2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市招聘中小學(xué)幼兒園教師1021人簡章

2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師簡章

　　為進(jìn)一步充實(shí)全市教師隊(duì)伍，優(yōu)化全市教師隊(duì)伍學(xué)歷、年齡、學(xué)科結(jié)構(gòu)，不斷提升教育人才隊(duì)伍層次，滿足全市教育事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定開展2022年呼倫貝爾市中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　2022年全市面向社會(huì)擬公開招聘1021名中小學(xué)幼兒園教師。崗位詳見《2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師職位表》（附件1、2，以下簡稱《職位表》）

 

　　二、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

 

　　5.報(bào)考部分基層事業(yè)單位放寬招聘條件的崗位設(shè)置最低服務(wù)期。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。具體要求詳見職位表。

 

　　6.報(bào)考人員年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下，即1986年4月16日（不含）至2004年4月16日（含）期間出生。其中，報(bào)考幼兒園教師崗位需在30周歲以下，即1991年4月16日（不含）至2004年4月16日（含）期間出生。

 

　　7.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

 

　　8.具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

 

　　9.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。

 

　　應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生，2022年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，可憑就讀院校出具的證明參加資格復(fù)審。凡是截至到2022年7月31日前仍未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，取消其聘用資格。

 

　　2022年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格的取得時(shí)間為2022年7月31日前，其他資格條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前。2022年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生如遇特殊情況不能如期獲得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的，由呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

 

　　其他報(bào)名人員須在公開招聘報(bào)名開始日前取得相應(yīng)的資格條件。

 

　　對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、已退役的大學(xué)生士兵，且到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）不超過3年。

 

　　10.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式或合同制工作人員的，須提交本人所在單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

 

　　11.允許具有相應(yīng)合格學(xué)歷和教師資格證書、2009年6月底以前在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦中小學(xué)臨時(shí)代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試（出具當(dāng)?shù)亟逃姓块T開具的代課證明），不作年齡限制。

 

　　允許具有相應(yīng)合格學(xué)歷和教師資格證書、在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦幼兒園臨時(shí)代課連續(xù)滿三年至今仍在崗的代課人員參加此次考試（出具當(dāng)?shù)亟逃姓块T開具的代課證明），年齡可放寬至35周歲，即1986年4月16日（不含）以后出生。

 

　　上述代課人員只能報(bào)考代課旗市區(qū)公布的招聘崗位，不得跨區(qū)域報(bào)考（海拉爾第一中學(xué)、海拉爾第二中學(xué)、牙克石林業(yè)一中、呼倫貝爾市特殊教育中心、呼倫貝爾市少年宮為呼倫貝爾市教育局直屬學(xué)校，不隸屬于所在地旗市區(qū)）。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

 

　　根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”（以下簡稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)期2年）。

 

　　對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

 

　　凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

 

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

 

　　“大學(xué)生退役士兵”是指按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵”。

 

　　“蒙漢兼通人員”是指會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┰诤魝愗悹柺姓W(wǎng)站、呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)站，面向社會(huì)公開發(fā)布招聘《簡章》《職位表》。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，招聘崗位報(bào)名、繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。報(bào)名網(wǎng)站為呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.hlbe.gov.cn/)。應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站相應(yīng)頁面進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)。

 

　　報(bào)名分三個(gè)階段進(jìn)行：

 

　?。?）“項(xiàng)目人員”崗位。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月16日9時(shí)整—2022年4月17日17時(shí)整；

 

　　審核時(shí)間：2022年4月16日9時(shí)整—2022年4月18日17時(shí)整；

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月16日9時(shí)整—2022年4月18日24時(shí)整。

 

　　達(dá)不到開考比例的崗位調(diào)整為普通崗位或核減后將核減計(jì)劃數(shù)調(diào)入普通崗位。

 

　　（2）普通崗位。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月24日9時(shí)整—2022年4月26日17時(shí)整；

 

