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內(nèi)蒙古通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘78人公告

http://www.ssrtes.com 2022-05-23 14:39 來源：通遼市衛(wèi)生健康委員會

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通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘公告

為做好2022年度通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才校園招聘工作，根據(jù)《通遼市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實施方案》和用人單位實際需求，制定本公告。

一、招聘人數(shù)和崗位設置

本次校園招聘共計78名列編工作人員，通遼市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位工作人員78個。具體崗位詳見附件1《2022年度通遼市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才校園招聘崗位表》（以下簡稱《校園招聘崗位表》）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

招聘范圍為符合崗位要求的內(nèi)蒙古醫(yī)科大學醫(yī)學類專業(yè)碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生。

（二）報考者應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。

2.學歷、專業(yè)和執(zhí)（職）業(yè)準入資格等條件，以《校園招聘崗位表》規(guī)定為準，資格條件取得時間截至報名開始日。

3.應聘人員所學專業(yè)必須與招聘崗位限定的學科專業(yè)要求一致。

4.應聘人員年齡原則上要求在18周歲至35周歲（1986年5月30日至2004年5月30日出生）。博士可放寬到40周歲。計算年齡截止時間以報名開始日為準。

5.面試時報考蒙醫(yī)臨床崗位的人員須用國家通用語言和蒙古語兩種語言作答，兩種語言試題各占50%；報考其他崗位的人員必須用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。

6.按照教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳[2016]2號），明確自2017年起，全日制和非全日制研究生由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

7.按照國家衛(wèi)健委等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號）精神，對面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)（蒙醫(yī)）專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

（三）下列人員不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.試用期內(nèi)及未滿服務期限的公務員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿服務期限的事業(yè)單位列編工作人員；

7.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘的公告在通遼市人事考試信息網(wǎng)（http://www.tlpta.com/）、通遼市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站（http://wjw.tongliao.gov.cn/）及內(nèi)蒙古醫(yī)科大學校園網(wǎng)站（https://www.immu.edu.cn/）發(fā)布。

（二）報名與資格審查

根據(jù)當前疫情防控形勢及校園疫情管控要求，本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。招聘單位負責解釋招聘中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格等資格審查方面的問題。本次考試不收取任何費用。

每人限報一個崗位，使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息進行報名，報名表填報信息經(jīng)院系確認蓋章后，一經(jīng)提交，不得更改。

報名和資格審查時間：2022年5月30日9:00——18:00。

報名和資格審查地點：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學通遼專場招聘會現(xiàn)場。

本次公開招聘開考比例為2:1。未達到2:1開考比例的，資格審查合格后全部進入面試環(huán)節(jié)。

資格審查所需材料：

1.報名表(見附件2)一式兩份；

應聘人員須完整真實填寫報名表中個人信息，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中及大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè)）；須填寫完整工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。經(jīng)院系確認報名信息并蓋章后提交，否則將不予審查通過。

2.有效居民身份證（或社?？ā⒆o照）原件和復印件。

3.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件和復印件（或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績合格單）。

4. 報考崗位要求的其它相關證明原件及復印件。

現(xiàn)場報名的資格審查工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會組織市直各招聘單位根據(jù)應聘人員提交的信息與報名同步進行。資格審查通過的人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

（三）面試

1.面試工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會和招聘單位共同負責組織實施。

2.面試時間、面試地點詳見面試通知書。應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

3.面試采取結構化面試等方式進行，面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），并當場公布。

4. 實際參加面試人數(shù)達到2:1以上的崗位，按照面試分數(shù)由高到低的順序等額進入體檢環(huán)節(jié)；實際參加面試人數(shù)小于2：1大于1：1的崗位，設定最低分數(shù)低為70分（含70分），從70分及以上人員中按照面試分數(shù)由高到低的順序等額進入體檢環(huán)節(jié)；實際參加面試人數(shù)等于或小于招聘計劃數(shù)的，設定最低分數(shù)線為70分（含70分），達到70分及以上的進入體檢環(huán)節(jié)。博士直接進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.按照面試成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定人選，進入體檢程序。同一崗位進入體檢范圍人員末位面試成績相同時，另行加試。

2.體檢工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會負責并在指定的體檢機構進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。

（五）考察

考察工作由通遼市衛(wèi)生健康委員會負責組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，形成書面考察材料。

考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。通遼市衛(wèi)生健康委員會黨組根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。對考察不合格的，取消其聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員，并在通遼市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站和內(nèi)蒙古醫(yī)科大學校園網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。對公示期間查實有影響聘用問題的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，經(jīng)通遼市衛(wèi)生健康委員會審批后，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報人社部門備案。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用期3年及以上的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為3-6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期不合格的，將解除聘用合同。

四、取消資格情形

（一）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；

（二）體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

（三）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

（四）考察階段考察結果不合格的，取消聘用資格；

（五）未在規(guī)定時限內(nèi)（2022年7月底前）取得畢業(yè)證、學位證的考生，取消聘用資格；

(六）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；