2022年內(nèi)蒙古赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)7人公告

2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)公告

一、引進(jìn)原則

認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺高層次人才7名。詳見《2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；

4.年齡在35周歲以下即1986年8月1日（不含）以后出生，具有全日制博士研究生和副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下即1981年8月1日（不含）以后出生；

5.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科畢業(yè)生，2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)全日制碩士研究生（本科必須為全日制本科學(xué)歷），當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名海外碩士研究生（本科必須為國內(nèi)全日制本科學(xué)歷），國內(nèi)外全日制博士研究生；

6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

（二）不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科生、研究生、博士生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員；

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

“綠色通道”人才引進(jìn)公告在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、玉龍先鋒公眾號(hào)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名網(wǎng)站為阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)首頁http://www.alkeqq.gov.cn/，點(diǎn)擊2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)窗口報(bào)名。

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，面試費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日8:30—8月4日17:30；資格初審截止時(shí)間為2022年8月5日17:30。

3.有關(guān)要求

（1）每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

（2）按要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳如下材料：本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；居民身份證、本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件照片；本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)資格證書等其他材料照片。

（3）報(bào)名人員在填寫簡歷時(shí)須完整填寫從全日制本科入學(xué)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在填寫“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣；不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀全日制本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（4）報(bào)名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）信息報(bào)名，報(bào)名、參加面試需使用同一證件。

（三）資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由阿魯科爾沁旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“隨報(bào)隨審”的原則，對(duì)申請(qǐng)人網(wǎng)上報(bào)名提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審應(yīng)于網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合引進(jìn)資格條件的，審查通過；對(duì)不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

在初審?fù)ㄟ^之前，報(bào)名信息可自行修改。初審未通過的，報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。

初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印，無《報(bào)名登記表》，不能參加資格復(fù)審后果自負(fù)。

（四）資格復(fù)審

報(bào)名初審合格人員本人按要求參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件；本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、《報(bào)名登記表》。

各引進(jìn)崗位資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（五）面試

1.面試工作由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分。

2.面試設(shè)立教官組，面試考官一律異地聘請(qǐng)，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

3. 面試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種語言試卷。引進(jìn)人員面試時(shí)使用資格復(fù)審時(shí)選擇的語言文字答題（國家通用語言文字或蒙古語言文字，面試通知書上標(biāo)記），不能兩種語言混用。對(duì)不按規(guī)定作答的，按零分處理。

4. 在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公布面試成績。

5.根據(jù)面試成績按照各崗位引進(jìn)人數(shù)與面試人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，同一崗位如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)，末位成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列情況，采取面試加試方式確定最終人選。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息。

（六）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由引人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。

進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事項(xiàng)在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

體檢費(fèi)用引進(jìn)人員自理。

體檢階段因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（七）考察

對(duì)擬引進(jìn)人員，采取考察組考察的方式進(jìn)行，同時(shí)審核人事檔案；對(duì)存在問題的，取消引進(jìn)資格。

考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

1．根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

2.經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，旗委組織部門、旗人力資源和社會(huì)保障部門按照干部管理權(quán)限辦理引進(jìn)聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期間或期滿考核不合格的，解除聘用。

公示階段因個(gè)人原因放棄或其他原因不能聘用，出現(xiàn)引進(jìn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

此次引進(jìn)的人才在阿魯科爾沁旗最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)出阿魯科爾沁旗。

體檢、考察、公示與聘用階段因各種原因出現(xiàn)引進(jìn)崗位名額空缺，等額遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)面試成績并列的，并列人員依次按照學(xué)歷優(yōu)先，院校優(yōu)先，學(xué)科優(yōu)先，專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)人員。

五、其他事宜

（一）公開引進(jìn)工作期間，工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

（三）引進(jìn)工作程序、步驟、時(shí)間安排可能因疫情情況而調(diào)整，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)網(wǎng)站信息；對(duì)因健康或疫情防控等原因不能參加面試的，責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。

本公告由阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜請(qǐng)咨詢阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì)保障局。

人才引進(jìn)政策咨詢電話：0476-7233113（報(bào)名期間工作日

上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨詢）。

附件1：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.pdf

附件2：2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄.xlsx

阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月22日