2022年內(nèi)蒙古鄂爾多斯達拉特旗招聘旗直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員25人公告
達拉特旗2022年公開招聘旗直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告
根據(jù)新冠疫情防控工作需要，經(jīng)旗人民政府研究，決定為旗人民醫(yī)院、中蒙醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心使用公立醫(yī)院編制控制數(shù)招聘25名實驗室工作人員，具體招聘事宜如下：
一、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
本次共招聘實驗室檢測工作人員25名，其中旗人民醫(yī)院15名，旗中蒙醫(yī)醫(yī)院5名，旗婦幼保健計劃生育服務(wù)中心5名。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有符合崗位要求的工作能力。
2.資格條件
（1）招聘范圍不受戶籍限制。
（2）年齡要求：18周歲以上，35周以下（2004年5月24日至1986年5月24日），取得檢驗技士證且同時取得PCR上崗證者，年齡放寬至40周歲（1981年5月24日之后）
（3）學(xué)歷要求：具有國民教育序列大專及以上學(xué)歷。
（4）專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗、微生物檢驗、衛(wèi)生檢驗與檢疫等相關(guān)專業(yè)。
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生報考要求：2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時需要提交學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍證明。
(三)下列人員不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（五）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2022年7月31日，其他條件的取得時間截止日期為2022年5月23日（含當(dāng)日）。
二、報名與資格審核
（一）報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)址為：www.bfrcks.cn，報名時間為2022年5月24日8:00時至5月29日18:00時。資格審核截止時間為5月30日18:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報名。
2.報考人員填寫報考信息，通過報考信息生成《報名登記表》。報名時，報考人員應(yīng)當(dāng)閱讀《達拉特旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》，點擊“閱讀完畢，同意”，視為報名人員已簽署《達拉特旗公開招聘考試誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》，否則不接受報名。報考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；需填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。
3.報考人員須按要求提交以下材料。
（1）本人近期正面免冠2寸白底彩色照片（jpg格式，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號等個人信息）；
（2）居民二代身份證正反面的掃描件；
（3）取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的掃描件；未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)籍在線報告（登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn））的掃描件，驗證期應(yīng)在資格審查確認(rèn)結(jié)束前有效；
（4）報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，需上傳本人所在單位同意報考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明的掃描件；其他簽有勞動合同或聘用合同的，需上傳本人所在單位同意報考證明的掃描件；
（5）年齡超過35周歲但在40周歲以下的，需提供相應(yīng)資格證及PCR上崗證掃描件；
（6）已在醫(yī)療衛(wèi)生單位檢驗崗位工作滿1年的聘用人員，需要上傳所在單位工作崗位及工作年限證明材料。
（7）報考崗位要求的其他材料。
以上所有證件材料要求四個角露出，字跡、公章清晰，否則，招聘單位可不予審查通過。
3.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)用居民身份證或護照報名，且報名與參加考試所使用的證件必須一致。報考人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報考人員誠信檔案。報考人員要認(rèn)真閱讀《招聘簡章》和崗位要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件，在反復(fù)核對所填每一項信息均無誤后點擊提交（特別提醒報考人員，姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）；報名序號是報考人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
4.鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，報考人員需及時查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會頒布的高等學(xué)校、職業(yè)院校等專業(yè)目錄和人力資源和社會保障部頒布的技工院校專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對目錄上沒有的專業(yè)，招聘單位主管部門將商教育主管部門按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后進行認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。
5.網(wǎng)上報名成功后（資格審查通過后），在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份。報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報考人員報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程保持暢通。
6.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢審查結(jié)果。
（二）資格審核
資格審查工作由達拉特旗人力資源和社會保障局與達拉特旗衛(wèi)生健康委員會組織相關(guān)人員進行審查，嚴(yán)格按照本招聘方案的相關(guān)條件進行審查把關(guān)，做到客觀、公正、及時。對報考人員提出的關(guān)于學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由達拉特旗衛(wèi)生健康委員會進行解釋，對不符合報考條件而未通過審查的人員說明理由。
（三）報名結(jié)果確認(rèn)
1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過者，視為報名成功。
2.打印面試通知書
資格審查通過后，自行登錄報名網(wǎng)站打印面試通知書。打印面試通知書時間初定為：2022年6月1日9:00—6月4日17:00。如因疫情等原因影響，確需調(diào)整打印面試通知書時間，將另行在報名網(wǎng)站上公布。
三、招聘方式
1.本次招聘為急需緊缺專業(yè)人員招聘，不進行筆試，直接進行面試、體檢、考察，面試不設(shè)開考比例。
2.面試委托第三方機構(gòu)進行，主要采取結(jié)構(gòu)化面試和技能測試。面試總成績100分，其中結(jié)構(gòu)化面試占總成績的40%，技能測試占總成績的60%。面試主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，面試用普通話作答，對不按要求作答的按零分處理。面試成績當(dāng)場公布，面試成績四舍五入保留2位小數(shù)。
3. 面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，同步保存面試過程音像資料及面試試卷等原始材料。
4.面試時間、地點詳見《面試通知書》。
5.本次考試面試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線及以上的人員按總成績由高到低排序，未達到60分將不能進入體檢和考察范圍的人選。
6.參加面試的考生，需現(xiàn)場提交《報考人員考試誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》以及《報名登記表》（2份）、24小時內(nèi)健康碼（彩色打?。?8小時2次核酸檢測陰性證明（中間間隔不小于24小時）。
四、體檢與考察
（一）體檢
此次招聘按照面試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。如進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以技能測試成績績由高到低排序進入體檢考察范圍，技能測試成績也相同的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后1周內(nèi)完成。
2.體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門和招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。
3.體檢結(jié)果按隸屬關(guān)系報人社部門備案。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照考試總成績由高到低等額確定進入考察范圍人選。
4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
(二)考察
1.組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、康潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄，同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可進行延伸等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。
五、公示和聘用
（一)公示
1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報人社部門。擬聘用人員在原公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。
2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認(rèn)真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
(二)聘用及待遇
1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程。
2.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的;
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.本次招聘人員均為醫(yī)療衛(wèi)生單位實驗室工作人員，原則上按照總成績排名有優(yōu)先選擇單位的權(quán)利，如果總成績出現(xiàn)并列，技能測試成績較高者優(yōu)先選擇，如果技能測試成績?nèi)匀徊⒘?，可選擇加試。同時旗衛(wèi)生健康委員會根據(jù)工作需要適當(dāng)對擬聘用人員進行聘用單位調(diào)整。
4.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限,報送編制、人社等相關(guān)管理部門備案。
5.辦理手續(xù)并簽訂合同。本次招聘工作人員，最低服務(wù)年限5年，聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。已在醫(yī)療衛(wèi)生單位檢驗崗位工作滿1年的聘用人員，試用期為3個月，其它聘用人員試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
6.待遇。此次招聘旗直公立醫(yī)院工作人員使用編制控制數(shù)招聘，工資保險福利待遇標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類崗位聘用工作人員執(zhí)行。
六、其它事項
(一）招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)。
(二)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘考試無關(guān)。
(四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在原公告發(fā)布網(wǎng)站上進行發(fā)布，請予關(guān)注。
(五)受新冠肺炎疫情影響,本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時將在原公告發(fā)布網(wǎng)站上進行發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護，減少非必要流動。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一）實行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、咨詢電話和監(jiān)督電話
（一）咨詢電話（招聘單位電話):0477-3947016
（二）網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471- 5165798
（三）監(jiān)督電話：0477-3945701 0477-5213006
本方案由達拉特旗衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件
