2022年內蒙古烏海職業技術學院引進高層次急需緊缺人才9人公告

http://www.ssrtes.com 2022-07-12 11:32 來源：烏海職業技術學院

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烏海職業技術學院2022年引進高層次急需緊缺人才公告

烏海職業技術學院創辦于2004年，是經內蒙古自治區人民政府批準成立、國家教育部備案的全日制公辦普通高等職業院校，受內蒙古自治區教育廳和烏海市人民政府雙重領導，與內蒙古工業大學烏海學院是一個實體、兩塊牌子。

建校以來，烏海職業技術學院已發展成為以工科專業為主，各專業協調發展，以新能源、新材料為特色，集高職教育、本科教育、繼續教育為一體的多科性地方高等職業院校。學院被確定為“國家級現代學徒制試點單位”、教育部首批“1+X”證書制度試點院校、首批“國家職業院校數字化校園建設實驗校”、首批“自治區級示范性高等職業院校”，榮獲“全區技能人才培育突出貢獻獎”、“自治區高技能人才培訓基地建設項目”、“自治區文明校園”等榮譽。

一、引進計劃

本次引進計劃見《烏海職業技術學院2022年高層次急需緊缺人才引進崗位需求表》（附件1），共引進9人。

二、資格條件

具備較高的思想政治素質和職業素質，熱愛教育事業，遵守法律法規及學校的規章制度，愛崗敬業、治學嚴謹，具有良好的學術道德修養和敬業精神。

全日制博士學歷學位畢業，且年齡在40周歲以下（1982年7月12日（含）以后出生），第一學歷須為全日制本科，具有崗位所需的專業、技能以及其他條件。

應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

4.現役軍人；

5.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間：2022年7月13日9:00至7月26日17:00

2.報名形式：本次人才引進采取網上報名、網上資格初審的方式。考生須下載填寫《烏海職業技術學院高層次人才引進報名表》（附件2），于規定的時間內，將報名表與身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、業績佐證材料及相關資格證書等必要佐證材料的掃描件一并發送至電子郵箱（郵箱whxyzztzb@163.com）。

3.資格審查。資格審查由學院組織用人部門進行資格初審，對符合資格條件的人員，通知參加考試（試講）。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環節中發現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格。

4.開考比例：本次人才引進不設置開考比例。

（二）考試

考試采取試講形式。

考試成績達到合格的考生，按照考試成績由高到低的順序（根據人才引進計劃崗位數、按專業排名）等額確定進入體檢考察人選。由學院人才引進工作領導小組審議后，報學院黨委會議集體研究確定進入體檢考察范圍人選。

（三）體檢與考察

體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢合格者進入考察范圍。考察按照德才兼備的標準，對應聘人員按照規定和程序進行思想政治表現、師德師風表現考察和人事檔案審核，對考察審核不符合條件者不予聘用。

（四）公示備案與辦理聘用手續

擬引進人員名單在學院網站公示5個工作日。公示期內對反映有問題，并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。公示期滿無異議的，按照有關規定為引進人員辦理相關聘用手續。

四、引進待遇

引進人才解決烏海市事業編制，并享受烏海市人才引進相關政策。須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。試用期為1年，試用期不合格的，取消引進資格。