內(nèi)蒙古阿榮旗招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員43人公告

阿榮旗公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)《呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2020年人社系統(tǒng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)工作的通知》（呼人社辦發(fā)〔2020〕61號）和《關(guān)于做好2022年呼倫貝爾市人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員開發(fā)工作的通知》（呼人社辦發(fā)〔2021〕74號）文件精神，擬公開招聘一批城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員，現(xiàn)將有關(guān)具體事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

（一）計(jì)劃公開補(bǔ)招2020年城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員5名。

（二）計(jì)劃公開招聘2022年城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員36名和人社服務(wù)專員2名。

二、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍和阿榮旗戶籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，熱愛人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神；

2.具有報(bào)名所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍的就業(yè)困難人員或就業(yè)困難的高校畢業(yè)生；

3.男性年齡在16周歲以上60周歲以下，女性年齡在16周歲以上50周歲以下；（出生年月的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn)）

4.具有高中及以上學(xué)歷；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制?？?、本科、研究生；

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位職責(zé)

（一）勞動(dòng)保障協(xié)理員工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障政策的宣傳、咨詢工作；

2.具體承辦本轄區(qū)日常就業(yè)工作和就業(yè)失業(yè)登記工作;“就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼”初審、公示、上報(bào)工作；下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，并及時(shí)錄入到自治區(qū)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)；就業(yè)和社會(huì)保障各類工作臺(tái)賬及人力資源需求信息等各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;

3.承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作;

4.承擔(dān)上級主管部門所交辦的其他工作。

（二）人社服務(wù)專員工作職責(zé)

1.服務(wù)阿榮旗轄區(qū)企業(yè)，宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和人社服務(wù)相關(guān)政策，加大惠企穩(wěn)崗政策知曉度；

2.開展企業(yè)用工監(jiān)測，了解企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等情況，形成用工需求清單，做好線上招聘等人社信息平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和錄入，做好聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作，特別是掌握重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工中出現(xiàn)的困難問題，及時(shí)研究并推動(dòng)解決，形成問題解決清單。

3.協(xié)助企業(yè)辦理人社服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)和參加人社部門組織的專項(xiàng)活動(dòng)。

4.了解企業(yè)社保、勞動(dòng)用工等人社服務(wù)方面需求以及困難。

5.跟蹤企業(yè)對外招聘人員的就業(yè)狀況、薪酬待遇及工作情況，及時(shí)協(xié)調(diào)溝通并做好反饋。

6.承擔(dān)人社部門所交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2022年5月5日發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日—5月18日（上午9:00—12:00;下午14:30—17:30，節(jié)假日正常休息）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：阿榮旗人社局南樓一樓大廳13—14號窗口。

3.報(bào)名人員需攜帶材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證及復(fù)印件1份；就業(yè)困難人員，還需提供就業(yè)部門出具的就業(yè)困難認(rèn)定情況證明；《阿榮旗公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員報(bào)名表》2份(自行下載)；近期1寸藍(lán)底免冠照片4張。

4.其它要求：報(bào)名人員需佩帶口罩，提供行程碼、健康碼。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名前要認(rèn)真閱讀本公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，審核通過后不能再更改報(bào)考崗位；報(bào)名時(shí)需簽署“報(bào)名承諾”，并對所提交和填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書，所填的報(bào)名表視同報(bào)考者本人填寫，填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(自高中階段開始填寫上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺；大專及以上學(xué)歷的報(bào)名人員在參加現(xiàn)場資格審核時(shí)須自行打印并攜帶《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（登陸“http://www.chsi.com.cn”下載打?。?。

5.資格初審：由工作人員在報(bào)名現(xiàn)場對報(bào)名人員戶籍、學(xué)歷證件等材料進(jìn)行初審。對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合錄用條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.咨詢電話：0470-4216698。

（三）考試

考試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一組織、閉卷筆試的方式進(jìn)行。

（1）筆試開考比例：筆試開考比例（資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為2：1；對于未達(dá)到開考比例的崗位，可根據(jù)招聘工作需要，按實(shí)有人數(shù)參加考試。

（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+人力資源和社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注阿榮旗政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布的最新通知。

（四）體檢和考察

筆試結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)和筆試成績由高到低順序依次等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員辦法另行通知。

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人發(fā)[2007]25號)標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢不合格的依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿榮旗12333公眾號和阿榮旗人力資源和社會(huì)保障局門前公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)各界監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.報(bào)考人員被聘用后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按現(xiàn)行規(guī)定給予補(bǔ)貼和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。

（三）在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（四）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本“公告”由阿榮旗人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

阿榮旗人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月5日

附件1：

阿榮旗公開補(bǔ)招2020年城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘計(jì)劃表

附件2：

阿榮旗公開招聘2022年城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員和人社服務(wù)專員招聘計(jì)劃表