2022年內蒙古呼倫貝爾鄂倫春自治旗校園招聘20人簡章
2022年鄂倫春自治旗校園招聘簡章
為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，進一步提升鄂倫春自治旗學校辦學水平，加強師資隊伍建設，現(xiàn)決定面向部分高等院校開展校園招聘工作。
一、招聘方式及計劃
采取“走出去”方式，深入內蒙古師范大學、內蒙古大學、哈爾濱師范大學等高等院校開展校園招聘工作，并輻射自治區(qū)內外相關院校。擬招聘教師共計20人，其中：數(shù)學教師6名，英語教師6名，物理教師1名，語文教師4名，歷史教師1名，體育教師1名，科學教師1名。
二、工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；
（三）堅持考試與考察相結合的原則。
三、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.2022年應屆本科及以上畢業(yè)生，憑所在院校出具的證明參加資格審查，凡是截至到2022年7月底前仍未取得畢業(yè)證、學位證的，取消其聘用資格；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正；
4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力，身心健康，無職業(yè)禁忌性疾??；
5.取得普通話二級乙等及以上證書（語文教師需取得普通話二級甲等及以上證書）;
6.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。符合研究生報考條件的，同時執(zhí)行教研廳函（2019）1號文件精神，自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待；
7.報考人員年齡不超過35周歲，以上起止時間均以實際報名開始之日為準；
8.應屆畢業(yè)生須在2023年7月底前取得相應的教師資格證，如未按期取得，取消聘用資格。
（二）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;
3.被開除中國共產黨黨籍的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘《簡章》《職位表》等信息通過鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)站、鄂倫春自治旗教育體育局公眾號等媒體進行發(fā)布。
（二）報名
報名采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式進行：
報名時間：2022年5月6日— 6月15日
聯(lián)系電話：0470-5622902。
1.網(wǎng)絡報名：郵箱：elcjyjrsg@126.com
2.現(xiàn)場報名地點為：鄂倫春自治旗教育體育局314室?！竺麜r，需提供《2022年鄂倫春自治旗校園招聘教師報名表》1份(見附件2），請申報人在公告網(wǎng)站上自行下載填寫，掃描和電子版同時發(fā)送至指定郵箱，并電話告知工作人員。
3.相關事項
（1）報名人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
（2）報名人員只能報考一個崗位，不得重復申報；對《職位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，可以通過《職位表》中的政策咨詢電話進行咨詢。
4.報名人員需在6月15日前提供以下資料：
（1）《2022年鄂倫春自治旗校園招聘教師報名表》一式兩份(見附件2，請考生自行下載打印，并按要求粘貼近期2寸藍底免冠照片)，要求在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學習經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學校、院系、專業(yè)），否則不予審查通過；
（2）畢業(yè)證、學位證、普通話等級證等與崗位設置條件相關的證書原件及復印件；暫未取得畢業(yè)證、學位證書的，需提供加蓋院系公章的《2022年應屆畢業(yè)生證明》及成績單；
（3）個人自我介紹；
（4）個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關材料原件及復印件；
（5）身份證原件及復印件（須用二代身份證報名，報名與參加面試所使用的證件必須一致）；
（6）所在院校出具的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及有無違法違紀等情況的說明。
（三）資格審查
資格審查工作由鄂倫春自治旗校園招聘工作領導小組選派人員統(tǒng)一進行。
對資格審查合格人員通過電話等形式通知考試的時間、地點。報名者須隨時保持通信暢通，因報名者個人原因未能及時聯(lián)系錯過相關通知的，責任自負。
（四）考試
1.考試擬于6月下旬在鄂倫春自治旗實驗小學進行。
2.具體考試方式將根據(jù)報名人數(shù)確定：
（1）對招聘計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)達到1：3以上的崗位（研究生直接進入試講,不占按比例進入試講人員名額），先進行學科專業(yè)知識測試，測試成績不計入總成績,只作為進入下一程序的依據(jù)；根據(jù)學科專業(yè)知識測試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入試講人選。
（2）招聘計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)未達到1：3（含1：3）的崗位，報名人員直接進入試講環(huán)節(jié)。
3.試講成績須達到最低分數(shù)線（最低分數(shù)線由鄂倫春自治旗校園招聘工作領導小組提前議定）。低于最低分數(shù)線的，不進入體檢、考察、公示、聘用以及相應的遞補環(huán)節(jié)。
4.考生試講成績即為考試總成績；考試結束后，根據(jù)考試成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢人選（同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名成績出現(xiàn)并列的，再進行一輪試講）。
5.對進入體檢人員進行檔案審查，做好學籍材料的確認。檔案審查不合格的人員取消錄用資格，進行遞補。
（五）體檢與考察
1.體檢
體檢工作在考試結束后3天內進行，體檢項目和標準參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行，由鄂倫春自治旗校園招聘工作領導小組辦公室具體組織實施,體檢費用由應聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的擬聘用人員，一經(jīng)查實，立即取消其聘用資格。
2.考察
考察按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》參照執(zhí)行。考察工作由鄂倫春自治旗校園招聘工作領導小組辦公室組織實施。被考察人棄權或考察不合格的，取消對其聘用。
（六）公示和聘用
1.對擬聘用人員在鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天，期間接受社會監(jiān)督舉報。舉報者應實名舉報并提供證據(jù)。公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。
2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.擬聘用人員需簽訂服務期協(xié)議，服務期為五年,在最低服務期內不允許調動。對無故放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人誠信檔案。
4.擬聘用人員按事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，無工作經(jīng)歷的執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對其進行考核?？己撕细竦?，辦理轉正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
五、紀律和監(jiān)督
（一）招聘工作實行回避制度。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》列出的情況實行回避。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，不論成績高低，立即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。
（三）對考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，從達到試講最低分數(shù)線的考生中等額進行遞補。上述遞補環(huán)節(jié)1日內若因考生個人原因導致出現(xiàn)多次聯(lián)系未能聯(lián)系上考生的情況，視為自動放棄。本次校園招聘擬聘用人員聘用通知一經(jīng)下發(fā)后不再進行遞補。
受新冠肺炎疫情影響，校園招聘有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關公告，請考生隨時關注。
鄂倫春自治旗校園招聘工作領導小組
2022年4月19日
