2022年內蒙古通遼市直衛生健康系統高層次、急需緊缺人才招聘61人公告
2022年度通遼市直衛生健康系統高層次、急需緊缺人才公開招聘公告
為做好2022年度通遼市直衛生健康系統高層次、急需緊缺人才公開招聘工作，根據《通遼市2022年度事業單位公開招聘工作人員總體實施方案》和用人單位實際需求，制定本公告。
一、招聘人數和崗位設置
本次公開招聘共計61名列編工作人員。具體詳見《2022年度通遼市直衛生健康系統高層次急需緊缺人才公開招聘崗位表》（以下簡稱《公開招聘崗位表》）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
招聘范圍為符合崗位要求的醫學類專業碩士及以上學歷人員。
（二）報考者應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；
5.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、專業等條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.碩士研究生崗位年齡要求在18周歲以上，35周歲以下（含35周歲），博士研究生年齡可放寬到45周歲（含45周歲）。計算年齡截止時間以報名開始日為準。
9.2022年應往屆高校碩士研究生學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日；其他所有條件取得時間截止報名開始日；
10.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待；對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住陪合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
11.面試時報考蒙醫臨床崗位的人員須用國家通用語言和蒙古語兩種語言作答，兩種語言試題各占50%；報考其他崗位的人員必須用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。
（三）下列人員不得報考：
1.在讀的普通高等院校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
3.通遼市域內各級醫療衛生機構在編在崗人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.現役軍人；
7.應聘到崗位后構成回避關系的人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、 招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）報名與資格審查
根據當前疫情防控形勢及管控要求，本次招聘報名采取現場報名的方式進行。招聘單位負責解釋招聘中涉及的有關學歷、學位、專業、執（職）業資格等資格審查方面的問題。本次考試不收取任何費用。
每人限報一個崗位，使用在有效期內的二代身份證信息進行報名，報名信息一經提交，不得更改。
報名和資格審查時間：2022年7月14日——15日,8:30——12:00，14:30——17:30。
報名和資格審查地點：通遼市醫學考試中心（科爾沁區建國路中段，通遼市疾控中心南100米）。
面試地點：具體地址見面試通知書。
本次公開招聘碩士研究生崗位開考比例原則上為2:1，博士研究生崗位不設開考比例。根據應聘人員報名、專業分布等情況，對未達到2:1開考比例的崗位，經市衛健委研究后，資格審查合格人員可進入面試環節。
資格審查所需材料：
1.報名表(見附件2)一式兩份；
應聘人員須完整真實填寫報名表中個人信息，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中及大學?？?、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業）；須填寫完整工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。
2.有效居民身份證原件及復印件。
3.畢業證、學位證等相關證件原件和復印件。
4.2022年應屆畢業生，尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。
非應屆畢業生還須提供在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書。
5.執業醫師資格證書原件和復印件（或執業醫師考試成績合格單）。
6.崗位要求有工作經歷年限的，應聘人員須提供本人工作（服務）單位的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容）或工作合同原件及復印件。應聘人員在不同單位工作（服務）的時間可連續計算。普通高校畢業生在校期間參與的社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經歷。
7.應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提供本人所在企業同意報考的證明材料。
8．報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。
現場報名和資格審查工作由通遼市衛生健康委員會組織市直各招聘單位根據應聘人員提交的信息與報名同步進行。資格審查通過的人員，現場發放面試通知書。
（二）面試
1.面試工作由通遼市衛生健康委員會和招聘單位共同負責組織實施。
2.面試采取結構化面試等方式進行，面試成績滿分為100分，保留小數點后兩位（四舍五入），并當場公布。
3.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社?？ā⒆o照）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
4. 實際參加面試人數達到2:1以上的崗位，按照面試分數由高到低的順序等額進入體檢環節；實際參加面試人數等于或小于招聘計劃數的，設定最低分數線為70分（含70分），達到70分及以上的進入體檢環節。博士研究生直接進入體檢環節。
（三）體檢
1.按照面試成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數等額確定人選，進入體檢程序。同一崗位進入體檢范圍人員末位面試成績相同時，另行加試。
2.體檢工作由通遼市衛生健康委員會負責并在指定的體檢機構進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢費用由應聘人員自理。
（四）考察
考察工作由通遼市衛生健康委員會負責組織實施?？疾靸热葜饕ū豢疾烊藛T的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，形成書面考察材料。
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。通遼市衛生健康委員會黨組根據考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。對考察不合格的，取消其聘用資格?？疾旃ぷ髟隗w檢工作完成后一個月內完成。
（五）公示
根據考察結果，確定擬聘用人員，并在通遼市衛生健康委員會官方網站上公示，公示期為5個工作日。對公示期間查實有影響聘用問題的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
（六）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，經通遼市衛生健康委員會審批后，由招聘單位按照規定程序辦理聘用手續，并報人社部門備案。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。初次就業的聘用期3年及以上的，試用期為12個月；非初次就業的，試用期為3-6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期不合格的，將解除聘用合同。
四、取消資格情形
（一）報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格；
（二）體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；
（三）公示階段發現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用；對發現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；
（四）考察階段考察結果不合格的，取消聘用資格；
（五）聘用通知下發前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；
（六）擬聘用人員在辦理聘用手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格；
（七）擬聘用人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；
（八）擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格；
（九）試用期問或期滿不合格的，取消聘用資格。
五、紀律要求及其他事項
本次招聘按照“誰審查、誰負責”的原則，各資格審查單位應對應聘人員的資格審查工作高度負責。不得另設其他附加條件，也不得隨意放寬條件。
在招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二）本次招聘工作中，在體檢、考察環節出現空缺時，均按面試成績從高分到低分的順序進行遞補，每個環節可以遞補一次。
（四）本次招聘方案（公告）中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由通遼市直衛生健康委員會研究決定，有關信息在通遼市衛生健康委員會官方網站上發布。
（五）本方案由通遼市衛生健康委員會負責解釋。
監督舉報電話：0475-8212625咨詢電話：崗位要求等具體情況咨詢用人單位。
附件：通遼市直衛生健康系統高層次、急需緊缺人才公開招聘崗位表