　　審核時(shí)間：2022年4月24日9時(shí)整—2022年4月27日17時(shí)整；

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月24日9時(shí)整—2022年4月27日24時(shí)整。

 

　　達(dá)不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。

 

　?。?）改報(bào)。

 

　　被取消開考崗位的人員，有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，可以改報(bào)其他已經(jīng)達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員”崗位或普通崗位。改報(bào)采取線上改報(bào)方式進(jìn)行，時(shí)間：2022年5月10日9：00-17：00。對(duì)于沒有改報(bào)成功的考生，筆試結(jié)束后適時(shí)退費(fèi)。

 

　　2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2022年呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。應(yīng)聘人員須用二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

 

　　3.應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（姓名、性別和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改）。

 

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。提交信息前，考生務(wù)必仔細(xì)核對(duì)，如因操作有誤，導(dǎo)致所填信息與實(shí)際不符的，一經(jīng)提交，視為考生本人已知曉、確認(rèn)所填內(nèi)容。

 

　　5.應(yīng)聘人員對(duì)《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可以在工作日通過《職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。報(bào)名期間撥打0470—8255872、18347005366 進(jìn)行咨詢。（報(bào)名時(shí)間上午9：00--12:00，下午14:00--17:00）

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　應(yīng)聘資格的初審工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行。

 

　?。ㄋ模├U費(fèi)

 

　　1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考務(wù)費(fèi)50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

 

　　2.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。2021年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭、城市低保家庭的報(bào)考者免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。

 

　　3.農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭的報(bào)考者需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。

 

　　4.城鄉(xiāng)低保家庭的報(bào)考者需提供關(guān)于本人為2022年4月在享對(duì)象的低保證明掃描件。低保證明由旗市區(qū)民政部門或街道辦事處加蓋公章。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。

 

　　5.凡符合減免條件的應(yīng)聘人員，需提供本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份。

 

　　6.對(duì)符合減免條件的應(yīng)聘人員采取先繳后退方式進(jìn)行，即應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用在筆試后在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員繳納費(fèi)用的銀行卡里。筆試缺考的人員不退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予退費(fèi)。

 

　　筆試結(jié)束后，屆時(shí)將在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)站發(fā)布退費(fèi)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　?。ㄎ澹┕P試

 

　　1.筆試工作由呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間初步定于為2022年5月，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。在海拉爾區(qū)設(shè)置筆試考場，具體事宜詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員在考前3天自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

 

　　根據(jù)疫情防控形勢(shì)，有關(guān)筆試期間《疫情防控考生須知》將另行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)等網(wǎng)站通知。

 

　　2.筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，主要考察教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)、新時(shí)代教育理論、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，采用閉卷形式進(jìn)行。筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。

 

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的，試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%。應(yīng)聘非“蒙漢兼通人員”崗位的，試卷可以選擇國家通用語言文字或蒙古語語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）。

 

　　4.筆試滿分100分。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。（四舍五入）

 

　　政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。報(bào)考人員需認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

 

　　5.本次考試設(shè)置筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為本次考試全體考生筆試總成績的平均分。筆試總成績和筆試總成績平均分適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布。未達(dá)到筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。┵Y格復(fù)審

 

　　從本環(huán)節(jié)起，應(yīng)聘市教育局直屬單位崗位考生的相關(guān)信息在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘各旗市區(qū)崗位考生的相關(guān)信息在各旗市區(qū)政務(wù)（政府）網(wǎng)發(fā)布?？忌鷦?wù)必明確自己應(yīng)聘崗位的所屬地區(qū)，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)地區(qū)網(wǎng)站，及時(shí)登錄查詢。

 

　　呼倫貝爾市教育局直屬單位的資格復(fù)審工作由市教育局統(tǒng)籌、直屬單位組織實(shí)施；各旗市區(qū)的資格復(fù)審工作由各旗市區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取集中審核的方式，所在旗市區(qū)須通過當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站通知應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

