2022年內(nèi)蒙古鄂爾多斯杭錦旗引進(jìn)緊缺人才6人公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

教育部2017年公布的“雙一流”建設(shè)高校中，在世界“一流大學(xué)”42所建設(shè)高校（見(jiàn)附件1）取得全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（碩士及以上學(xué)位人員本科起點(diǎn)也需為附件1所列高校全日制本科）。

二、引進(jìn)數(shù)量和待遇

引進(jìn)6名緊缺人才。引進(jìn)人員為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受我旗事業(yè)單位工資福利待遇。對(duì)符合引進(jìn)條件的畢業(yè)生，幫助解決周轉(zhuǎn)性住房；對(duì)于配偶兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的，適當(dāng)放寬條件，優(yōu)化辦理程序；按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的，列為副科級(jí)后備干部，綜合考慮專業(yè)需求、崗位空缺等情況，擇優(yōu)提拔使用。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.年齡需為18周歲以上，本科生26周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷30周歲及以下（年齡計(jì)算截至?xí)r間為發(fā)布公告之日）；

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截至2022年7月31日；

5.專業(yè)崗位需求詳見(jiàn)杭錦旗2022年引進(jìn)緊缺人才崗位表（附件2）；

6.具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進(jìn)范圍：

1.在讀全日制本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月13日上午09：00--4月22日下午17:30。

2.報(bào)名人員可通過(guò)杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hjq.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名人員須上傳以下材料：有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料以及單位同意報(bào)考證明（已參加工作的報(bào)名人員需要準(zhǔn)備）。

4.報(bào)名人員必須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

5.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在招考期間需保持暢通，因電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

6.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

1.資格審查由旗公開(kāi)引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。根據(jù)報(bào)名提交材料的審查情況，提出審查意見(jiàn)。進(jìn)入面試人員名單將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.進(jìn)入面試范圍的人員，需按面試公告攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷證明等材料參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，取消其面試資格；未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

（三）面試

1.由旗公開(kāi)引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組建面試評(píng)估組，對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試不設(shè)開(kāi)考比例，由公開(kāi)引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定面試成績(jī)合格線。面試時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

2.面試成績(jī)及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過(guò)杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（四）考察

1.由旗公開(kāi)引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人選以2：1比例進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。

2.考察主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和談話了解等方式進(jìn)行，已參加工作的，與所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同事談話了解情況；應(yīng)屆畢業(yè)生與導(dǎo)師及同學(xué)談話了解情況?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

3.具體考察時(shí)間通過(guò)電話另行通知。考察結(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到我旗工作等事宜。

（五）體檢

面試和考察工作結(jié)束后，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如果末位出現(xiàn)成績(jī)并列的報(bào)考人員全部進(jìn)入體檢范圍，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站上另行通知。

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.考生不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格，按照考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。體檢由旗人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（六）公示

確定擬引進(jìn)人員名單將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

1.對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，并按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿后，不再遞補(bǔ)。

2.對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，杭錦旗人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）簽訂合同

公示期滿無(wú)異議的，由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個(gè)工作日內(nèi)，無(wú)故不來(lái)辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期制度，一年后，考核合格的，辦理列編注冊(cè)。聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本次引進(jìn)人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受旗紀(jì)檢部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。本公告由杭錦旗公開(kāi)引進(jìn)人才專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0477-6628872，咨詢時(shí)間為上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

附件1：世界“一流大學(xué)”42所建設(shè)高校名單.doc

附件2：杭錦旗2022年引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表.xls