2022年內(nèi)蒙古赤峰寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘43人簡(jiǎn)章

 

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《赤峰市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》《關(guān)于下達(dá)2022年度全縣事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的通知》（寧機(jī)編辦發(fā)〔2022〕7號(hào)）文件精神，組織實(shí)施2022年度寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考試工作。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察與院校招聘相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘43名在編工作人員（詳見職位表）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.品德端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。

4.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。

5.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

（二）定向招聘崗位條件

根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策，在本次公開招聘崗位總數(shù)中，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員（服務(wù)滿兩年以上）以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”）。

名詞釋義：

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（服務(wù)2年以上）。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

（三）學(xué)歷資格條件

1.全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月30日至2004年6月30日期間出生）。

2.護(hù)理崗要求全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不受此條件限制，試用期內(nèi)須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，否則解除聘用），年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年6月30日至2004年6月30日期間出生），取得護(hù)師以上資格，年齡35周歲以下（1986年6月30日至2004年6月30日期間出生）。

3.截至2022年6月30日在寧城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已連續(xù)聘用工作滿5年以上，全日制大專以上學(xué)歷（包括國(guó)民教育系列大專以上學(xué)歷），學(xué)歷專業(yè)與資格專業(yè)相符，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并能夠勝任招聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，年齡放寬到40周歲（1981年6月30日以后出生），此條款僅用于招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師崗位。

4.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2022年7月31日，其他條件的取得時(shí)間截至2022年6月30日。

（四）戶籍條件

不限戶籍。

（五）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

4.被依法列為失信懲戒對(duì)象人員。

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

招聘《簡(jiǎn)章》于2022年7月7日在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn）和寧城縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ningchengxian.gov.cn）發(fā)布。以后相關(guān)信息均在寧城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布（筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、面試成績(jī)、總成績(jī)、進(jìn)入體檢和考察人員名單）。

（二）報(bào)名與資格初審

1.本次報(bào)名需應(yīng)聘人員本人直接到寧城縣職業(yè)中學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：

（1）“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00。此階段報(bào)名、資格審查結(jié)束后，凡是沒(méi)有報(bào)名的崗位均調(diào)整為普通崗位。

（2）普通崗位報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日—7月15日上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、執(zhí)業(yè)證、資格證的原件及復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）報(bào)名，項(xiàng)目人員需提供服務(wù)期滿合格證、大學(xué)生退役士兵需提供士兵退役證的原件和復(fù)印件，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后，凡符合招聘資格條件的，填寫《報(bào)名表》（紙質(zhì)、電子版），并提交一寸藍(lán)底免冠彩色照片3張、電子版照片1張（格式  jpg，寬度295像素，高度413像素），應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需完整填寫本人就讀大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則，將不予通過(guò)審查。審核后對(duì)不符合招聘資格的，不予報(bào)名。通過(guò)審查的，不得再改報(bào)其他崗位。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，如因聯(lián)系不暢造成的任何后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

5.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)。

6.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。

7.本次公開招聘不設(shè)置開考比例。

（三）筆試

筆試由縣衛(wèi)健委、縣人社局組織實(shí)施，筆試命題委托縣外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

1.筆試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，滿分100分。

2.筆試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年7月26日9:00—2022年7月28日18:00，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站（http://39.101.129.0）自行下載。

4.筆試時(shí)間為2022年7月30日上午9：00－11：00，時(shí)間如有調(diào)整，另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注寧城縣人民政府網(wǎng)站。

5.筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。

6.其中蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

7.筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加政策加分。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)研究確定。

9.進(jìn)入面試范圍人員按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例,從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中確定進(jìn)入面試人員。凡崗位招聘人數(shù)為1人的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)少于或等于3人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)多于3人的，前3名進(jìn)入面試。凡崗位招聘人數(shù)多于1人的，按倍數(shù)確定進(jìn)入面試的人員，按比例進(jìn)入面試范圍的最后一名有并列分?jǐn)?shù)的，一并進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）面試

面試工作由縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試命題工作委托縣外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

3.面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

4.面試須設(shè)立考官小組，面試考官一律從異地聘請(qǐng)，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績(jī)的計(jì)算。按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行加試。

7.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)面試地點(diǎn)的，取消面試資格。

（五）體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察與體檢的人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.考察工作在體檢結(jié)果公示結(jié)束后進(jìn)行。由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位要求的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在寧城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員在聘用合同中約定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)期限3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4.聘用手續(xù)辦理前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用的及考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

6.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

7.對(duì)于在年度內(nèi)未完成招聘計(jì)劃的崗位按照急需緊缺專業(yè)人才采取面試、組織考察等方式公開招聘，或采取“走出去”的方式，赴高校、科研院所等方式進(jìn)行專項(xiàng)招聘。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部35號(hào)令）執(zhí)行。

2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

3.疫情防控要求見《疫情防控公告》。

4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無(wú)關(guān)。

本次公開招聘《簡(jiǎn)章》中未盡事宜，由寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

政策咨詢電話：0476-4238168（寧城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）

附件1：寧城縣2022年度縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員職位表    

附件2：寧城縣2022年度縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報(bào)名表    

附件3：疫情防控公告

寧城縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月6日