 

　　1.資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等內(nèi)容，分別在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)或各旗市區(qū)政務(wù)（政府）網(wǎng)公告。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《專業(yè)測試通知單》，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消專業(yè)測試資格。

 

　　2.筆試結(jié)束后，在筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例在每個(gè)崗位筆試總成績中從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

 

　　3.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線上從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　資格復(fù)審環(huán)節(jié)具備遞補(bǔ)資格考生在各遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，1日內(nèi)工作時(shí)間里若無法聯(lián)系上考生，視為考生自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）專業(yè)測試

 

　　呼倫貝爾市教育局直屬單位的專業(yè)測試工作由市教育局組織實(shí)施；各旗市區(qū)的專業(yè)測試工作由各旗市區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，共設(shè)立14個(gè)呼倫貝爾市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)測試考點(diǎn)。應(yīng)聘人員務(wù)必明確自己報(bào)考崗位所屬的專業(yè)測試考點(diǎn)并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)地區(qū)網(wǎng)站，及時(shí)登錄查詢。

 

　　1.專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見《專業(yè)測試通知單》。

 

　　2.專業(yè)教師崗位的專業(yè)測試包括“綜合素質(zhì)測試”和“試講”兩項(xiàng)內(nèi)容?！熬C合素質(zhì)測試”環(huán)節(jié)要求所有考生使用國家通用語言作答。“試講”環(huán)節(jié)，應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的須使用蒙古語言作答，報(bào)考其他崗位的人員，使用國家通用語言作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”生活教師崗位的，專業(yè)測試為綜合素質(zhì)測試，由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，專業(yè)測試時(shí)“國家通用語言文字試題部分”須使用國家通用語言作答，“蒙古語言文字試題部分”須使用蒙古語言作答。專業(yè)測試時(shí)，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

 

　　專業(yè)測試時(shí)間共計(jì)20分鐘，其中綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，試講80分?！懊蓾h兼通人員”生活教師崗位的專業(yè)測試時(shí)間共計(jì)10分鐘，總成績100分。

 

　　專業(yè)測試總成績的計(jì)算：專業(yè)教師崗位測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）；

 

　　“蒙漢兼通人員”生活教師崗位專業(yè)測試總成績的計(jì)算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　3.專業(yè)測試成績的計(jì)算方法：考生的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

 

　　4.專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對(duì)于實(shí)際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測試總成績須達(dá)到專業(yè)測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為本人所在專業(yè)測試考場（同一試題、同一考官組）所有專業(yè)測試人員的平均分，不能計(jì)算平均分的，須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專業(yè)測試總成績合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）、準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。

 

　　6.考試總成績的計(jì)算：總成績＝（筆試成績+政策加分）×30%+專業(yè)測試總成績×70%。

 

　　7.招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者為準(zhǔn)，專業(yè)測試成績也并列的，以試講成績高者為準(zhǔn)，三個(gè)環(huán)節(jié)成績都相同者，再另行加試綜合素質(zhì)面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

 

　　專業(yè)測試結(jié)束后，進(jìn)入體檢、考察的人選，在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

 

　?。ò耍w檢與考察

 

　　市直單位體檢與考察由市教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，由直屬單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各旗市區(qū)體檢與考察由各旗市區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　按照每個(gè)職位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選，按照應(yīng)聘崗位的所屬地區(qū)，分別在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)或各旗市區(qū)政務(wù)（政府）網(wǎng)公布。

 

　　1.體檢要求。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。

 

　　體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　2.考察要求?？疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格。

 

　　考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　?。ň牛┕?、聘用

 

　　1.對(duì)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾人才網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名、并實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

 

　　公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。本次公開招聘擬聘用人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

 

　　3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

 

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

 

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　　（5）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

 

　　4.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避制度》實(shí)行回避制度。

 

　　（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的各個(gè)階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績高低，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

 

　　六、其他

 

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