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      內(nèi)蒙古

      內(nèi)蒙古陳巴爾虎旗社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心招聘調(diào)解員招聘6人簡(jiǎn)章

      http://www.ssrtes.com       2022-05-09 09:14      來源:陳巴爾虎旗人民政府
      【字體: 】              

      2022年陳巴爾虎旗社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心面向社會(huì)公開招聘調(diào)解員招聘簡(jiǎn)章

       

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政法委、最高人民法院、司法部、民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神,堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,加強(qiáng)人民調(diào)解工作的組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解社會(huì)矛盾中的基礎(chǔ)性作用,及時(shí)預(yù)防和化解矛盾糾紛,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,陳巴爾虎旗社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心計(jì)劃招錄6名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、招聘原則

      堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

      二、招聘崗位

      1.招錄普通崗調(diào)解員3名;

      2.招錄蒙漢兼通崗調(diào)解員2名;

      3.招錄會(huì)計(jì)崗調(diào)解員1名。

      三、調(diào)解員崗位職責(zé)要求

      主要負(fù)責(zé)調(diào)解中心及各派駐機(jī)構(gòu)的相關(guān)調(diào)解事務(wù),內(nèi)容包括:

      (一)調(diào)解各類糾紛,完成立案、約調(diào)、制作調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄等工作;

      (二)接待來訪當(dāng)事人,告知當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù),并對(duì)案情進(jìn)行分析等;

      (三)對(duì)來訪案件及時(shí)進(jìn)行總結(jié),形成調(diào)解案例;

      (四)完成中心主任交代的其他日常工作,能夠獨(dú)立主持各類調(diào)解案件,獨(dú)立解答一般法律咨詢,熟練法律文書起草,針對(duì)疑難案件依法調(diào)查取證等。

      四、招聘資格和報(bào)考條件

      (一)報(bào)名條件

      1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度遵紀(jì)守法、品行端正、服從工作安排,具有責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神及良好的職業(yè)道德。

      2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)具有符合職位要求的工作能力,具有一定的法律素養(yǎng)和政治覺悟,熱心人民調(diào)解工作。

      3.戶籍及年齡要求:

      (1)具有陳巴爾虎旗戶籍,年齡在30周歲至40周歲(出生日期為1982年5月至1992年5月)的居民;

      (2)在陳巴爾虎旗境內(nèi)居住三年以上并持有居住證明(需要開具社區(qū)證明或工作證明)。

      4. 能力要求:

      (1)學(xué)歷要求:全日制專科及以上學(xué)歷;

      (2)普通崗位限法律、工商管理、中文、金融、林業(yè)類專業(yè);

      (3)報(bào)考蒙漢兼通崗位需為蒙授,并能夠在計(jì)算機(jī)上

      熟練操作蒙漢文排版,所學(xué)專業(yè)為:法律、公共管理、林業(yè)類專業(yè)。

      (4)報(bào)考會(huì)計(jì)崗位須具有財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí),持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證書。

      (二)下列人員不得應(yīng)聘:

      1.現(xiàn)役軍人、在校在讀高校學(xué)生;

      2.身體明顯部位有紋身的;

      3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

      4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過較重治安處罰的;

      5.曾被開除公職的;

      6.有嚴(yán)重失信行為的;

      7. 在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

      8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

      五、報(bào)名流程

      (一)關(guān)注陳巴爾虎旗政府網(wǎng)站,或“呼倫貝爾火網(wǎng)” 微信公眾號(hào)點(diǎn)擊“閱讀原文”下載“2022年陳巴爾虎旗社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心招聘工作人員報(bào)名登記表”,填好后投遞至指定報(bào)名郵箱:hw2003888@163.com,報(bào)名郵件和文件名格式為:陳旗矛盾調(diào)處化解中心+崗位+姓名;

      (二)報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年5月7日--5月11日;

      (三)報(bào)名咨詢電話:0470-8340380;

      (四)報(bào)名所需提交材料:2022年陳巴爾虎旗社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心招聘工作人員報(bào)名登記表。

      六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

      1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:另行通知;

      2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地址:另行通知;

      3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證需攜帶材料:

      (1)2022年陳巴爾虎旗社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心招聘工作人員報(bào)名登記表;

      (2)身份證原件及復(fù)印件1份;

      (3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

      (4)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份;

      (5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《學(xué)歷證書電子備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

      (6)近期2寸藍(lán)底免冠照片3張。

      4.未按要求時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘機(jī)會(huì);

      5.資格審核不合格的人員不得參加后續(xù)的考試。

      七、筆試:

      1.筆試時(shí)間及地址詳見準(zhǔn)考證;

      2.本次招考筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%;

      3.筆試考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí);

      4.本次筆試開考比例為1:3;

      5.筆試總分100分,考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘;

      6.本次公開招聘的筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班;

      7.考生需攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告進(jìn)入考場(chǎng)。

      八、面試

      1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

      2.面試比例為1:3;

      3.面試總成績(jī)100分,面試占總成績(jī)60%。

      九、體檢

      1.進(jìn)入體檢比例1:1;

      2.體檢費(fèi)用自理。

      十、考察

      對(duì)體檢合格人員進(jìn)行選用前考察。考察工作可采取多種形式對(duì)擬選用人員進(jìn)行考察,全面了解擬選用人員的基本情況。擬選用人員棄權(quán)或考察不合格的,取消聘用資格。

      十一、總成績(jī)及錄用

      1.總成績(jī)計(jì)算公式:筆試得分×40%+面試成績(jī)×60%=最終得分(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,若出現(xiàn)同分情形,延至小數(shù)點(diǎn)后三位);

      2.按招聘人數(shù)1:1比例錄用。

      十二、遞補(bǔ)

      如因考察不合格,或因應(yīng)聘人員自身原因放棄,或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等情況,出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

      十三、合同及工資待遇

      與陳巴爾虎旗社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心簽訂聘用合同,試用期一個(gè)月。每月薪酬為3500元(包括五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分),按政策繳納五險(xiǎn)一金。

      十四、其他放棄或取消資格情形

      1.報(bào)名人員須對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),在聘用過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形,一經(jīng)查實(shí),給予取消報(bào)名資格或聘用資格等處理,對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;

      2.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄聘用資格;

      3.考試過程中出現(xiàn)擾亂考場(chǎng)秩序、作弊等情況視為放棄考試資格,考試成績(jī)作廢;

      4.對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消聘用資格。

      5.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系,通知錄用15個(gè)工作日內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

      6.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

      十五、監(jiān)督電話

      0470—6717688

      十六、防疫

      1.全體報(bào)名、考試人員需全程佩戴一次性普通醫(yī)用口罩,并出示行程碼、健康碼,行程碼為綠碼,體溫正常方可進(jìn)行考試;考試人員不得攜帶陪同人員;疫情期間為減少人員聚集,考試者需嚴(yán)格把控考試到場(chǎng)時(shí)間,在通知考試時(shí)間前10分鐘以內(nèi)進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)即可。

      2.考生筆試時(shí)需攜帶48小時(shí)核酸陰性證明入場(chǎng)。

      本次招聘由呼倫貝爾火網(wǎng)中小企業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。

      附件:2022年陳巴爾虎旗社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心招聘工作人員報(bào)名表.doc

      陳巴爾虎旗社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心

      2022年5月7日



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