2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾牙克石市人社局招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員51人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，依據(jù)《呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2022年呼倫貝爾市人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員開發(fā)工作的通知》（呼人社辦發(fā)﹝2021﹞74號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員，具體事宜公告如下：

一、工作職責(zé)

勞動(dòng)保障協(xié)理員工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障政策的宣傳、咨詢工作。

2、具體承辦本轄區(qū)日常就業(yè)工作、就業(yè)失業(yè)登記工作；“就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼”初審、公示、上報(bào)工作；下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，并及時(shí)錄入到自治區(qū)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)名等工作；就業(yè)和社會(huì)保障各類工作臺(tái)賬及人力資源需求信息等各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

3、承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作。

4、開展企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，了解企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等情況，形成用工需求清單，做好線上招聘等人社信息平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和錄入，做好聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作。

5、承擔(dān)上級(jí)主管部門所交辦的其他工作。

二、招聘對(duì)象及條件

1、符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》規(guī)定的就業(yè)困難人員，以就業(yè)困難的高校畢業(yè)生為主(符合認(rèn)定條件但未認(rèn)定就業(yè)困難的人員，先向常住地勞動(dòng)保障平臺(tái)申請(qǐng)辦理認(rèn)定方可報(bào)名，具體認(rèn)定條件和所需資料見附件1)。

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

3、自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞;

4、身體健康，符合所報(bào)崗位工作要求;

5、無違法違紀(jì)行為記錄。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：報(bào)名將采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年4月11日至4月22日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：牙克石勞動(dòng)大廈二樓公益性崗位報(bào)名處，聯(lián)系電話：0470-7308957。

4、報(bào)名相關(guān)要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位（崗位分配表附后）。報(bào)名材料：《公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名登記表》1份（勞動(dòng)大廈二樓公益性崗位報(bào)名處領(lǐng)?。?、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、認(rèn)定就業(yè)困難人員相關(guān)材料原件1份、3張近期免冠一寸彩色照片。

報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件、等相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消考試或聘用資格。

（二）考試

報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘崗位設(shè)置數(shù)的，則報(bào)名人員直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)大于招聘崗位設(shè)置數(shù)的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試由牙克石市就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一組織?？荚嚲唧w時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容包括文化基礎(chǔ)知識(shí)、人社系統(tǒng)工作人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(shí)。

（五）體檢

1、體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按崗位和成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。

3、體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

通過體檢的人員，由市人社部門負(fù)責(zé)考察。

（七）公示

1、經(jīng)考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員將在牙克石就業(yè)服務(wù)平臺(tái)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

2、對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬招聘條件的，取消擬聘用人員聘用資格。因此而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）培訓(xùn)和聘用

由市就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。

由牙克石市人力資源和社會(huì)保障局與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，一年一簽，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

四、崗位待遇

崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（牙克石市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1850元），按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（不含個(gè)人承擔(dān)部分）。補(bǔ)貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休（以初次認(rèn)定公益性崗位時(shí)間為準(zhǔn)）。   

五、人員管理

從事公益性崗位服務(wù)期限為3年，錄用人員應(yīng)服從人社部門開發(fā)的公益性崗位安置。市就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及年度考核工作。各鎮(zhèn)辦勞動(dòng)保障平臺(tái)負(fù)責(zé)聘用人員日常管理，專人專用。嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，每月將考勤情況和工作表現(xiàn)報(bào)送至市就業(yè)服務(wù)中心作為支付崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼的依據(jù)。

牙克石市人力資源和社會(huì)保障局

二〇二二年四月六日

附件1:

就業(yè)困難人員認(rèn)定條件

就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員。

（一）大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

（二）殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。

（三）零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

（四）失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

（五）長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員；

（六）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。

申請(qǐng)就業(yè)困難人員需攜帶材料：本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件（非本地戶籍人員需提供居住6個(gè)月以上居住證明）2份、3張二寸彩色照片。同時(shí)按照范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不同類別人員還需分別提供以下要件：

1、殘疾人員提供殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件2份；

2、大興安嶺林管局的失業(yè)職工需提供招工手續(xù)、一次性安置協(xié)議書原件及復(fù)印件2份；

3、失地農(nóng)牧民需提供土地征用相關(guān)證明材料；

4、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；

5、長(zhǎng)期失業(yè)人員提供民政部門核發(fā)的享受最低生活保障證明2份。

符合以上條件的人員可向常住地勞動(dòng)保障平臺(tái)進(jìn)行申請(qǐng)認(rèn)定。零就業(yè)家庭認(rèn)定公示時(shí)間為5個(gè)工作日，就業(yè)困難人員認(rèn)定時(shí)間為3個(gè)工作日（如申請(qǐng)零就業(yè)家庭人員需先認(rèn)定零就業(yè)家庭，再認(rèn)定就業(yè)困難人員的零就業(yè)家庭，公示時(shí)間共計(jì)8個(gè)工作日）。