2022年內(nèi)蒙古呼和浩特市接訴即辦指揮調(diào)度中心人才引進(jìn)15人公告

 

根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》精神，為提高我市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線接訴即辦專業(yè)水平，優(yōu)化專業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)面向全國引進(jìn)高學(xué)歷青年人才，有關(guān)事宜公布如下：

一、人才引進(jìn)計劃

我單位計劃引進(jìn)人才15名。詳情請閱讀《呼和浩特市接訴即辦指揮調(diào)度中心2022年人才引進(jìn)崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。

二、資格條件

（一）引進(jìn)人員必須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.引進(jìn)人才須為博士研究生，國內(nèi)“雙一流”大學(xué)或2023年QS世界排名前500名院校的碩士研究生；

6.引進(jìn)高學(xué)歷人才，年齡須為18周歲以上，35周歲以下，即1986年7月4日（不含）至2004年7月4日（含）期間出生的；

7.引進(jìn)人才在境內(nèi)取得學(xué)歷的，須具有相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。具有國（境）外留學(xué)經(jīng)歷的報名人員須在資格審查結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

8.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)工作崗位需要；

9.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報名

1.呼和浩特市在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2.2022年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.報名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格審查

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn）。

報名時間：2022年7月4日9時—7月7日17時。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》?！秿徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。

報名人員應(yīng)核實本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進(jìn)行報名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報名人員須于報名開始后的前三天內(nèi)報名并提交審核（目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報名，避免因時間不足影響報名結(jié)果），如實填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時查閱報名情況并按照用人單位反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料供用人單位研判。

對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位在研判時，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

報名人員如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報名條件對待。但在資格審查階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。專業(yè)學(xué)位研究生參照上述辦法進(jìn)行資格審查。

2.報名人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，只能報名一個崗位（詳見《崗位表》）。報名人員應(yīng)當(dāng)簽署《報考人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名。報名人員須按要求在網(wǎng)上填寫報名登記表，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：

（1）本人近期正面藍(lán)底免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下）；

（2）本人居民身份證及報名崗位所需的其它證件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告（報名人員可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效）；2023年QS世界大學(xué)排名前500名院校的碩士研究生，上傳教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）報名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳單位同意報名和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明；其他勞動合同或聘用合同仍在存續(xù)期內(nèi)的，上傳所在單位同意報名的證明。

3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。

信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位可不予審查通過。報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交（特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。

網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認(rèn)是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致；報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、評估認(rèn)定或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報名人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在人才引進(jìn)全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

（二）資格審查

報名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)。

對符合報名資格條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審查欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回報名人員補充或說明。

資格審查時間：2022年7月4日9時—7月8日12時。

報名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中的咨詢電話。

報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。

四、評估認(rèn)定

（一）確定評估認(rèn)定人選。評估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例,對通過資格審查人數(shù)較多的崗位，用人單位可自行選擇全部進(jìn)入評估認(rèn)定；也可根據(jù)報名人員數(shù)量自主選擇在評估認(rèn)定前采用面談和實操的方式，按照進(jìn)入評估認(rèn)定人數(shù)與崗位計劃數(shù)5:1的比例，確定進(jìn)入評估認(rèn)定人選。

（二）評估認(rèn)定方式及內(nèi)容。評估認(rèn)定主要測試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。評估認(rèn)定方式由用人單位確定。評估認(rèn)定題目由國家通用語言文字試題組成，報名人員須使用國家通用語言文字回答。不使用國家通用語言文字進(jìn)行評估認(rèn)定的，按零分處理。評估認(rèn)定方式及具體要求由用人單位負(fù)責(zé)通知報名人員。

（三）評估認(rèn)定成績當(dāng)場公布，成績保留3位小數(shù)。評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的，不予聘用。

（四）同一崗位引進(jìn)計劃內(nèi)最后一名評估認(rèn)定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序（加試形式由用人單位根據(jù)實際確定），等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

（五）按照每個崗位報名人員評估認(rèn)定成績（評估認(rèn)定成績低于評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員除外）高低順序和該崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察的人選，并將成績在人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)上公布。

五、體檢考察

（一）體檢工作由用人單位在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進(jìn)行。體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位提出。

對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員，取消其聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。

對于因個人原因放棄聘用資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對報名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

用人單位在收到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)告知報名人員，報名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向用人單位提交復(fù)檢申請，用人單位應(yīng)盡快安排報名人員復(fù)檢。用人單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察工作由用人單位組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報名人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

報名人員考察不合格，取消其聘用資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到評估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。

報名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向用人單位提出申請，用人單位同意后提交材料的時間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)用人單位同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

六、公示聘用

（一）對體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員由用人單位進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期間，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

公示結(jié)束后，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，方可進(jìn)入聘用（調(diào)動）環(huán)節(jié)。按照相關(guān)程序，由各級編制部門、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。其中，已納入事業(yè)編制的人員，原單位同意調(diào)動的辦理調(diào)動手續(xù)；原單位不同意調(diào)動的，用人單位考察合格且公示無異議，本人辭職后辦理聘用手續(xù)。

對于經(jīng)備案的擬聘用人員，由市人力資源和社會保障局下達(dá)聘用通知，用人單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。聘用文件正式印發(fā)后，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補。

（三）引進(jìn)人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作實行回避制度。人才引進(jìn)工作人員和報名人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。本次引才工作全部過程由派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0471—4606391（9:00-12:00 14:30-17:00）。

八、建立報名人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報名人員在報名前須簽定《報名人員考試誠信承諾書》，并建立報名人員考試誠信檔案。

對報名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

九、相關(guān)待遇及要求

（一）列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

（二）引進(jìn)人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職稱，如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位聘用。

（三）引進(jìn)人才分5年給予共10萬元安置費。

（四）用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，記入本人誠信檔案，領(lǐng)取安置費的人員所領(lǐng)取的安置費須全部退回。

十、其他

（一）受新冠肺炎疫情影響，人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

（二）請報名人員在評估認(rèn)定前做好個人防護(hù)，減少非必要流動。

（三）報名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（四）咨詢和監(jiān)督舉報電話

網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位表》。

報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日（9:00—12:00，14:30—17:00）撥打。

本公告由呼和浩特市接訴即辦指揮調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：《呼和浩特市接訴即辦指揮調(diào)度中心2022年人才引進(jìn)崗位表》

呼和浩特市接訴即辦指揮調(diào)度中心

2022年6月29日