2022年內(nèi)蒙古包頭醫(yī)學院博士人才引進公告

一、學校簡介

包頭醫(yī)學院成立于1958年，坐落于有著“草原鋼城”“稀土之都”美譽的內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市，現(xiàn)有東河、青山兩個校區(qū)。學?，F(xiàn)已形成全日制本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和職業(yè)教育多層次辦學格局和以醫(yī)學為主，法學、教育學、文學、理學、管理學協(xié)調(diào)發(fā)展的學科體系。

學校設(shè)有研究生院、基礎(chǔ)醫(yī)學與法醫(yī)學院、公共衛(wèi)生學院、護理學院、醫(yī)學技術(shù)與麻醉學院、口腔醫(yī)學院、藥學院、中醫(yī)學院、人文學院、馬克思主義學院、運動康復學院、計算機科學與技術(shù)學院、全科醫(yī)學院、國際交流學院、衛(wèi)生健康學院等16個學院；設(shè)臨床醫(yī)學部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)10個臨床醫(yī)學院和1個精神衛(wèi)生學院臨床教育教學工作。學校有附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院和實習醫(yī)院32所，其中2所為直屬附屬醫(yī)院，社區(qū)衛(wèi)生實踐基地11個。有預防醫(yī)學專業(yè)實踐教學基地31個、藥學專業(yè)實踐教學基地7個、法醫(yī)學專業(yè)實踐教學基地11個，還有其他專業(yè)實踐教學基地31個。國家臨床醫(yī)學重點?？?個，內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)先學科5個、重點學科4個，內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學校重點學科4個，重點培育學科2個。建有內(nèi)蒙古自治區(qū)級重點實驗室4個，自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生重點實驗室2個，自治區(qū)高校重點實驗室1個、重點（培育）實驗室1個，自治區(qū)級實驗教學示范中心5個，自治區(qū)工程研究中心2個、工程技術(shù)研究中心5個。自治區(qū)轉(zhuǎn)化醫(yī)學協(xié)同創(chuàng)新中心1個，校級研究所（室）30個。

二、引進計劃

具體人才層次類別：

一層次：中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）以及海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。

二層次：

1.進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人;

2.國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎一等獎及以上獲得者（第一主研人員）;

3.“國家特支計劃”杰出人才，哲學社會科學領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術(shù)聲望高的一級教授（資深教授），海外一流大學或科研機構(gòu)知名終身教授以及相當層次的人才;

4.具有相同學術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家學者。

三層次：

1. 國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎二等獎及以上獲得者（第一主研人）;

2. 國家自然科學基金重大項目、重點項目主持人，國家杰出青年科學基金獲得者，國家社會科學基金重大項目主持人;

3. 國家“千人計劃”入選者，“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才;

4.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者;

5.“長江學者獎勵計劃”特聘教授;

6.具有相同學術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家學者。

四層次：

1.國家重點學科、實驗室?guī)ь^人;

2.“百千萬人才工程”人選;

3.“國家特支計劃”青年拔尖人才，國家“青年千人計劃”入選者，“青年長江學者”入選者，“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者;

4.中國科學院“百人計劃”入選者;

5.教育部“高等學校教學名師獎”獲得者;

6.國家重點項目的首席科學家;

7.具有相同學術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家學者。

五層次：

1.“新世紀優(yōu)秀人才計劃”入選者；

2.教育部“高校青年教師獎”獲得者；

3.享受國務院特殊津貼專家；

4.國家有突出貢獻中青年專家；

5.省部級重大項目主持人；

6.省部級重點學科或重點實驗室負責人；

7.博士研究生導師；

8.獲得省部級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步、教學成果、社會科學成果一等獎（第一主研人）；

9.具有相同學術(shù)地位和成就的海內(nèi)外中青年學者。

六層次：

1.自治區(qū)有突出貢獻專家；

2.自治區(qū)“草原英才”個人獲得者；

3.自治區(qū)“新世紀321人才工程”一層次入選者；

4.獲得省部級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步、教學成果、社會科學成果二等獎（第一主研人）；

5.在本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平較高或教學成果突出且具有博士學位的教授；

6.國內(nèi)一流院校、一流學科及知名科研院所的博士研究生。

七層次：

學校教學科研急需，且具有普通全日制學歷的博士研究生。

三、引進待遇

（一）享受包頭市人才引進購房、租房等相關(guān)優(yōu)惠政策，學校協(xié)助與市相關(guān)部門對接辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）學校待遇

1.學校提供人才引進費、科研啟動費、特殊津貼和住房。第一至第四層次人才引進費按照最終簽訂的協(xié)議內(nèi)容支付，其余層次人才引進費在被引進人才正式入職后一次性支付。

2.工資待遇：按照內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市的有關(guān)政策執(zhí)行，校內(nèi)津貼按照學校標準執(zhí)行。

3.夫妻雙方均符合引進條件，人才引進費按雙方應享受的待遇分別支付。

4.第一至四層次人選，配偶原則上可隨調(diào)安排工作；第五、六層次人選的配偶如無法隨調(diào)，可實行校內(nèi)聘任制安排工作；第一至六層次人選的子女上學問題，由學校相關(guān)部門協(xié)助解決。

四、聯(lián)系方式

應聘者可電話聯(lián)系各需求單位或?qū)€人簡歷發(fā)送至需求單位聯(lián)系人郵箱，也可以直接與學校人事處工作人員聯(lián)系。

人事處聯(lián)系人：李老師（0472-7166009 18648269776）

郵箱：81827358@qq.com

地址：內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)建設(shè)路北31號

郵編：014060

人事處

2022年4月19日