內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員70人簡(jiǎn)章

經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘事宜如下：

一、招聘人數(shù)、范圍及條件

（一）招聘人數(shù)

招聘70人（詳見附件）

（二）招聘范圍

具有國民教育序列大專及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證的畢業(yè)生（詳見附件）。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求。詳見附件，月日截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布日前為準(zhǔn)。

6.崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位（不包含第二學(xué)位）、專業(yè)及其他要求詳見附件。

考生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日，其他條件的取得時(shí)間要求為公開簡(jiǎn)章發(fā)布開始之日前（含招聘簡(jiǎn)章崗位表中要求的資格條件）。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件；

9.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）在讀的高等院校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（辭職時(shí)間截止簡(jiǎn)章發(fā)布之日前）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

在官方唯一指定網(wǎng)站“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布簡(jiǎn)章，發(fā)布時(shí)間：2022年3月30日——2022年4月17日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日上午9:00——2022年4月15日下午17:00。

資格初審截止時(shí)間：2022年4月16日下午17:00。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2022年4月17日中午12:00。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄點(diǎn)擊進(jìn)入【報(bào)名入口】進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》并簽署《鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考職位專業(yè)不一致的職位。職位專業(yè)目錄可參考教育部發(fā)布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。

報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，未如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。

（三）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織相關(guān)人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明，并在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1—3個(gè)工作日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、身高等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位咨詢（咨詢電話詳見《招聘簡(jiǎn)章》）。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位，資格初審?fù)ㄟ^考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

3.資格初審?fù)ㄟ^的人員，不能再修改報(bào)考崗位，且須通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，根據(jù)（內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)）有關(guān)規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)：120元／人，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

農(nóng)牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的考生和城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免交報(bào)考費(fèi)，但須先交費(fèi)后退費(fèi)。上述人員在考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，持當(dāng)?shù)胤鲐毑块T檔案卡和民政部門發(fā)放的最低生活保障證書原件于筆試后5日內(nèi)到鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容。報(bào)考行政崗位的為綜合基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考其他崗位的為相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷。滿分100分。

2.開考比例。

（1）招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3。若招聘的崗位達(dá)不到開考比例的核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（2）對(duì)于緊缺急需崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低開考比例，最低不低于1:2，如仍達(dá)不到開考比的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（3）將上述核減或取消的招聘崗位名額，根據(jù)相關(guān)用人單位申請(qǐng)，結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

3.筆試試卷?？忌氂脟彝ㄓ谜Z言文字試卷且須用國家通用語言文字答題。同一試卷只能用所規(guī)定的文字答題。對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

5.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試總成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，對(duì)于降低筆試開考比例的崗位同時(shí)適當(dāng)降低面試比例，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在相關(guān)網(wǎng)站公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（各一式三份），持身份證（或護(hù)照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

（六）面試

1.面試人員的確定。按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶3比例確定面試人選。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)報(bào)考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。

2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，面試考官組一般由7-9人組成，均為外聘考官。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試統(tǒng)一使用國家通用語言文字回答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績或達(dá)到公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（不能計(jì)算平均成績的崗位）的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)計(jì)算總成績

筆試總成績占總成績60%，面試成績占總成績的40%。

考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（八）確定體檢和考察人員

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作書冊(cè)執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照該崗位考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.對(duì)體檢合格的人員由用人單位進(jìn)行考察，用人單位應(yīng)成立2人以上的考察組。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察相關(guān)人員是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括相關(guān)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

4.體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（九）公示和聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期5個(gè)工作日。

2.取消聘用資格。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局辦理新聘人員相關(guān)人事聘用手續(xù)，同時(shí)用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期一般不低于3年。

4.對(duì)公示無異議的擬聘人員，由用人單位填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，報(bào)鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案。

5.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

6.報(bào)考人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入報(bào)考人員誠信檔案。

公示和聘用環(huán)節(jié)崗位名額空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、待遇

本次招考的專業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)聘用，須簽訂5年服務(wù)期合同，納入控制數(shù)管理。

四、責(zé)任追究

對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，三年內(nèi)不得再報(bào)考相關(guān)考試，同時(shí)報(bào)送旗級(jí)以上社會(huì)信用信息平臺(tái)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、注意事項(xiàng)

新冠疫情防控相關(guān)要求，另行通知。

六、其它

（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（三）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在相關(guān)官方網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢。

（四）本簡(jiǎn)章中涉及“以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身。

（五）本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)0477-7623908

鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局0477-7623093