2022上半年內(nèi)蒙古呼和浩特市本級(jí)事業(yè)單位招聘180人簡章

呼和浩特市本級(jí)事業(yè)單位2022年上半年公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)﹝2022﹞2號(hào)）、《呼和浩特市黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員工作方案》、《呼和浩特市政府序列事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員總體方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

 

　　一、公開招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃為呼和浩特市本級(jí)事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）公開招聘180名工作人員，納入事業(yè)編制管理。詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特市本級(jí)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。?）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　?。?）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　?。?）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月18日（不含）至2004年4月18日（含）期間出生；

 

　　（6）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。?）崗位所需的其他條件。

 

　　（二）按照國家和自治區(qū)有關(guān)要求，本次招聘工作按一定比例專項(xiàng)招聘在自治區(qū)服務(wù)期滿（最低服務(wù)年限2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員；對(duì)取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（服現(xiàn)役須滿2年），參加事業(yè)單位公開招聘享受高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員同等優(yōu)惠政策，可以報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位。

 

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

 

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

 

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在2022年4月18日（含）前已退役的士兵。

 

　　對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為2022年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2022年4月18日（含）前已退役的大學(xué)生士兵(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

 

　　凡是到2022年4月18日（含），曾被錄用為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）或曾被聘用為事業(yè)單位工作(列入編制)人員的“項(xiàng)目人員（含大學(xué)生退役士兵）”，不能再報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

 

　　（三）下列人員不得報(bào)考：

 

　?。?）在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　?。?）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　?。?）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　（5）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄋ模?022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間和高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員的服務(wù)期滿且考核合格時(shí)間截止到2022年12月31日；其他條件的取得時(shí)間，如本簡章和《招聘崗位表》無特殊說明，截止日期為2022年4月18日（含）。

 

　?。ㄎ澹┤罩茖？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　?。﹫?bào)考須保密審查崗位（具體詳見《招聘崗位表》）的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)須進(jìn)行保密審查。保密審查不合格的報(bào)考人員，取消聘用資格。報(bào)名前，報(bào)考人員須通過《招聘崗位表》公布的咨詢電話提前了解相關(guān)事宜，避免影響聘用。

 

　　三、報(bào)名與資格初審

 

　　（一）報(bào)名

 

　　報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日9時(shí)-4月22日17時(shí)。

 

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》。《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表》、《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對(duì)照表》；參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)；參照教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)；參照人力資源和社會(huì)保障部頒布的《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂版）》和后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)?？忌鷳?yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合崗位條件的崗位進(jìn)行報(bào)考并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

 

　　鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報(bào)考人員須于報(bào)名開始后前三天內(nèi)報(bào)名并提交審核（目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長，且考生需按要求提交其他材料，請(qǐng)盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果），如實(shí)填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，以二學(xué)位報(bào)考的以學(xué)位證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時(shí)查閱報(bào)名情況并按照招聘單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料供招聘單位及其主管部門研判。

 

　　對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，招聘單位及其主管部門在研判時(shí)，主要參考教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對(duì)照等信息，結(jié)合報(bào)考人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。

 

　　面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

 

　　職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

 

　　以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對(duì)待。但在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見《招聘崗位表》）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》、《疫情防控承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市本級(jí)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式)。

 

　　報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

 

　　工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）

 

　　需要說明的問題：須對(duì)照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。

 

　　信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，招聘單位可不予審查通過。報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠信檔案。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)分配報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。

 

　　（二）報(bào)考資格的初審

 

　　報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門派人監(jiān)督指導(dǎo)。

 

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

 

　　資格初審時(shí)間：2022年4月18日9時(shí)－4月23日12時(shí)。

 

　　報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》和簡章中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查閱《招聘崗位表》中報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名結(jié)果的確認(rèn)

 

　　1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者（含符合減免報(bào)考費(fèi)條件的人員）應(yīng)通過指定的方式進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

 

　　本次招聘將參加人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心組織的事業(yè)單位分類考試公共科目筆試聯(lián)考，全國部分省市、自治區(qū)本級(jí)和部分盟市也將一并參加，并在同一時(shí)間組織筆試。請(qǐng)考生在繳費(fèi)前再次確認(rèn)本人的報(bào)考意向，避免因多頭報(bào)名、繳費(fèi)造成損失。

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月18日9時(shí)－4月23日17時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

 

　　繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

 

　　2.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）可免繳報(bào)考費(fèi)，2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）減半收取；呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免繳報(bào)考費(fèi)。

 

　　符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行。呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件；2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復(fù)印件；2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的，憑所在學(xué)校出具的證明），以上三類人員除上述材料外，還需攜帶《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》（附件2）、身份證、準(zhǔn)考證，于2022年6月1日到6月3日（如因疫情影響需調(diào)整時(shí)間，將另行在報(bào)名網(wǎng)站上公告）到招聘單位主管部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，有關(guān)情況請(qǐng)?jiān)斣儭墩衅笉徫槐怼分袌?bào)考崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

 

　　經(jīng)招聘單位主管部門審核匯總后，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過繳費(fèi)原渠道退回報(bào)考人員。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

 

　?。ㄋ模┩粛徫粚?shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3∶1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消或削減的招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可調(diào)劑到同一單位除崗位屬性外報(bào)考學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的其他崗位使用。調(diào)整（調(diào)劑）后的《招聘崗位表》報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間為2022年4月28日9時(shí)-12時(shí)；改報(bào)資格初審截止時(shí)間為2022年4月28日17時(shí)。

