2022年內(nèi)蒙古赤峰市直屬事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才151人公告

 

　　1.現(xiàn)役軍人。

 

　　2.在讀的全日制研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）。

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

 

　　4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

 

　　8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務員。

 

　　9.與引進單位構(gòu)成回避關系的人員。

 

　　10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　（三）不予引進的情形

 

　　在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　4月1日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級新聞媒體發(fā)布公告，宣傳引進人才的崗位信息、相關政策。

 

　?。ǘ﹫竺百Y格初審

 

　　本次人才引進采取線上報名的方式進行，每人只允許報一個崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生須下載填寫《2022年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表》（附件2，申報市教育局直屬學校人才引進的請使用附件3或附件4的報名表填報），于2022年4月6日8:00至4月20日18:00期間，將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報崗位對應的引才單位電子郵箱。報名郵件發(fā)送后，報名人員要與引才單位聯(lián)系確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名表。

 

　　報名結(jié)束后，由引才單位進行資格初審，初審完成后將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一向社會公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

 

　　本次人才引進不收取任何費用。

 

　?。ㄈ┚C合測評

 

　　報名結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織開展引進人才綜合測評，綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。人才評價，對報名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進行評價，采取報名人員自評、引才單位復核方式開展；根據(jù)人才評價得分，按照引進崗位數(shù)1:3確定進入面試人員（不足1:3的，按照實有人數(shù)確定進入面試人員）；面試，對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進行評價，采取結(jié)構(gòu)化面試方式開展。綜合測評的結(jié)果為：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分。不設最低綜合測評得分線。

 

　　赤峰學院、赤峰市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院、赤峰市應用技術(shù)職業(yè)學院、赤峰市教育局直屬學校、赤峰學院附屬中學引才崗位綜合測評標準和方式自行設定，在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下集中組織開展。

 

　　綜合測評有關事宜另行公告。

 

　?。ㄋ模┵Y格復審

 

　　根據(jù)綜合測評得分，按照引進崗位數(shù)1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在綜合測評后、體檢前進行，由引才單位現(xiàn)場對進入資格復審人員進行資格審查。復審時須提供報名表、身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告（2022年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告）、最高學歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關資格證書等其他材料。

 

　　資格復審合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家機關行政事業(yè)單位公務員錄用體檢相關規(guī)定。

 

　?。┛疾?/div>