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2022年內(nèi)蒙古鄂爾多斯杭錦旗招聘專職社區(qū)工作者30人公告

http://www.ssrtes.com 2022-05-20 09:14 來源：杭錦旗人民政府

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關(guān)于杭錦旗2022年公開招聘專職社區(qū)工作者的公告

為適應(yīng)新時代基層黨建和社區(qū)治理工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一定數(shù)量的專職社區(qū)工作者，為確保本次公開招聘工作順利進行，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量和條件

（一）招聘數(shù)量

本次為各蘇木鎮(zhèn)招聘專職社區(qū)工作者30名（其中定向招聘城鎮(zhèn)農(nóng)村最低生活保障戶人員6名），具體詳見《杭錦旗2022年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位信息表》（附件1）。

城鎮(zhèn)農(nóng)村最低生活保障戶是指正在享受最低生活保障待遇的人員。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

（1）遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好、責任心強、熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

（2）具有杭錦旗戶籍，戶籍遷入時間以實際報名開始之日為準。

（3）國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。

（4）身體健康，年齡一般在40周歲以下。

（5）國家社會工作者（高級社會工作師、社會工作師、助理社會工作師等）職業(yè)水平證書的人員可優(yōu)先錄用。

應(yīng)聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

（1）有違法犯罪記錄的。

（2）被開除公職的。

（3）參加邪教組織，從事地下宗教活動、組織封建迷信活動的。

（4）受到黨紀政務(wù)處分，正在處分期的。

（5）依法不能從事社區(qū)工作的人員。

二、報名與資格初審

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員直接登陸杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hjq.gov.cn/），進行網(wǎng)上報名和打印準考證（打印準考證請于筆試一周前及時關(guān)注網(wǎng)上通知）。

2.報名時間

報名時間：2022年5月23日上午9：00至2022年5月29日下午17：00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、資格復(fù)審、面試時所使用的證件必須一致。

4.報名時，應(yīng)聘人員在報名網(wǎng)站上按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

7.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

9.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

10.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

11.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)實時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

2.資格初審截止時間為2022年5月30日下午17：00。

三、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1：3。報名截止后，未達到規(guī)定開考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘專項工作領(lǐng)導小組研究后核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

3.筆試科目一般為《公共基礎(chǔ)知識》和社區(qū)相關(guān)理論知識，滿分為100分，采取閉卷考試方式進行。

4.筆試時間、地點：具體地點見準考證。

5.應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。

6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)前加2.5分。

7.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

8.筆試結(jié)束后，由公開招聘專項工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試成績最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由旗民政局會同旗人社局完成，資格復(fù)審時間、地點、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，將在報名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

4.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）面試及總成績計算

1.面試時間、地點及其它事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

2.面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試滿分為100分。

3.應(yīng)聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答，但只能選擇一種語言作答，不能混用，必須按照選擇的語言文字作答。

4.面試成績在現(xiàn)場評定并由考官簽字后公布。

5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線，方可進行下一環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

四、體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢工作由旗民政部門具體實施，體檢醫(yī)院由招聘專項領(lǐng)導小組辦公室指定。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1周內(nèi)完成。

2.應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，旗民政部門在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

3.體檢結(jié)果報民政部門備案。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)招聘專項工作領(lǐng)導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）考察

1.組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ饔善煳M織部、旗民政局負責，考察突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格或自動放棄的考生經(jīng)招聘專項工作領(lǐng)導小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。

五、公示和聘用及待遇

（一）公示

1.招聘專項工作領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通知招聘主管部門。對擬聘用人員在報名網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。

2．擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3．擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按管理權(quán)限，由民政部門備案。

4．辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)單位人事管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與新聘用人員簽訂合同，新聘用的專職社區(qū)工作者試用期為3個月。試用期滿合格后，予以正式聘用，聘用期為3年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

（三）待遇

公開招聘的專職社區(qū)工作者上崗后相關(guān)待遇按杭錦旗現(xiàn)行專職社區(qū)工作者待遇標準執(zhí)行。

六、其他事項