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2022年內蒙古鄂爾多斯伊金霍洛旗事業單位引進緊缺專業人才8人公告

http://www.ssrtes.com 2022-06-22 14:51 來源：伊金霍洛旗人民政府

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伊金霍洛旗2022年度事業單位公開引進緊缺專業人才公告

為滿足我旗事業單位對緊缺專業人才的迫切需求，加強事業單位人才隊伍建設，根據中共鄂爾多斯市委員會組織部鄂爾多斯市人力資源和社會保障局中共鄂爾多斯市委員會機構編制委員會辦公室《關于印發<鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法>的通知》（鄂人社發〔2021〕26號）和中共伊金霍洛旗委員會機構編制委員會辦公室《關于批準部分事業單位使用空編公開招聘和人才引進的通知》（伊黨編辦字〔2022〕6號）等文件精神，經研究決定，面向社會公開引進一批緊缺專業人才。現就有關事宜公告如下：

一、引進計劃

旗融媒體中心、旗社會信用管理中心、旗工業發展促進中心和旗能源綜合服務中心4個事業單位擬引進緊缺專業人才8人，具體信息詳見《伊金霍洛旗2022年度事業單位公開引進緊缺專業人才崗位信息表》（附件1）。

二、引進條件

（一）引進人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，品行端正；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

5.取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位的畢業生或QS發布的2022年世界大學前300位高校中教育部認證的海外碩士及以上學位的畢業生（學歷、學位取得日期截至2022年7月31日）；

6.年齡條件：碩士研究生年齡在35周歲以下，即1986年6月22日（不含）以后出生，部分崗位具有中級及以上相關職稱者年齡可放寬至40周歲即1981年6月22日（不含）以后出生，博士研究生年齡在45周歲以下即1976年6月22日（不含）以后出生；

7.符合引進崗位要求的專業及其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入引進范圍：

1.在讀的普通高等學校研究生（不含2022年7月31日前畢業的應屆畢業生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.我旗各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；離開我旗工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.現役軍人；

7.聘用后即構成回避關系崗位的人員；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2022年6月23日上午9：00至6月29日下午17:30，為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名采取網絡報名方式進行。凡符合報名條件的人員可登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網站（網址http://www.yjhl.gov.cn）進行報名，按要求填寫個人信息，同時上傳近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為：20KB以下）、二代身份證、畢業證、學位證、在校證明（應屆畢業生）、學歷認證報告、專業技術資格證書，留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等報名材料掃描件，以及經本人簽名的誠信承諾書（附件2）。

（二）資格初審

資格初審由旗公開引進緊缺專業人才工作領導小組辦公室組織實施，與報名工作同步進行，根據報名提交材料的審查情況，及時反饋資格初審結果。時間截至報名結束后3個工作日。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消引進資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過的后果自負。

通過資格初審的應聘人員可通過報名系統打印準考證，考察地點、時間和具體要求見準考證，打印準考證時間另行通知。

（三）考察

考察采取面試的方式進行。不設開考比例，滿分為100分，最低合格分數線60分，面試成績當場公布。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。應聘人員面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。面試時間、地點、需攜帶的證件以及有關要求另行通知。具體面試方式如下：

1.報考新媒體平臺編輯崗位和圖片視頻制作崗位的人員面試以實際操作能力測試方式進行。主要測評考生基本操作技能及工作業務能力掌握程度。

2.報考其他崗位人員采取結構化面試的方式進行，主要考察公共基礎知識、相關專業知識、語言表達能力、形象舉止等。

報考人員面試成績即為總成績。面試成績及進入資格復審環節人員名單將通過伊金霍洛旗人民政府門戶網站進行公示。

（四）資格復審

面試工作結束后，從面試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按每個崗位面試成績從高到低的順序，等額確定進入資格復審范圍人員。如果出現末位成績并列的，組織加試確定人選。資格復審的時間、地點另行通知。未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況導致崗位名額空缺的，按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補，由旗引進緊缺專業人才領導小組辦公室電話通知遞補人員進行資格復審。每個崗位只遞補一次。資格復審所需材料如下：

1.二代身份證原件及復印件1份；

2.應屆畢業生需提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份；

3.非應屆畢業生需提供本科、研究生畢業證、學位證書、學歷驗證報告原件及復印件各1份；

4.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。

對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。

（五）體檢和考察

通過資格復審的人員進入體檢和考察范圍，體檢和考察時間、地點另行通知。

體檢工作由旗公開引進緊缺專業人才工作領導小組辦公室組織實施，體檢醫院在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格，按照考生總成績由高到低的順序進行等額遞補，每個崗位只遞補一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由旗公開引進緊缺專業人才工作領導小組辦公室組織實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄和違紀違法記錄等方式全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質。報考人員應在體檢結束的10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經引進單位研究確定，取消其引進資格，按照面試總成績由高到低的順序等額遞補，每個崗位只遞補一次。

（六）公示

確定擬引進人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格，并按照面試成績由高到低的順序進行等額遞補，每個崗位只遞補一次，公示期滿后，不再遞補。對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

（七）辦理入職手續

公示期滿無異議的，由引進單位根據國家、自治區有關規定與擬引進人員簽訂事業單位聘用合同，按相關規定實行試用期。15個工作日內，無故不來辦理相關手續者，取消其引進資格。引進人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格的，計入個人誠信檔案。本次引進的人才最低服務期為六年。

引進人才實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、待遇

引進人員均為事業編制，簽訂合同后享受事業單位工資福利待遇，符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。

五、其他事宜

（一）本次引進每位考生只能報考一個崗位。報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊暢通。后續未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

2.個人信息不實的；

3.政治審查不合格的；

4.相關證書證件不合格的；