 

　　（五）報(bào)考人員務(wù)必于筆試前3日內(nèi)（初定為2022年5月18日9時(shí)至5月20日17時(shí)）登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

 

　　四、筆試

 

　　（一）按照事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試有關(guān)要求，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科滿分150分，考試范圍、試題類型等有關(guān)要素以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。具體采用何種試卷類別以《招聘崗位表》中明確的試卷類型為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┕P試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

 

　　本次招聘提供國家通用語言文字試卷和蒙古語言文字試卷。報(bào)考人員僅允許選擇一種試卷，選擇國家通用語言文字試卷的考生必須用國家通用語言文字作答；選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容使用國家通用語言文字加注）的考生必須用蒙古語言文字作答。試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。

 

　　報(bào)考者自行選擇答卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷及答卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

 

　　（三）筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

 

　?。ㄋ模┕P試總成績的計(jì)算方法：

 

　　筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3＋政策加分。筆試總成績保留三位小數(shù)。

 

　?。ㄎ澹┕P試時(shí)間：

 

　　初定為：2022年5月21日（星期六）

 

　　上午8:30--10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

 

　　上午10:00--12:00 綜合應(yīng)用能力

 

　　兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放。各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

 

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

 

　　受疫情影響，請(qǐng)報(bào)考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告和報(bào)名網(wǎng)站上公布的疫情防控有關(guān)要求，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請(qǐng)報(bào)考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或因疫情防控原因而導(dǎo)致不能參加考試等的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　（六）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門確定并在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。報(bào)考人員筆試總成績請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。

 

　　五、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門對(duì)資格復(fù)審全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及時(shí)糾正存在的問題。

 

　　（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

 

　　從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其中達(dá)不到3∶1面試開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員;同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3∶1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明，相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。報(bào)考人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實(shí)施和資格復(fù)審遞補(bǔ)的前提下，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可適當(dāng)延遲參加資格復(fù)審的時(shí)間。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求，于規(guī)定的日期在報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。

 

　　2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提前準(zhǔn)備以下材料：

 

　?。?）《報(bào)名登記表》（一式二份）；

 

　?。?）本人居民身份證（護(hù)照），報(bào)考崗位必需的畢業(yè)證（學(xué)位證）、資格準(zhǔn)入證、職業(yè)資格證（職稱證）及其它證件、證明原件及復(fù)印件；

 

　?。?）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料（附件3）；其他勞動(dòng)合同或聘用合同仍在存續(xù)期內(nèi)的，應(yīng)提交本人所在單位同意報(bào)考的材料（附件4）。

 

　?。?）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格的證明；屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

 

　?。?）具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。

 

　　3. 資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，以及其他不允許報(bào)考情形的，一律取消面試資格。

 

　　4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

 

　　六、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖囍饕獪y試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、情景模擬、操作能力測試、技能測試等方式進(jìn)行，具體面試方式由招聘單位主管部門確定并在《面試通知單》上公布。面試成績滿分100分，成績當(dāng)場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數(shù)。

 

　　（二）面試時(shí)應(yīng)按照規(guī)定語言回答，對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試可以用國家通用語言文字回答，也可以用蒙古語言文字回答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并簽字確認(rèn)，確認(rèn)后的結(jié)果不得變更?？忌蛴∶嬖囃ㄖ獑魏螅?qǐng)自行核對(duì)面試通知單上關(guān)于答題語種的信息)，但只能選用一種語言回答，不能混用。

 

　?。ㄈ┟嬖嚭细穹?jǐn)?shù)線

 

　?。?）因行業(yè)特殊性、專業(yè)性，在面試時(shí)采取說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式考察專業(yè)能力水平的，由招聘單位主管部門結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)一設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線并在面試通知單上予以明確。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（2）采用結(jié)構(gòu)化面試的，須對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線為該崗位考生所在考場（同一試題、同一考官組）實(shí)際參加面試人員的平均成績；特殊情況造成無法計(jì)算平均成績的，需達(dá)到60分的面試合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員未達(dá)到該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）采用何種方式設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，以面試通知單上公布的信息為準(zhǔn)。

 

　　（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

 

　　七、考試總成績計(jì)算

 

　　考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%

 

　　按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，從符合進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序；筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

 

　　八、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢工作由招聘單位主管部門在指定的體檢機(jī)構(gòu)中組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

 

　　體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向招聘單位主管部門提出。

 

　　體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)考人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施，招聘單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

 

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。

 

　　考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　報(bào)考人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，考生需書面向招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

 

　　九、公示和聘用

 

　?。ㄒ唬?duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》（以下簡稱《花名冊(cè)》），經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。按照干部管理權(quán)限，對(duì)于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門下達(dá)聘用通知，招聘單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

 

　　(1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(2)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。

 

　　(3)對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動(dòng)合同）或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。

 

　　(4)《花名冊(cè)》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

 

　　(5)《花名冊(cè)》備案后，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┦聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員（含專項(xiàng)招聘的有關(guān)人員），試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。

 

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　1.招聘工作實(shí)行回避制度。

 

　　(1)崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

 

　　(2)履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　2.招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　十一、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

 

　　為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

 

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　?。ǘ┕_招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

 

　　（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《招聘崗位表》。

 

　　報(bào)考人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(9:00-12:00,13：30-17:00)撥打。

 

　　本簡章由呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1.《呼和浩特市本級(jí)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表（黨群系統(tǒng)）》

 

 

 

 

 

　　呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年4月16日