內(nèi)蒙古興安盟直屬機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)遴選公務(wù)員40人公告

根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，決定組織開(kāi)展2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開(kāi)遴選職位為盟直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡(jiǎn)稱“參公單位”）一級(jí)主任科員及以下職務(wù)層次，計(jì)劃遴選40名。遴選職位具體資格條件詳見(jiàn)《2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）職位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1.興安盟旗縣市、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.興安盟旗縣市參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

3.中央、自治區(qū)及興安盟設(shè)在旗縣市、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.職務(wù)職級(jí)為一級(jí)主任科員及以下(含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

5.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月12日（不含）。

上述基層工作經(jīng)歷是指在旗縣市、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)、國(guó)有企事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。

全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，不視為工作經(jīng)歷。

6.具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

7.年齡一般在35周歲及以下(1986年5月12日（不含）以后出生)，其中《遴選職位表》中對(duì)年齡有具體要求的，以《遴選職位表》為準(zhǔn)。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和工作經(jīng)歷，符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員（選調(diào)生）試用期、服務(wù)期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例最低不得低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消遴選職位或核減遴選計(jì)劃數(shù)。

（二）考試分為筆試、面試。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例為3∶1。確定面試人員時(shí)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

（三）總成績(jī)的計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分?？忌目偝煽?jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）。

（四）根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選。對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5∶1。

（五）根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位要求，遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）集體討論決定擬遴選人員。

（六）遴選機(jī)關(guān)不得擅自終止遴選程序。報(bào)考者自愿放棄遴選資格的，最晚于考察結(jié)束后３個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠(chéng)信檔案。

四、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名，本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2022年5月12日8∶30至5月15日17∶30。

具體步驟如下：

（1）報(bào)考者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)（http://www.xamks.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息；

（2）報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20 kb以下）；

（3）報(bào)考者下載打印自動(dòng)生成的《2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選報(bào)名表》），并不得進(jìn)行改動(dòng)；

（4）按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將填寫完整的《遴選報(bào)名表》報(bào)本地組織部門審核同意蓋章后，發(fā)送到所報(bào)考機(jī)關(guān)指定郵箱。 未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)符合條件的職位，不得多報(bào)。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消遴選資格。

2.資格審查。資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。各遴選機(jī)關(guān)接收?qǐng)?bào)考者上傳的《遴選報(bào)名表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的報(bào)考者， 不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未上傳《遴選報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)遴選整個(gè)過(guò)程。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)確認(rèn)通過(guò)資格審查后，于筆試前登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名截止后，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消遴選職位或相應(yīng)核減遴選名額，取消職位上的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)時(shí)間為5月18日8∶30至11∶30。

（二）筆試

1.筆試科目為一科，分A卷（綜合試卷）、B卷（寫作試卷）兩種。

A卷主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；B卷主要測(cè)試文稿寫作能力以及文字表達(dá)能力等。A、B卷均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字筆試試卷，考生使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間初步定為2022年5月下旬，視疫情情況確定考試時(shí)間及地點(diǎn)，可登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)查看。報(bào)考者需持本人身份證（護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.劃定分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由盟委組織部研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.成績(jī)查詢。筆試工作結(jié)束后5個(gè)工作日左右，報(bào)考者可登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

（三）資格復(fù)審和面試

1.面試公告。筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日左右在興安盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試和資格復(fù)審公告。

2.資格復(fù)審。面試前，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。

根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須攜帶自行下載打印的《資格復(fù)審及面試通知書》、本人身份證、《遴選報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料等，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格人員，由工作人員在《資格復(fù)審及面試通知書》上簽字，并加蓋“資格復(fù)審合格”章，作為考生參加面試的憑證。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)一次。出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試時(shí)間為10分鐘，考生使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題。

4.面試組織。公開(kāi)遴選公務(wù)員面試工作由盟委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

（四）考察和體檢

在盟委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，考察工作由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施，體檢工作由盟委組織部統(tǒng)一組織。

1.考察。根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選。對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5∶1。總成績(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)?？疾鞈?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予遴選。

遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察對(duì)象，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察。考察組一般由干部（人事）機(jī)構(gòu)的人員和熟悉公開(kāi)遴選職位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案（重點(diǎn)核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料）、查看所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以延伸考察， 全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬遴選人員的主要依據(jù)。

2.體檢?？疾旖Y(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)考試總成績(jī)及考察情況，按人崗相適的原則和需求，黨組（黨委）集體討論研究擇優(yōu)確定擬遴選人員，按1∶1的比例在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，黨組（黨委）集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員，報(bào)盟委組織部審核同意后，在興安盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

2.崗位考察及辦理手續(xù)。公開(kāi)遴選人員崗位考察期為3個(gè)月，考察期內(nèi)由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行考察?？疾炱跐M合格的，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位和工作需要分配崗位，報(bào)盟委組織部審批備案，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考察期不合格的，取消公開(kāi)遴選資格，回原單位工作。遴選人員在公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。

在體檢、公示、崗位考察期階段出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)。

五、其他

(一)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作整個(gè)過(guò)程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、通報(bào)批評(píng)、處分等處理，對(duì)有違法行為的，按照《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》等有關(guān)法律法規(guī)處理。

(二)本次考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)本公告由興安盟委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：8267671(興安盟委組織部)

技術(shù)支持：3822308(興安盟人事考試中心)

附：2022年度興安盟直屬機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事  業(yè)單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）職位表