2022年內(nèi)蒙古赤峰學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才45人公告

赤峰學(xué)院是2003年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)組建的一所全日制普通本科學(xué)校，其辦學(xué)歷史可追溯至1957年創(chuàng)辦的赤峰師范學(xué)校。學(xué)校位于聞名遐邇的“紅山文化”發(fā)祥地——內(nèi)蒙古赤峰市。

2011年，作為國家新一輪本科教學(xué)工作合格評估的首家被評高校，學(xué)校順利通過評估，并入選全國高校以評促建先進(jìn)典型案例庫。同年，學(xué)校獲批“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”——學(xué)士學(xué)位授予單位開展培養(yǎng)碩士專業(yè)學(xué)位研究生試點(diǎn)工作單位，填補(bǔ)了自治區(qū)文博碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育的空白。

2016年，學(xué)校憑借在率先轉(zhuǎn)型發(fā)展方面取得的明顯成效，被確立為全區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)院校，同時被列入全國百所“產(chǎn)教融合發(fā)展工程建設(shè)規(guī)劃項(xiàng)目應(yīng)用型本科院校”。

2018年，學(xué)校成為新增碩士學(xué)位授予單位。同年，以優(yōu)異成績順利通過教育部本科教學(xué)工作審核評估。

2019年，學(xué)校成功召開第三次黨代會，提出了“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略，作出了建設(shè)赤峰大學(xué)和高水平應(yīng)用型大學(xué)的戰(zhàn)略部署，擘畫了學(xué)校未來事業(yè)發(fā)展的美好藍(lán)圖。

2021年，學(xué)校制定了高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案，繪制了高質(zhì)量發(fā)展的“作戰(zhàn)圖”。

為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)水平，深入推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快建設(shè)赤峰大學(xué)的步伐，我校決定面向國內(nèi)外引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才。

一、招聘崗位及聯(lián)系方式

2022年我校計(jì)劃招聘博士研究生45人。詳情見附件1。

二、招聘條件

1.政治立場堅(jiān)定，熱愛高等教育事業(yè)。

2.身心健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)道德正派。

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)術(shù)交流能力，能夠勝任教學(xué)、科研和社會服務(wù)等工作。

4.全日制博士研究生。

5.符合赤峰市人才引進(jìn)條件的教授。

6.博士及博士后年齡原則上在40周歲以下，具有博士學(xué)位的教授、研究員年齡原則上在45周歲以下，A類、B類人才年齡可適當(dāng)放寬。

7.博士及博士后的專業(yè)不做硬性要求，可依據(jù)學(xué)校用人單位的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等崗位需求適當(dāng)調(diào)整。

三、招聘待遇

注：在享受赤峰人才待遇基礎(chǔ)上，學(xué)院另提供待遇，可疊加享受。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.線上報(bào)名。凡通過媒體平臺了解本次招聘信息且符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)聘人員填寫《2022年赤峰學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至學(xué)院郵箱（499198039@qq.com），報(bào)名郵件發(fā)送后要與學(xué)校聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。

2.線下報(bào)名。高層次人才通過與我校二級學(xué)院取得聯(lián)系，有報(bào)名意向者可將報(bào)名表及個人簡歷交至學(xué)校二級學(xué)院，再由二級學(xué)院轉(zhuǎn)交學(xué)校人事處。

3.現(xiàn)場報(bào)名。招聘會采取現(xiàn)場報(bào)名，高層次人才也可選擇來校現(xiàn)場報(bào)名，地點(diǎn)為赤峰學(xué)院崇正樓413室。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后學(xué)校人事處將報(bào)名材料交給相關(guān)二級學(xué)院進(jìn)行資格初審(第一時間與二級學(xué)院取得聯(lián)系的，可由所在二級學(xué)院先進(jìn)行資格初審)，符合學(xué)校用人單位學(xué)科及專業(yè)要求的人員，人事處匯總后將人員信息及審核情況報(bào)市人力資源和社會保障局。

（三）面試

學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織由宣傳部、人事處、教務(wù)處、科技處、研究生院、教師發(fā)展與教學(xué)評估中心和用人單位相關(guān)專家組成的面試考核組對擬引進(jìn)博士進(jìn)行面試考核，面試采取試講方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識（可加入科研相關(guān)內(nèi)容）。最終由面試考核組提出意見，意見為：建議引進(jìn)或不適合引進(jìn)。

（四）資格復(fù)審

資格審查須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件需留存）。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（五）人事處將人才引進(jìn)結(jié)果遞交到學(xué)校校長辦公會審議，通過后公示五個工作日。

（六）體檢及考察

1.體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

2.考察：體檢合格后進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察可采取調(diào)取人事檔案、公安部門出具有無違法違紀(jì)記錄等多種形式，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，對考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。

（七）申請引進(jìn)

學(xué)校向赤峰市人社局提出“綠色通道”引進(jìn)人才申請。符合條件且材料齊備的，市人社局應(yīng)在受理之日起15個工作日內(nèi)批復(fù)，并報(bào)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，市委編辦辦理列編注冊。

五、其它事項(xiàng)

1.除赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告以赤峰市人社局發(fā)布的時間期限為準(zhǔn)以外，其它引進(jìn)渠道全年開放，隨時接收應(yīng)聘者簡歷等信息。

2.受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人才招聘專欄等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)名人員關(guān)注。

3.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

4.未盡事宜請與赤峰學(xué)院人事處聯(lián)系咨詢。

聯(lián)系電話：0476-8300095

附件1：2022年赤峰學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位統(tǒng)計(jì)表

附件2：2022年赤峰學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表