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2022上半年內(nèi)蒙古自治區(qū)能源局招聘4人公告

http://www.ssrtes.com 2022-04-10 13:51 來源：內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)

【字體：大中小】

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　　內(nèi)蒙古自治區(qū)能源局2022年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為推動我區(qū)能源經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建高素質(zhì)科技創(chuàng)新人才隊伍，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號)文件精神，結(jié)合工作需要和有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)能源局所屬事業(yè)單位向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)能源局綜合保障中心公開招聘2名工作人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)能源技術(shù)中心公開招聘2名工作人員。

　　部分崗位定向招聘服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵：

　　1.“服務(wù)基層項目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自

　　治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

　　2.大學(xué)生退役士兵是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　具體崗位條件，詳見附件《內(nèi)蒙古自治區(qū)能源局2022年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《招聘崗位信息表》)。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生);2.“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”。

　　(二)招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(5)具有崗位所需的文化程度，學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，不接受第二學(xué)位報考;

　　(6)年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日(不含)至2004年4月14日(含)期間出生。

　　(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(8)具有符合崗位要求的工作能力、學(xué)歷專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格或技能條件;

　　(9)具備崗位所要求的其他條件。2.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31

　　日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)。招聘崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。報名時，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

　　3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年4月14日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在公開招聘報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。“服務(wù)基層項目人員”或在2022年4月14日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2022年4月14日(含)服務(wù)期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)。

　　4.嚴(yán)格落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于積極推動職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇的要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/div>

　　5.全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(三)下列人員不得應(yīng)聘

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員)，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審及繳費、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1.報名工作統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com.cn)。

　　2.報名時間

　　(1)崗位報名時間：2022年4月14日9：00—4月20日12：00，資格初審時間截止到2022年4月20日17：00;繳費時間截止到2022年4月20日24：00。報名繳費截止后若達(dá)不到筆試開考比例的，將調(diào)整招聘計劃或取消開考，在報名網(wǎng)站予以公布。因達(dá)不到開考比例而取消崗位的考生可以進(jìn)行改報，改報時間為2022年4月23日9：00—12：00;改報資格初審截止時間為2022年4月23日14：00。改報后資格初審不合格或放棄報名的予以退費。

　　(2)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

　　(3)報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。

　　(4)應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，取得的學(xué)位均需填寫清楚);須完整填寫工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。時間不能斷開或者空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷信息填寫不全的，將不予審核通過。

　　(5)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　(6)應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(7)報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名和繳費有關(guān)事宜。

　　(8)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)，招聘單位還要作深入、具體的審核，請考生認(rèn)真對待，慎重選擇報考職位，避免造成應(yīng)聘失敗。

　　(9)應(yīng)聘人員要反復(fù)核對所填寫每一項信息，均確認(rèn)無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對信息，發(fā)現(xiàn)錯誤要及時修改(姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

　　(10)報名期間，自治區(qū)能源局將公布咨詢、舉報電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報。

　　(二)資格初審及繳費

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由自治區(qū)能源局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

　　2.應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)，自治區(qū)能源局提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　　3.自治區(qū)能源局按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。

　　4.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由自治區(qū)能源局負(fù)責(zé)解釋。

　　5.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進(jìn)行繳費。完成繳費即確認(rèn)報名成功。考試收費120元(每人每科50元，報名費20元)，委托自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)可免繳報考費，2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報考費的減免采取先繳后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費手續(xù)。對減免費用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心通過網(wǎng)上銀行將所繳費用自動退到應(yīng)聘人員繳費的銀行賬戶里。

　　農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心(電子郵箱：imptasybtf@126.com)，發(fā)送截止時間為2022年4月20日24:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免繳報考費。

　　6.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為2022年5月17日9:00—2022年5月20日24:00。

　　(三)筆試

　　1.筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘繳費人數(shù)之比)為1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

　　2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。

　　3.筆試時間和科目：2022年5月21日上午

　　08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，試卷為兩個考試科目的合訂本，滿分分別為150分。考試類別詳見《招聘崗位信息表》。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

　　4.筆試地點：具體地點見準(zhǔn)考證。全區(qū)分設(shè)12個考區(qū)：區(qū)直(呼和浩特市)、包頭市、呼倫貝爾市(含滿洲里市)、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的盟行政公署、市人民政府所在地。

　　5.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

　　6.《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科筆試成績加權(quán)計算公式為：筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5)X50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5)X50%

　　7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

　　8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由自治區(qū)能源局研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由自治區(qū)能源局完成。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前5天在報名網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由自治區(qū)能源局發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　6.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(五)面試及總成績計算

　　1.面試由自治區(qū)能源局負(fù)責(zé)組織實施。在組織面試前，對面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

　　2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證(或護(hù)照)按照規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

　　3.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　4.面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字后公布。同一崗位的應(yīng)聘人員必須使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時間內(nèi)進(jìn)行面試?！睹嬖嚦煽儏R總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

　　5.應(yīng)聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。

　　6.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　7.面試命題工作委托專門考試機(jī)構(gòu)命題的，雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命題、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程由自治區(qū)能源局派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

　　8.面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員面試過程要進(jìn)行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。自治區(qū)能源局要將《面試考官評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。

　　9.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

　　(六)體檢

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

　　1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1周內(nèi)完成。

　　2.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，學(xué)院在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(七)考察

　　1.組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

　　2.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)自治區(qū)能源局研究確定，可取消其聘用資格。

　　(八)公示

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。

　　2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　　(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

　　(3)試用期間或期滿考核不合格的;

　　(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　4.辦理手續(xù)并簽訂合同。自治區(qū)能源局依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　5.確定最低服務(wù)期限。對基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員，自治區(qū)能源局應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

　　6.安排崗前培訓(xùn)。事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。放寬條件招聘的人員，可以根據(jù)實際情況靈活安排崗前培訓(xùn)。

　　(十)其他事項

　　1.自治區(qū)能源局在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　2.本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)3次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　　4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

　　5.受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護(hù)，減少非必要流動。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)實行回避制度

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

　　對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　(一)監(jiān)督舉報電話：0471-6559231

　　(二)咨詢電話：0471-6604641、6659248、6274019

　　(三)網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心)

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)能源局2022年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　本公告由自治區(qū)能源局負(fù)責(zé)解釋。

　　2022年4月9日

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