內(nèi)蒙古赤峰松山區(qū)招聘敬老院編外護(hù)理人員10人方案

　　赤峰市松山區(qū)面向社會公開招聘敬老院編外護(hù)理人員實(shí)施方案

　　根據(jù)《中共赤峰市松山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)敬老院編外護(hù)理人員招聘計(jì)劃的通知》(赤松機(jī)編發(fā)〔2020〕16號)要求，現(xiàn)面向社會公開招聘敬老院編外護(hù)理人員。為保障招聘工作順利進(jìn)行，制定以下實(shí)施方案。

　　一、招聘計(jì)劃及工作職責(zé)

　　四所敬老院共招聘10名護(hù)理員，其中崗子鄉(xiāng)3人(女性1人，男性2人)、大廟鎮(zhèn)2人(女性1人，男性1人)、王府鎮(zhèn)2人(男性2人)、當(dāng)鋪地中心敬老院3人(女性1人，男性2人)。負(fù)責(zé)入住老人的生活護(hù)理及責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本要求：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，服從工作安排，吃苦耐勞，有愛心，熱心養(yǎng)老服務(wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、具有赤峰市戶籍;

　　3、高中及以上文化程度;

　　4、身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé);

　　5、女性35周歲及以下(1985年9月1日及以后出生)，男性45周歲及以下(1975年9月1日及以后出生)。

　　6、具有大專及以上學(xué)歷、護(hù)理員證書、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)、護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)及夫妻應(yīng)聘者優(yōu)先聘用。

　　(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

　　1、截止報(bào)名時(shí)間仍與其他部門簽訂有服務(wù)期未滿或尚未解除合同的人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示及確定聘用等步驟進(jìn)行，相關(guān)事宜在松山區(qū)人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ssq.gov.cn/)發(fā)布。

　　(一)報(bào)名及資格審查：

　　1、采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2020年9月2日至9月11日工作時(shí)間內(nèi)，報(bào)名地點(diǎn)為赤峰市松山區(qū)民政局(松山區(qū)友誼大街北松山區(qū)政府223室)。咨詢電話0476—8454029。

　　2、報(bào)考者須攜帶《赤峰市松山區(qū)公開招聘敬老院編外護(hù)理人員報(bào)名登記表》一式兩份(粘貼本人近期正面藍(lán)底免冠大一寸照片)、本人有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明、護(hù)理員證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

　　3、除2020年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證外，戶籍及其他各項(xiàng)資格條件取得時(shí)間均截止到公告發(fā)布之日。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等,應(yīng)聘人員須用漢語作答,滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　1、按照面試成績由高到低順序及職位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　2、體檢按照《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3、體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格，并按照面試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格的，取消聘用資格，并按照面試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)且僅遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示

　　體檢考察合格人員名單在松山區(qū)人民政府官網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，有問題并查實(shí)的，不予聘用。

　　(六)聘用及待遇

　　1、試用期為1個(gè)月，試用期間工資待遇按自治區(qū)公布的我區(qū)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，工資由基礎(chǔ)工資、工齡工資、績效工資三部分組成?；A(chǔ)工資按自治區(qū)公布的我區(qū)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整;工齡工資按在敬老院連續(xù)工作每滿一年，月增加工齡報(bào)酬50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;績效工資根據(jù)工作完成情況按月考評按季發(fā)放。社會保險(xiǎn)費(fèi)參照我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2、應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注松山區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布的各類通知，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時(shí)限參與各招聘環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時(shí)間者，均視為自動放棄。

　　五、本方案由松山區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：赤峰市松山區(qū)公開招聘敬老院編外護(hù)理人員報(bào)名登記表