2021年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市蒙古族學(xué)校招聘教師7人簡(jiǎn)章
為全面貫徹市人民政府部署，認(rèn)真落實(shí)2020年10月10日市人民政府市長(zhǎng)專(zhuān)題會(huì)議精神和內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳等四部門(mén)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)民族語(yǔ)言授課學(xué)校國(guó)家統(tǒng)編教材師資隊(duì)伍建設(shè)的若干措施（試行）》的通知（內(nèi)教發(fā)〔2020〕8號(hào)）要求，按照市人民政府關(guān)于市蒙古族學(xué)校后續(xù)工作推進(jìn)方案，加快推進(jìn)市蒙古族學(xué)校各項(xiàng)后續(xù)工作，確保學(xué)校如期投用，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。
一、公開(kāi)招聘計(jì)劃
本次為鄂爾多斯市蒙古族學(xué)校公開(kāi)招聘編制內(nèi)教師7名，其中小學(xué)統(tǒng)編語(yǔ)文教師4名、初中統(tǒng)編語(yǔ)文教師1名，蒙漢語(yǔ)兼通者優(yōu)先；初中統(tǒng)編道德與法治教師1名；初中歷史教師1名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《鄂爾多斯市蒙古族學(xué)校2021年度第二次公開(kāi)招聘教師崗位表》。
二、招聘范圍與應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、內(nèi)蒙古戶(hù)籍；
2.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行；
5.具有大學(xué)本科以上文化程度（具體見(jiàn)相關(guān)崗位要求）；以研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，專(zhuān)業(yè)可放寬為文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
6.須具有連續(xù)3年以上公立院校、教育機(jī)構(gòu)教師崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般在35周歲以下（
7.具有5年以上公立院校、教育機(jī)構(gòu)教師崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至40周歲（
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件、工作能力；
9.具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格證；
10.以上條件的取得時(shí)間要求為
三、下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專(zhuān)科、全日制本科、研究生（不含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）；全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、實(shí)施步驟
招聘工作分發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員直接登陸鄂爾多斯市教育體育局網(wǎng)站（http://jytyj.ordos.gov.cn/）,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2吋數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無(wú)法修改，如確需修改的,請(qǐng)考生本人與招聘單位聯(lián)系修改）,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考職位專(zhuān)業(yè)不一致的職位。職位專(zhuān)業(yè)目錄可參考教育部發(fā)布的普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄。
報(bào)考人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，未如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。
4.由招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審（按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本單位報(bào)考者資格條件），并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位咨詢(xún)。報(bào)名期間，招聘單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢(xún)。
招聘單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專(zhuān)門(mén)工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專(zhuān)業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度。由于專(zhuān)業(yè)目錄中新老專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)前后不一致、一些還未涵蓋的新興學(xué)科以及國(guó)外教育學(xué)科等，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)界定不清，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生自行打印《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由市教體局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印《報(bào)名登記表》（各一式三份），持身份證（或護(hù)照）、戶(hù)口簿或戶(hù)口所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。
3.區(qū)外院校的鄂爾多斯市生源畢業(yè)生還須提供有本人戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶(hù)口簿或原鄂爾多斯市戶(hù)籍所在地派出所的證明。
4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
5.資格復(fù)審時(shí)提供從事教育崗位工作滿(mǎn)3年的工作證明。（包括勞動(dòng)合同和本人最初3個(gè)月及最近3個(gè)月的工資表、近3個(gè)月社保繳費(fèi)憑證，并由單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章。）
6.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)（資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人數(shù)）比例達(dá)到1︰2方可開(kāi)考面試。對(duì)于招聘單位急需緊缺人才的崗位，招聘單位根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)和崗位需求情況，經(jīng)公開(kāi)招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
7.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
（三）面試
1.面試根據(jù)所報(bào)專(zhuān)業(yè)方向，采取十分鐘試講說(shuō)課、五分鐘答辯的方式進(jìn)行；面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)工作應(yīng)具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。面試滿(mǎn)分為100分，試講90分，答辯10分，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)（80分）以上人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試須使用漢語(yǔ)作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知。面試命題和考務(wù)工作由市教體局組織。
（四）體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，具有優(yōu)先條件者進(jìn)入，仍相同的組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢工作由市教體局和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由市教體局和招聘單位具體實(shí)施。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書(shū)面考察材料。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
1.市教體局根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)人社部門(mén)。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)、鄂爾多斯市教體局官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。
2.公示結(jié)束后，市教體局將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)報(bào)人社部門(mén)辦理聘用審批手續(xù)。
3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。
4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5. 用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加鄂爾多斯市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
六、其他
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
（三）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯市教體局官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。
（四）本簡(jiǎn)章由鄂爾多斯市教體局和蒙古族學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0477-8397021
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0477-8598835、0477-8598818
市人社局：0477－8586927
鄂爾多斯市教育體育局
附件：鄂爾多斯市蒙古族學(xué)校2021年度第二次公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
