020年9月15日下午17:30時(shí) ,逾期不接受報(bào)名。

　?。?）每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

　?。?）報(bào)名者須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，提交虛假材料或隱瞞重要信息的人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用等處理。

　?。?）報(bào)名者在填寫報(bào)名表中的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫高中起的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，資格審查組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，對(duì)符合條件人選在“活力土右”、“土右先鋒”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期滿無異議人員進(jìn)行考試。

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　　考試以面試為主要形式，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1︰2的比例進(jìn)行考試。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，將進(jìn)行崗位核減。面試結(jié)束后面試成績(jī)將通過“包頭黨建網(wǎng)”、“包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“土默特右旗政府網(wǎng)站”、“活力土右”微信公眾號(hào)、“土右先鋒”微信公眾號(hào)等平臺(tái)對(duì)外公示。

　　若報(bào)名人數(shù)較多，增加筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行篩選，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)之比1:2的比例確定面試人數(shù)。

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　　根據(jù)面試結(jié)果，等額確定考察人選，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員組成考察組負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行實(shí)地考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行。對(duì)于考察不合格的人員，取消資格，并按照考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)符合條件人選進(jìn)行公示，公示無異議后進(jìn)行體檢。

　?。ㄎ澹w檢

　　考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢需在指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格，并按照考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。Q定錄用

　　綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，由旗委組織部向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，提出建議人選名單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究通過后，提請(qǐng)旗委常委會(huì)集體討論作出聘用決定。

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　　對(duì)擬引進(jìn)人選名單在“包頭黨建網(wǎng)”、“包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“土默特右旗政府網(wǎng)站”、“活力土右”微信公眾號(hào)、“土右先鋒”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　?。ò耍┺k理手續(xù)

　　公示無異議后，就引進(jìn)人選情況向市委組織部、市人社局進(jìn)行書面報(bào)告，并辦理人事錄用手續(xù)，簽訂新錄用人員最低服務(wù)期限協(xié)議書，在土默特右旗最低服務(wù)年限為五年，試用期一年。

　　五、人員管理及政策待遇

　　1.引進(jìn)人才原則上安置到所填報(bào)單位工作，列事業(yè)編制管理，享受土右旗事業(yè)單位工作人員待遇。

　　2.實(shí)施高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃。擇優(yōu)選定5名，第一年在旗委組織部調(diào)訓(xùn)；第二年，到編制單位鍛煉；第三年，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會(huì)）掛職鍛煉；第四年，擇優(yōu)選任到事業(yè)副職崗位。其他人員中表現(xiàn)突出的，優(yōu)先列為副科級(jí)后備干部，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和各單位實(shí)際需求優(yōu)先安排掛職鍛煉和提拔重用。

　　六、其他事宜

　　1.本次公開引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　2.應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本公告由土默特右旗委組織部、土默特右旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　4.咨詢電話：

　　土默特右旗委組織部：

　　聯(lián)系人：康萬春 王星慧

　　聯(lián)系方式：0472-8882239

　　土默特右旗人力資源和社會(huì)保障局：

　　聯(lián)系人：賈曉磊

　　聯(lián)系方式：0472-8882286

　　附件1.土默特右旗2020年引進(jìn)高層次人才崗位設(shè)置表

　　附件2.土默特右旗2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　中共土默特右旗委員會(huì)組織部   土默特右旗人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年8月31日