內蒙古烏海海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術人才引進165人簡章

為加大全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進力度,加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設,進一步提升服務水平,更好地滿足群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求,現面向社會進行公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才165名,有關事項如下:

一、引進崗位及名額

共165名，具體引進崗位和要求詳見《海勃灣區(qū)衛(wèi)生技術人才引進需求表》（附后）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的政治素質和道德品質，理想信念堅定，品行端正，誠實守信，無不良職業(yè)道德記錄。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.具有符合崗位要求的工作能力及其條件；

5.擬引進人員報道前必須取得相應的學歷學位證書。

（二）專業(yè)條件

1.臨床醫(yī)師：臨床醫(yī)學、眼視光學、兒科學、內科學、外科學專業(yè)，全日制醫(yī)學院校本科及以上學歷，30周歲以下（畢業(yè)四年以上者需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書）；取得中級職稱者年齡可放寬到45周歲以下，學歷可放寬至大專學歷；取得副高及以上職稱的年齡可放寬至50周歲以下，不受學歷限制。全日制碩士研究生不受年齡限制和職稱限制。

2.中醫(yī)醫(yī)師：中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、針灸推拿學專業(yè)，全日制醫(yī)學院校本科及以上學歷，30周歲以下（畢業(yè)四年以上者需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書）；取得中級職稱者，年齡可放寬到50周歲以下，學歷可放寬至大專學歷；取得副高及以上職稱的年齡可放寬至50周歲以下，不受學歷限制。全日制碩士研究生不受年齡限制和職稱限制。

3.蒙醫(yī)醫(yī)師：蒙醫(yī)學專業(yè)，全日制醫(yī)學院校本科及以上學歷，30周歲以下（畢業(yè)四年以上者需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書）；取得中級職稱者年齡可放寬到45周歲以下，學歷可放寬至大專學歷；取得副高及以上職稱的年齡可放寬至50周歲以下，不受學歷限制。全日制碩士研究生不受年齡限制和職稱限制。

4.影像醫(yī)師：醫(yī)學影像學、放射醫(yī)學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、醫(yī)學影像技術專業(yè)，全日制醫(yī)學院校專科及以上學歷，30周歲以下；取得中級職稱及以上，年齡可放寬至45周歲，學歷可放寬至大專及以上；全日制碩士研究生不受年齡限制。

5.口腔醫(yī)師：口腔醫(yī)學專業(yè)，全日制醫(yī)學院校本科及以上學歷，35周歲以下。取得中級職稱者年齡可放寬到45周歲以下，學歷可放寬至大專學歷；取得副高及以上職稱的年齡可放寬至50周歲以下，不受學歷限制。全日制碩士研究生不受年齡限制和職稱限制。

6.麻醉醫(yī)師：麻醉學專業(yè)，全日制醫(yī)學院校?？萍耙陨蠈W歷，30周歲以下（畢業(yè)四年以上者需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書）；取得中級職稱者年齡可放寬到45周歲以下；取得副高及以上職稱的年齡可放寬至50周歲以下，不受學歷限制。全日制碩士研究生不受年齡限制和職稱限制。

7.康復醫(yī)師：康復治療、運動康復專業(yè)，全日制醫(yī)學院校本科及以上學歷，30周歲以下。

8.藥師：藥學、中藥學、藥物制劑、臨床藥學專業(yè)，全日制醫(yī)學院校本科及以上學歷，30周歲以下；取得初級及以上藥師資格證或執(zhí)業(yè)藥師資格證，年齡可放寬至35周歲以下。

9.醫(yī)學檢驗：醫(yī)學檢驗學專業(yè)，全日制醫(yī)學院校本科及以上學歷，30周歲以下，取得中級及以上職稱的年齡放寬到40周歲以下。

10.護士：護理學專業(yè)，本科及以上學歷，30周歲以下,取得執(zhí)業(yè)證書。

11.心理醫(yī)師：應用心理學專業(yè)，全日制醫(yī)學院校本科及以上學歷，30周歲以下，取得二級心理咨詢師。

12.信息人員：醫(yī)學信息工程專業(yè)，全日制本科及以上學歷，30周歲以下。

13.宣傳人才：播音與主持藝術專業(yè)，全日制本科及以上學歷，30周歲以下。

14.公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學：預防醫(yī)學專業(yè)、食品質量與安全專業(yè)，全日制本科及以上學歷，30周歲以下;全日制碩士研究生不受年齡限制。（編制：醫(yī)院總量控制數，工作地點：疾病預防控制中心）

15.衛(wèi)生檢驗:衛(wèi)生檢驗專業(yè)、衛(wèi)生檢驗與檢疫專業(yè)、分析化學專業(yè)，全日制本科及以上學歷，30周歲以下;全日制碩士研究生不受年齡限制。（編制：醫(yī)院總量控制數，工作地點：疾病預防控制中心）

(三) 下列人員不在引進范圍：

1.烏海市在編在崗的公務員、事業(yè)單位工作人員；

2.試用期內、未滿最低服務年限的烏海市外的公務員、事業(yè)單位工作人員；

3.政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀行為正在接受審查的人員，有學術不端和道德品行問題的人員，曾因吸毒被管制人員，在公務員招考或事業(yè)單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違紀行為人員;

5.現役軍人；

6．其他情形不得引進的人員。

三、引進程序

本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進采取報名、資格審核、結構化面試、體檢、考察、公示等程序。

（一）公開申報

1. 申報時間：2021年7月26日至8月1日

上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。

2. 申報地點：

凡符合引進資格條件的人員，現場報名地址：海勃灣區(qū)文體中心西門（海勃灣區(qū)人民北路32號），網上報名材料提交地址：hbwwjwrczp@163.com按要求填寫報名信息，每人限報1個專業(yè)類別，所填信息要真實準確?？忌殞λ顖笮畔⒌恼鎸嵭浴蚀_性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關材料原件而出現影響報名、資格審查、考核、引進等情況的，一切責任由考生本人負責。烏海市海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康委員會將對報名人員資格條件進行初審，并及時反饋初審意見?？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

3.資格審核

資格核查時，進入考核范圍人員自行打印并攜帶

①提供紙質版《海勃灣區(qū)衛(wèi)生技術人才引進申報表》一式兩份；

②身份證原件及復印件1份，近期1寸免冠彩色藍底照片2張；

③醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復印件、求職簡歷、獲獎證書等相關材料；

④畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告原件及復印件1份；

⑤未取得學歷、學位的考生，須提供教育部學籍在線驗證報告原件、學生證原件、畢業(yè)院校出具的能夠按時畢業(yè)并取得相關學歷、學位證書的證明原件及復印件1份（標明所學專業(yè)、學制、畢業(yè)時間）；

⑥資格審核工作在核查現場進行，根據崗位要求，對引進人員基本信息、引進資格以及所提供的材料等進行資格審核，通過資格審核的人員方可參加考試。此次引進開考比例不低于1:2，若某崗位未達到開考比例，經區(qū)人才領導小組研究決定可適當調整開考比例或調整該崗位人才引進計劃。由用人單位組成資格審核組對報考人員的相關資料進行審核，合格者將通過海勃灣區(qū)人民政府網站或海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康委員會微信公眾號予以公示，具體面試時間、地點將另行通知。

（二）考試

采取結構化面試的形式，由考核組對報考人員的綜合素質和專業(yè)技術能力進行測評。

（三）成績公布

考試結束后，將在考試地點現場公布考試成績。根據考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。如若考試總成績出現并列的情況，則加試確定擬引進人選。

（四）遞補規(guī)則

按照現場答辯成績由高到低依次等額遞補。

（五）體檢

體檢由海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執(zhí)行。體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格并進行遞補。

（六）考察

1.考察工作由用人單位統(tǒng)一安排。對考察中發(fā)現有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消引進資格，并記入考生誠信檔案?？疾觳缓细竦娜∠M資格并進行遞補；

2.已被其他單位錄用的人員，屬于烏海市外機關或事業(yè)單位正式職工的，需提供本人所在單位同意報考的證明；屬于企業(yè)正式職工并簽有勞動合同的，需提供與原單位解除勞動合同的證明。另外原單位的人事關系的調取由本人負責辦理，在我區(qū)正式錄用之后需在規(guī)定時間提供本人完整的人事檔案，提供不了的視為自動放棄，由此產生的后果由引進人員承擔。

（七）公示

對擬引進人選在海勃灣區(qū)人民政府網站上進行公示，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時間為7天。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合申報條件的，取消資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予引進，如經核實不符合申報條件的，取消引進資格。

公示期滿無異議者，確定為引進人員。

(八）紀律和監(jiān)督

烏海市海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

區(qū)人社局監(jiān)督舉報電話：0473-2059589

區(qū)衛(wèi)健委監(jiān)督舉報電話：0473-2059879

四、管理及待遇

引進人才在衛(wèi)生健康委員會、人社局備案，實行合同管理，使用醫(yī)院總量控制數，享受醫(yī)院同等人員工資待遇。試用期為六個月，試用期滿考核合格者，由用人單位與引進人員簽訂聘用合同?？己藢嵭幸荒暌豢己?，三年一簽訂?？己瞬缓细裾撸捎萌藛挝蛔孕薪馄?；引進人員報到時需提交個人檔案；

五、其他事項

（一）對報考人員的資格審查貫穿于引進工作的全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進情形，一律取消引進資格。

（二）報考人員對提供的相關信息的真實性負責，如與事實不符，取消其錄用資格。
（三）報考人員應當保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無法取得聯(lián)系，視為本人自動放棄。

（四）現場報名時報考人員需攜帶7日內核酸檢測報告。

本簡章由海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。人才引進工作期間，有關事宜將在海勃灣區(qū)人民政府網站發(fā)布。

附件1：海勃灣區(qū)衛(wèi)生技術人才引進申報表.docx

附件2：海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)衛(wèi)生技術人才引進需求表.xlsx